Comentarios en: Un 60% de los trabajadores cambiaría de ciudad de residencia por un puesto de trabajo http://www.seniorm.com/un-60-de-los-trabajadores-cambiaria-de-ciudad-de-residencia-por-un-puesto-de-trabajo.html En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0 Thu, 02 Feb 2012 21:15:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/un-60-de-los-trabajadores-cambiaria-de-ciudad-de-residencia-por-un-puesto-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-689 Senior Manager Thu, 26 Feb 2009 22:06:47 +0000 http://www.seniorm.com/?p=803#comment-689 Hola Adrián: Lo más seguro es que si se trate de necesidad. y estoy convencido de que esta necesidad generará grandes, buenos y positivos cambios en la mentalidad del español promedio. Hola Luis: Tranquilo que no polemizas, entiendo tu punto... una cosa es decirlo o otra muy distinta es hacerlo... ya lo creo que la gente tendrá que pensarlo muy bien antes de actuar. Hola Agustí: Confiemos en que fue un estudio orientado hacia el efecto movilidad... en base a eso, creo que se trata sólo de planteárselo más que de hacerlo efectivamente, aunque ya nada me sorprende. Hola Quique: Yo también pienso que es la necesidad lo que motivaría ese cambio cultural y no lo veo tan negativo, al menos no del todo, pues bien puede ser una vía para el aprendizaje. Saludos SM Hola Adrián:
Lo más seguro es que si se trate de necesidad. y estoy convencido de que esta necesidad generará grandes, buenos y positivos cambios en la mentalidad del español promedio.

Hola Luis:
Tranquilo que no polemizas, entiendo tu punto… una cosa es decirlo o otra muy distinta es hacerlo… ya lo creo que la gente tendrá que pensarlo muy bien antes de actuar.

Hola Agustí:
Confiemos en que fue un estudio orientado hacia el efecto movilidad… en base a eso, creo que se trata sólo de planteárselo más que de hacerlo efectivamente, aunque ya nada me sorprende.

Hola Quique:
Yo también pienso que es la necesidad lo que motivaría ese cambio cultural y no lo veo tan negativo, al menos no del todo, pues bien puede ser una vía para el aprendizaje.
Saludos
SM

]]> Por: Quique Coach http://www.seniorm.com/un-60-de-los-trabajadores-cambiaria-de-ciudad-de-residencia-por-un-puesto-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-686 Quique Coach Thu, 26 Feb 2009 15:30:09 +0000 http://www.seniorm.com/?p=803#comment-686 Una creencia tan fuerte (como la Española de inmovilidad) sólo puede ser movida por una palanca poderosa como es la posibilidad de no tener para comer. En las noticias nos ponen todos los días situaciones verdaderamente angustiosas. La gente va a terminar haciendo cosas que odia hacer simplemente por tener un sueldo. Vivimos momentos de pánico , cuando hay otra palanca que también nos puede ayudar a cambiar creencias: el placer de la consecucion de objetivos y retos. Abrazos! Una creencia tan fuerte (como la Española de inmovilidad) sólo puede ser movida por una palanca poderosa como es la posibilidad de no tener para comer. En las noticias nos ponen todos los días situaciones verdaderamente angustiosas.
La gente va a terminar haciendo cosas que odia hacer simplemente por tener un sueldo. Vivimos momentos de pánico , cuando hay otra palanca que también nos puede ayudar a cambiar creencias: el placer de la consecucion de objetivos y retos.
Abrazos!

]]> Por: Agustí López http://www.seniorm.com/un-60-de-los-trabajadores-cambiaria-de-ciudad-de-residencia-por-un-puesto-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-675 Agustí López Wed, 25 Feb 2009 15:03:53 +0000 http://www.seniorm.com/?p=803#comment-675 Como siempre habría que ver cómo se ha hecho la encuesta, dirigido las preguntas, etc. Una cosa es decir, "sí, me plantearía seriamente esa posibilidad si eso mejorase mi situación" y otra muy distinta es realizar una búsqueda activa y seria para finalmente mudarse con todo lo que conlleva, por poner un ejemplo, de Cádiz a Girona. Y pongo estas dos provincias por sus distancias geográficas, climáticas, culturales, etc. no por hacer distinciones de otro tipo, eh! Lo de las ventanas de Yohari, vamos... Como siempre habría que ver cómo se ha hecho la encuesta, dirigido las preguntas, etc. Una cosa es decir, “sí, me plantearía seriamente esa posibilidad si eso mejorase mi situación” y otra muy distinta es realizar una búsqueda activa y seria para finalmente mudarse con todo lo que conlleva, por poner un ejemplo, de Cádiz a Girona. Y pongo estas dos provincias por sus distancias geográficas, climáticas, culturales, etc. no por hacer distinciones de otro tipo, eh!

Lo de las ventanas de Yohari, vamos…

]]> Por: Luis http://www.seniorm.com/un-60-de-los-trabajadores-cambiaria-de-ciudad-de-residencia-por-un-puesto-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-672 Luis Wed, 25 Feb 2009 09:35:32 +0000 http://www.seniorm.com/?p=803#comment-672 El uso del condicional en el titular es muy apropiado SM. En mi experiencia, a una pregunta abierta sobre si alguien se mudaria por un trabajo cuando no lo tiene -o por uno mejor-, más de la mitad nos dicen que si. Sin embargo, cuando llegas con la oferta en firme y el candidato/a habla en casa con la familia de un nuevo hogar, nuevo colegio, nuevos amigos, nuevos idiomas...hay un porcentaje de abandonos mayoritario. Tiene que existir una motivación personal previa (conyuge, familia, edad de los hijos...) favorable o no se materializa. No lo afirmo por polemizar. !Qué más quisiéramos los reclutadores que ampliar nuestras posibilidades con candidatos de otras regiones o países! El uso del condicional en el titular es muy apropiado SM.

En mi experiencia, a una pregunta abierta sobre si alguien se mudaria por un trabajo cuando no lo tiene -o por uno mejor-, más de la mitad nos dicen que si. Sin embargo, cuando llegas con la oferta en firme y el candidato/a habla en casa con la familia de un nuevo hogar, nuevo colegio, nuevos amigos, nuevos idiomas…hay un porcentaje de abandonos mayoritario. Tiene que existir una motivación personal previa (conyuge, familia, edad de los hijos…) favorable o no se materializa.

No lo afirmo por polemizar. !Qué más quisiéramos los reclutadores que ampliar nuestras posibilidades con candidatos de otras regiones o países!

]]> Por: Adrián García http://www.seniorm.com/un-60-de-los-trabajadores-cambiaria-de-ciudad-de-residencia-por-un-puesto-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-671 Adrián García Wed, 25 Feb 2009 08:45:44 +0000 http://www.seniorm.com/?p=803#comment-671 El problema es si esta evolución responde a un cambio cultural o a una necesidad, recordemos que España fue, tiempo atrás, una nación exportadora de mano de obra, sin embargo no era por gusto o interés, si no por necesidad y falta de oportunidades. Creo que el efecto de la crisis es demasiado fuerte para ver en este estudio una evolución real, aunque, no obstante, es interesante y habrá que seguirlo cuando la situaciónd el país sea más favorable. El problema es si esta evolución responde a un cambio cultural o a una necesidad, recordemos que España fue, tiempo atrás, una nación exportadora de mano de obra, sin embargo no era por gusto o interés, si no por necesidad y falta de oportunidades.

Creo que el efecto de la crisis es demasiado fuerte para ver en este estudio una evolución real, aunque, no obstante, es interesante y habrá que seguirlo cuando la situaciónd el país sea más favorable.

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