Senior Manager

Entradas etiquetadas con ‘Retener’

empresas, Estrategia, Liderazgo, Management, motivación, pyme, redes sociales, talento, trabajo

6 consejos para ayudarte a retener el talento en tu empresa

Por , en 20 de noviembre de 2009
...¿tienes personas con talento en tu empresa y temes que venga la competencia y se los lleve? cuando se trata de retener y fidelizar a las personas que consideramos como “imprescindibles” en la empresa, puede que seguir modelos antiguos no sea suficiente. luego de dos anos de incertidumbre economica y paralizacion en las nuevas incorporaciones, la mayoria de las empresas estan ahora renovando sus plantillas y realizando nuevas contrataciones, lo que esta originando una verdadera guerra por el talento...
Temas: , , , , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (17)
2.0, empresas, Management, reclutamiento, selección, Seleccionadores, talento

La Guerra de los Talentos – El Retorno del ERE

Por , en 26 de julio de 2009
... ¿que puede hacer una empresa con signos evidentes de ere para retener y motivar el talento interno y al mismo tiempo atraer nuevo talento? 1º en primer lugar, es preciso identificar las razones "catalizadoras" que pueden motivar a que los mejores quieran trabajar en nuestra empresa; asi que hay que descubrir que se puede hacer en ese sentido...
Temas: , , , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (12)
General

Cómo mejorar los procesos de selección, aprovechando el bajón laboral

Por , en 8 de julio de 2009
... si tienes alguna otra idea o comentario sobre esta importante iniciativa me gustaria escucharlo. reflexion: en el futuro, lo que marcara la diferencia entre unas empresas y otras, sera la capacidad de poder contratar y retener el verdadero talento, estoy convencido de ello. asi que es preciso que reevaluemos los modelos que usamos para contratar, pues las personas siguen siendo el mayor activo de las empresas y ese concepto en lugar de perder peso, se esta revalorizando...
Temas: , , , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (11)
General, reclutamiento, RRHH, selección, talento

La forma de captar talento no cambia, si no cambias tú previamente

Por , en 19 de julio de 2011
... esta es justamente la parte mas complicada de lograr cuando hablamos de captar personas con talento, o incluso cuando hay que desprenderse de el; pues muchos siguen pensando que los cuestionarios y los test psicotecnicos son imprescindibles, que lo que se diga en la entrevista es lo mas importante, que las horas extra ya son una constante asumible y que cualquier idea tuya le pertenece a la empresa. desde luego son malos tiempos para encontrar, y sobre todo para retener, el talento...
Temas: , , , , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (7)
2.0, empresas, En la oficina, Internet, Liderazgo, Management

¿Estamos preparados para manejar a varias generaciones de trabajadores de forma eficiente?

Por , en 22 de octubre de 2009
... el renombrado investigador robert kelley, senala, que a mediados de los anos 80´s, cuando las computadoras personales (pc) empezaban timidamente a incorporarse a las empresas. el porcentaje de los conocimientos necesarios que se podian retener efectivamente en la mente para un buen desempeno en el trabajo estaba cercano al 75 por ciento...
Temas: , , , , , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (11)
2.0, Eventos, Management, Networking

Midiendo el alcance de los RRHH en España (Resumen Congreso de RRHH)

Por , en 30 de octubre de 2009
... - las empresas tiene propuestas de valor para los clientes, pero no para sus trabajadores ¿extrano no? (ironico). - tan importante como buscar talento, es desarrollarlo internamente. palabras clave = "identificar" y "retener. - el talento es la competencia por el compromiso. por muchas habilidades que tengamos, sin voluntad, no hay talento...
Temas: , , , , , , , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (14)
General

Mitos, hechos y fábulas sobre el teletrabajo y la conciliación laboral.

Por , en 22 de junio de 2009
... - costos fijos, el ahorro en electricidad, agua, insumos y otros servicios es evidente. otras ventajas consisten en que: - es una buena forma de retener o atraer talento personificado en los profesionales cualificados que no quieren “atarse” a la empresa. - permite a la empresa tener una estructura de personal mas flexible...
Temas: , , , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (17)

  

descargar la bloguia de empleo

community-management-en-una-semana_9788498751277.jpg


community-management-en-una-semana_9788498751277.jpg
Hello! Comunicación


Sindicación

Añade este blog a tu lector de feeds

¿Qué es un lector de feeds?
Correo Electrónico:

 

Secciones

Canales

Enlaces de Interés

© Copyright 2012, SmallSquid.com. Red de blogs, SEO y Webs 2.0

SmallSquid.com está gestionado con WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio