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Entradas etiquetadas con ‘Talento’

General, reclutamiento, RRHH, selección, talento

La forma de captar talento no cambia, si no cambias tú previamente

Por , en 19 de julio de 2011
...desde que empece a hablar sobre reclutamiento y seleccion 2.0, sigo muy de cerca las mutaciones que ha sufrido el concepto de la palabra “talento”. existen ya tantas definiciones que se emplean para su explicacion, que se hace especialmente dificil tener una postura comun. particularmente he desarrollado un concepto mas actual y que se acerca mucho al “talento coyuntural”, por llamarlo de alguna forma que se pueda explicar; es decir, al talento ligado al “momento” y a la situacion en la que vivimos...
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empresas, Management, talento

La Guerra de los Talentos – A new hope

Por , en 19 de agosto de 2009
...talento, un gran concepto que para algunos cobra validez en estos tiempos turbulentos, pero para otros pierde todo el sentido... para mi sigue siendo extrano tener que comprobar, en mis conversaciones con otros profesionales, que siguen acumulandose tantas interrogantes en torno al talento: -¿que es el talento? -¿como se puede evaluar el talento? -¿uno mismo puede afirmar que tiene talento, o deberia esperar a que lo digan los demas? y siguen las interrogantes...
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2.0, Consejos, desempleo, empleo, Estrategia, Internet, reclutamiento, redes sociales, RRHH, selección, Seleccionadores, talento, trabajo

7 consejos para reclutar y seleccionar candidatos pasivos en las redes sociales

Por , en 26 de julio de 2010
...durante el trabajo de investigacion que realice mientras escribia mi primer libro (saldra a la luz antes de que termine este ano), cuyo tema central esta dedicado a la busqueda de talento y al head hunting en red. pude evidenciar que existe una mayor calidad, y un porcentaje significativamente mayor de candidatos pasivos, que de personas que buscan empleo de forma activa; ya sea que esten desempleados o que desean un cambio en sus carreras...
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2.0, empleo, empresas, Estrategia, herramientas, Internet, reclutamiento, redes sociales, selección, talento

¿Estamos entrando en una nueva era de innovación en reclutamiento y selección?

Por , en 13 de octubre de 2009
...despues de unos cuantos dias de viaje de empresa (fuera de la oficina y desconectado del blog), y luego de haber tenido la oportunidad de recibir muchos puntos de vista sobre nuevas estrategias de reclutamiento y seleccion a nivel europeo y norteamericano en comparacion con espana, he regresado haciendome las siguientes preguntas: - ¿por que las organizaciones deben prestar mas atencion a sus estrategias de reclutamiento y seleccion ahora que la coyuntura economica tiende a estabilizarse? - ¿cuanto nos ha afectado la congelacion de la contratacion estos ultimos meses en terminos de talento perdido? - ¿como pueden las empresas afrontar (en el futuro) una nueva reduccion de personal como resultado de otra posible turbulencia economica? las respuestas a estas preguntas son extremadamente importantes, y no solo por su actualidad y repercusion en los niveles de desempleo, sino porque lo que hagamos hoy, determinara el exito de las medidas similares que implantemos en el futuro...
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2.0, empresas, Management, reclutamiento, selección, Seleccionadores, talento

La Guerra de los Talentos – El Retorno del ERE

Por , en 26 de julio de 2009
... el problema, es que a pesar de que ya se comienza a reconocer la importancia que tiene el talento como eje principal de cualquier proceso actual de seleccion, y de que ya se esta gestando un cambio de mentalidad en los modelos de reclutamiento empresarial; aun queda por resolver como sera afrontados los proximos expedientes de regulacion de empleo (ere´s), que inevitablemente se produciran pasada la estacion estival...
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2.0, empresas, Management, Opinión, Seleccionadores

La Guerra de los Talentos – El Criterio Contraataca

Por , en 24 de julio de 2009
... ¿podran los departamentos de rrhh afrontar estos cambios y sus consecuencias?  la pregunta se centra en saber si los departamentos de rrhh estan preparados para la proxima “guerra de los talentos”, o de si cuentan con profesionales ya adaptados a este nuevo entorno de reclutamiento y seleccion… particularmente…no lo tengo muy claro...
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2.0, reclutamiento, RRHH, selección

Reclutamiento y Selección 2.0 – El libro

Por , en 8 de octubre de 2010
... asi que no es de extranar que la busqueda de personas a traves de las redes sociales, el denominado: “reclutamiento y seleccion 2.0”, este posicionandose cada vez con mas fuerza dentro de las empresas como una buena opcion para la busqueda de talento y otros fines laborales. en la actualidad, utilizar la web 2...
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empresas, Estrategia, Liderazgo, Management, motivación, pyme, redes sociales, talento, trabajo

6 consejos para ayudarte a retener el talento en tu empresa

Por , en 20 de noviembre de 2009
...¿tienes personas con talento en tu empresa y temes que venga la competencia y se los lleve? cuando se trata de retener y fidelizar a las personas que consideramos como “imprescindibles” en la empresa, puede que seguir modelos antiguos no sea suficiente. luego de dos anos de incertidumbre economica y paralizacion en las nuevas incorporaciones, la mayoria de las empresas estan ahora renovando sus plantillas y realizando nuevas contrataciones, lo que esta originando una verdadera guerra por el talento...
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2.0, reclutamiento, selección

¿Han quedado obsoletos los portales de empleo? Todavía no

Por , en 14 de mayo de 2011
...es cierto que la forma de buscar perfiles concretos, ha cambiado mucho desde que descubrimos que las redes sociales son un factor fundamental para encontrar talento, sobre todo ahora, que sabemos que su uso y presencia se han expandido y empresas como cetelem tienen perfiles especificos en twitter o facebook para buscar nuevos empleados...
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Breves, Ofertas de empleo

Oferta de empleo – RRHH y formación on-line

Por , en 16 de enero de 2009
... para optar a la oferta, es necesario tener cierta experiencia en seleccion de contenidos y seguimiento de nuevas tendencias en el area, todo dentro de la tematica de rrhh, incluyendo temas de gestion del talento, desarrollo de habilidades y gestion por competencias… ya que una parte de su trabajo consistira en publicar y editar materiales en contextos online...
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