Una decisión “desesperada”, no te ayudará a encontrar empleo

En verdad que es tan difícil estar desempleado y peor aun andar desesperado, tus buenos consejos son muy prácticos y son dignos de ser tomados en cuenta.

Siempre anoto las consejos que creo son excelentes y así los vuelvo a leer cuando se da alguna oportunidad de cambio en mis atestados y ofertas de trabajo.
Saludos

Hola;

Me ha parecido ver dos críticas en tu entrada: por un lado a la “actitud desesperada” que pone nervioso y limita las posibilidades de superar una selección, y en la que coincido contigo; y por otro lado a la “mentalidad desesperada” que impulsa a disparar a todo lo que se mueve. Es con esta última con la que discrepo un tanto, y explico por qué con dos ejemplos: El primero es mi propia trayectoria profesional, que dió un par de bandazos antes de encauzarse y ahora, viéndolo con perspectiva, dudo que estuviera donde estoy de no haber ocurrido como ocurrió. La clave no está en no apuntarse a todo, sino en no perder la perspectiva mientras estás haciendo algo “de momento”, y saber sacar lo mejor de cada puesto y aprovechar las oportunidades de mejora personal que ofrece.
Y el otro ejemplo son los puestos de comercial. Muy poca gente accede a ellos por vocación, y suele comenzarse en ese mundo como un recurso “mientras encuentro algo serio”; Sin embargo, no son pocos los que de ese modo descubren sus aptitudes para la venta y la gestión de clientes, y terminan desarrollando una carrera productiva y satisfactoria en ese campo.
Por supuesto, si se tiene la opción es preferible profundizar en una carrera ya encauzada, pero soy de la opinión de que abrirse a nuevos campos, aunque sea como medida desesperada, tiene un componente positivo que no se puede dejar de lado.

¡Saludos!

Hola SM,

Excelente post.

La verdad que no hay que desesperar. La gente se tiene que dar cuenta que esto nos afecta a profesionales de cualquier tipo y condición, sin ir más lejos yo me encuentro sin trabajo. Hay que mantener la calma y hacer cosas que nos ayuden y que no nos perjudiquen. Esto es una carrera de fondo en la que hay que tener paciencia porque los resultados pueden tardar en llegar no por los candidatos sino por la situación global. Debemos es estar animados porque el adquirir actitudes derrotistas no ayudan y entrar el pozo de la desesperación es fácil, lo complicado es salir.

También comentar que la situación de cada persona es un mundo a parte. Muchas personas se ven forzadas por los gastos y la familia que tienen que alimentar a trabajar ahora en trabajos inferiores a sus posibilidades y es comprensible. Sin embargo, antes de inscribirse a estas ofertas que al menos adapten sus perfiles. Porque ninguna empresa en su sano juicio va a coger un licenciado, con postgrado y experiencia para un puesto de mozo de almacén, dependiente, etc.; porque saben que a la mínima oportunidad se irán. A las empresas desde un punto de vista profesional les importan poco las situaciones de cada persona y ellas quieren a las personas que mejor encajen en sus expectativas. Así que debéis adaptar vuestro perfil a lo que busquéis y motivar las razones que os hacen optar a puestos de menor nivel.

Ante todo yo recomiendo hacer cosas y no estar inactivo a pesar del panorama porque siempre hay algo útil que hacer. Sobre todo, los días de bajón recomiendo no parar de hacer cosas.

Muchos animo a los que se encuentran en PAROSA, la empresa de mayor auge en España que tarde o temprano comenzará a flaquear.

Saludos,

Juan

Muy buenos consejos SM y muy buenas aportaciones en los comentarios.

Entiendo perfectamente la situación expuesta, pues actualmente estoy trabajando para la empresa que comenta Juan Martínez, PARO S.A, la cual espero que más pronto que tarde se las vea crudas para encontrar tantos buenos profesionales como actualmente tiene en sus filas.

Desde mi posición no puedo más que reiterar y reforzar los consejos que habéis aportado, esto es un carrera de fondo, con pocas oportunidades, con muchos competidores, donde aquellos que mejor se hayan conocido personalmente, mejor hayan definido sus objetivos profesionales, mejor hayan desarrollado sus herramientas de búsqueda y venta y mejor actitud de venta personal posean y expongan, antes volverán a encauzar su carrera profesional, el resto, también saldrán, pero les ayudará mucho para acortar los plazos adoptar cuanto antes los puntos anteriores, con calma, confianza y entereza.

Y mientras eso llega, pues a mantener la agenda llena de trabajo propio, ¿Qué nos falta para ganar puntos en la próxima entrevista? Pues a darle duramente al tema. ¿Qué no hay dinero para pagar extras de formación? Pues en la red tenéis de todo y gratis, sólo se necesita voluntad de querer aprender para que el conocimiento llegue, y además seguro que tenéis algún conocido que controla bastante eso que queréis aprender para que os eche una mano.

Son momentos muy difíciles, e intuyo sin mucho riesgo a equivocarme que se tornará peor, por lo que llevar de adelanto todo lo anterior nos ayudará en este duro camino.

Suerte a todos.
Saludos

Ciertamente se actúa de manera insensata cuando cunde la desesperación. Ahora bien, en la búsqueda de empleo siempre hay que estar con la cabeza fría y dejando que actúe el cerebro no las vísceras.
El empleo se debe perseguir con mira telescópica (siguiendo los consejos de SM) no a trabucazos.

Ánimo para todos los que hoy están en PARO, S.A. Mi abuela siempre decía que no hay mal que cien años dure, ni cuerpo humano que lo resista.

Un saludo.

Hola Seniorm y contertulios,

¿Estas seguro que esos cinco consejos finales sirven para situaciones desesperadas? ¿Una persona desesperada va a “desestimar una oferta que no se adapta a su perfil”?

Creo que la definición de desesperación que usas en este buen artículo hay que revisarla… :-)

¡VIVA LA DESESPERACION!
Somos muchos humanos que sólo hemos despertado cuando estamos desesperados. Es una pena que tengamos que llegar al límite, pero es en ese momento cuando se encienden las bombillas. Mientras tanto nos decimos, “mi vida es una mierda , pero es lo que hay”, y decimos”vamos tirando, estos políticos, estos jefes no tienen ni p. idea”. Vamos echando la culpa al empedrado, y no hacemos nada por solventarlo, nos vale con quejarnos. Ah , y como no, destrozamos y criticamos cualquier innovación y nueva idea “eso no funcionará” “ya lo conozco y no tiene sitio aqui”…….
Así que , aunque no sea muy politicamente correcto, la desesperación es buena. Una vez pasado el maremoto, actuar y abrirse la mente (la mente es como un paracaidas, sólo funciona cuando está abierta).
Abrazos!

Aunque ya lo he comentado en otras ocasiones, y sin ánimo de ser reiterativo, creo que una etapa de desempleo sirve para varias cosas:
1. Reflexionar porqué estamos en paro: ¿han sido factores del mercado, personales, etc?
2. Formación: sin duda es un buen momento para formarse, ya que tenemos más tiempo libre y tenemos ahora mismo muchas posibilidades gratuitas (servicios públicos de empleo) para ello.
3. Conocer las piezas que componen el puzzle. A mis usuarios de orientación laboral siempre les comento la misma metáfora: una empresa es un puzzle formado de muchas piezas, y cuando buscan a alguien es porque les falta una pieza para completarlo; sin embargo, muchos profesionales creen que pueden encajar en cualquier sitio, y ese es el error. Podemos ser una pieza muy útil y válida, pero no para cualquier puzzle.
4. Enlazando con lo anterior, creo que es un momento en el cual hay que pensar seriamente qué valor añadido tenemos que podamos aportar al mercado.
En todo caso, he visto cientos de personas en la situación que describe SM, y aunque suscribo lo que dice, también hay que entender que cuando no hay ingresos, lo primero que queremos es cubrir las necesidades básicas de la pirámide; más tarde vendrá la autorrealización personal.

Buenas.

Estoy con Yoriento. la desesperacion hace tomar medidas no deseables y que en otros momentos ni te las hubieses imaginado. Y lo digo por experiencia propia y actual.

No obstante, los consejos me parecen excelentes, pero llegados a un extremo hay que tomar medidas impensables.

Un saludo y excelente post amigo

Interesante post. Coincido en que las decisiones desesperadas no suelen llevar a nada positivo. La situación puede ser desesperada y ello puede forzarte a tomar decisiones que en otras circunstancias no tomarías. Sin embargo, si tomas esta decisión de forma calmada y consciente yo no la veo como una decisión desesperada. Precisamente en momentos de desesperación es cuando considero más fundamental conservar la calma y la sangre fría y no precipitarse ni perder la perspectiva. No es fácil, pero es posible y, sobre todo, aconsejable.
JM

Hola Roy:
En realidad, más que consejos, que lo son, trato de traer algo de calma, de forma de prevenir la toma de malas decisiones motivadas por la desesperación…gracias por pasarte y comentar.

Hola DeFormador;
Es cierto, pero no diría que son críticas, sino más bien reflexiones…la “actitud desesperada” es inevitable, pero también controlable. Y tal vez me faltó profundizar en la segunda, pues veo que en el fondo estamos de acuerdo en que no hay que perder la perspectiva mientras se hace algo, y en ese “algo” concuerdo en que sigue habiendo oportunidades. Pero aún así…Hay que hacer ese “algo” pensando y no de forma precipitada.

Hola Juan:
Conozco tu caso y estás en lo cierto en que es más una carrera de fondo que de velocidad, así que mantener la cordura y tomar acciones que nos ayuden, pues dentro de todo, es lo mejor que podemos hacer. En este juego cruel del desempleo, hay que saber jugar con ventaja y la única y gran ventaja es la calma. Apoyo tu recomendación de hacer algo y no estar inactivo a pesar seguir en Paro S.A.
Saludos,

Hola Carlos:
Espero que puedas encontrar algo pronto… sobre todo por los muchos competidores que tienes alrededor. Dentro del estado actual, cabe desarrollar una estrategia y los ingredientes los has dicho tú: calma, confianza y entereza.
Me quedo con tu frase “Son momentos muy difíciles, e intuyo sin mucho riesgo a equivocarme que se tornará peor, por lo que llevar de adelanto todo lo anterior nos ayudará en este duro camino”

Hola Enrique:
Gracias por aportar más lineamientos hacia lo propuesto; está claro que debemos usar la parte más civilizada de nuestro cerebro y como dices tú, dejando la cabeza fría. A ver si la venta de telescopios aumenta ;)

Hola Yoriento:
Sé a lo que te refieres, pero sigo pensando que estos consejos pueden hacer mucho más que la desesperación, precisamente para que las personas desesperadas desestimen una oferta que no se adapte a su perfil…Créeme que estoy convenido de ello

Hola Quique:
La quemadera tendrá que dar paso algún día a la oportunidad de reconciliarnos con el sistema, eso si que será un verdadero “despertar”. Muy elocuente tu comentario.

Hola Formación y Talento:
Me uno a tu exposición de factores, y para esto no importa ser reiterativo, pues mientras más lo repitamos mejor lo difundiremos… Conocer, Formarnos y Reflexionar, muy básico, pero muy práctico. Y entiendo lo que apuntas sobre la supervivencia, pero aún así recomiendo calma que no es otra cosa que entrar en acción, pero sin desesperarse.

Hola José Luis:
Por eso es que precisamente no estoy de acuerdo con él, yo también he estado desempleado y sin cobrar ninguna prestación como bien lo hacen aquí en España, así que te aseguro que mi situación si que era desesperada, por eso es que aconsejo lo que ya he vivido, yo hablo sobre la práctica y no sobre la teoría…

Hola JM:
De eso se trata de tomar decisiones de forma calmada y consciente. Hay que seguir accionando, pero sin convertir las acciones en hechos viscerales. Ya lo creo que no es fácil, yo lo he vivido, y también he comprobado que la calma dentro de la acción es la mejor fórmula a seguir… gracias por enriquecer el post.
Saludos
SM

[...] buscar empleo ¿Han perdido eficacia los portales de búsqueda…   « Una decisión “desesperada”, no te ayudará a encontrar empleo Herramientas para buscar empleo, Ofertas de empleo, Opinión, buscar empleo, [...]

Las decisiones desesperadas sólo llevan a soluciones desesperadas y, a la larga, a callejones sin salida… muy acertado tu post :) a ver si me paso más a menudo por aquí ahora que tendré algo más de tiempo.

Un saludo, amigo!

LAS 5 C DEL CANDIDATO DE EMPLEO
COMPRENSIÓN
Facultad, capacidad o perspicacia para entender y penetrar las cosas.( Real Academia Española )
Comprender la nueva situación es vital para el éxito en la búsqueda de empleo, si no hacemos un alto en nuestro camino y analizamos la nueva situación será imposible llevarla a éxito. Estar Desempleado es una cosa y estar Parado es otra, bien distinta. Hay que eliminar la palabra Parado de nuestra mente y desterrarla de nuestras vidas para siempre. Un Director Financiero, un director de RRHH, un Delegado Comercial et… Parado…. NUNCA, nuestra situación es temporalmente desempleado y en búsqueda activa de nuevos proyectos.

CONSTANCIA
Firmeza y perseverancia del ánimo en las resoluciones y en los propósitos.( Real Academia Española)
Es evidente y seguro que acabaremos encontrando empleo, tardaremos mas o menos pero lo encontraremos. Como ya hemos comprendido que es temporal solo necesitamos constancia y paciencia para afrontar nuestra oportunidad con éxito. Hay que trabajar duro todos los día en nuestro nuevo puesto, “Director de RRHH de mi Vida “, organizar el día como una jornada laboral, visitas a Web de empleo, consultas en prensa, candidatura espontánea a empresas, consultoras de selección y cualquier medio que consideres oportuno, redactar CV, Actualizar perfiles, etc.…

CONFIANZA
Seguridad que alguien tiene en sí mismo.( Real Academia Española )
Como ya hemos comprendido nuestra nueva situación y estamos trabajando en ello con constancia, nos queda adquirir confianza y no perder lo que ya teníamos, antes de estar en búsqueda activa. Si en tu anterior empleo eras Director Financiero , Comercial, Dtor Marketing etc.. presentante como lo que eres, no como lo que fuiste, no pierdas la identidad por muchos meses que pasen y por muchas entrevistas que realices, esa oferta de empleo “ Te esta buscando a ti, no tu a la oferta ” el encontrarte con ella es fruto de tu trabajo diario .

CONTUNDENCIA
Que produce gran impresión en el ánimo, convenciéndolo. Argumento, razón, prueba contundente.( Real Academia Española )
Ya hemos comprendido, estamos trabajando en la búsqueda, tenemos confianza para afrontar procesos de selección, ahora cuando tengamos la oportunidad hay que ser contundentes.
Hay que tener el argumento, de porque el puesto es para ti, hay que demostrar que hemos hecho en el pasado y como vamos a aportar valor en el futuro en tu nueva empresa, hay que mostrar interés en trabajar en ese nuevo proyecto y sobre todo si la oferta no es de perfil ciego, si conocemos el nombre de la empresa para la que vamos a trabajar. Estudia, como si ya trabajaras en ella, nº empleados, delegaciones, facturación, productos, etc.….Todo esta el la red, busca, estudia y conseguirás hablar del negocio. Que crees que le gusta mas a tu nuevo jefe, ¿Seleccionar personal o hablar del negocio con un profesional que aporta desde su perspectiva, aun corta, su visión.?. se prudente pero contundente.

Competencia.
Oposición o rivalidad entre dos o más que aspiran a obtener la misma cosa. (Real Academia Española )
Hemos comprendido nuestra nueva situación, trabajamos con confianza y contundencia para obtener nuestro nuevo puesto y nos encontramos con un nuevo factor, con el que no contábamos, 390 candidatos para un puesto. STOP. Lo primero es que son 390 inscritos en una oferta de empleo, no candidatos, la empresa y o la consultora dirá cuales son los candidatos. Según muchos consultores, apenas el 10 % se ajusta al perfil con lo que ya tenemos 39, probablemente algunos no estén desacuerdo con el salario, con lo que nos quedan aprox. 19 o 20 candidatos validos y ahora hay que ver cuales tienen experiencia en el sector siempre y cuando nuestro perfil este reflejado en la oferta, la competencia es asumible.
Piensa en cualquier oposición, concurso literario, deporte o cualquier otra competición de la vida, Las probabilidades de éxito, son mucho mayores en una entrevista de empleo.

Hola Suki: Gracias por tu comment, pero veo que sigues austera de tiempo… :-)

Hola Sergio: Gracias por la conceptualización. Está claro que sirve de apoyo para el lector.
Saludos
SM