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Entradas etiquetadas con ‘Reclutador’

Breves, buscar empleo, Herramientas para buscar empleo

Conoce a Jobsket, la nueva herramienta semántica para buscar empleo

Por , en 21 de junio de 2009
... para las empresas los desarrolladores de jobsket estan ahora mismo trabajando en ofrecer un servicio dirigido a las empresas; que permitira (como input) procesar un cierto volumen de curriculos mientras los organiza en funcion a determinados filtros basados en sistemas de busqueda semantica, por lo que pronto las empresas podran contratar este servicio unico en su especie. asimismo, los profesionales del reclutamiento y seleccion contaran con un buscador totalmente semantico, que encontrara a los candidatos que poseen las caracteristicas que el reclutador realmente necesita, y lo hara dejando obsoleto el sistema usado por los portales basados en campos de formulario ya definidos por el sistema...
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2.0, Consejos, desempleo, empleo, Estrategia, Internet, reclutamiento, redes sociales, RRHH, selección, Seleccionadores, talento, trabajo

7 consejos para reclutar y seleccionar candidatos pasivos en las redes sociales

Por , en 26 de julio de 2010
... pedir autorizacion para las cosas que no se necesitan, le otorga a la gente cierto poder que puedes utilizar a tu favor. 4 - se alguien importante: los candidatos pasivos con talento, no van a perder el tiempo hablando con un simple reclutador. ellos querran que los contacte alguien importante, o al menos bien conectado, y de cierta reputacion digital...
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2.0, Breves, Eventos, innovación, Internet, Management, Networking, orientación, reclutamiento, redes sociales, RRHH, selección, Seleccionadores, social media, talento, trabajo

Evento: Reclutamiento y Selección 2.0 – Barcelona, 16 de septiembre de 2010

Por , en 1 de septiembre de 2010
... - ¿cuando termina el marketing y cuando comienza rrhh? - las redes y portales mas apropiados, caracteristicas y diferencias. - coste economico, ahorro e inversion. - compatibilidad dentro de un proceso de reclutamiento y seleccion tradicional. - el reclutador 2.0, funciones y responsabilidades. despues de las ponencias, habra una mesa redonda para las preguntas, y un networking final en la terraza, acompanado de una refrescante copa de cava...
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Internet, reputación, social media

La Web invisible. La parte digital más escondida de tu reputación online

Por , en 11 de octubre de 2010
...por regla general, la mayoria de las personas que busca informacion sobre otras personas, empresas o marcas, se limitan (sin saberlo) a buscar en la parte superficial de la red; es decir, utilizan los buscadores mas comunes como: google, yahoo y ask para verificar la reputacion digital de alguien o algo. como profesional del social media, como reclutador y como buscador de talento...
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buscar empleo, Caso práctico, Consejos, Consultoría, empleados, empleo, Opinión, orientación, trabajo

Buscar un cambio profesional en otro sector ¿Es buscar el Santo Grial?

Por , en 7 de noviembre de 2009
... estoy experimentando dificultades en el sentido de que lo que busco es cambiar de sector (trabajo en la banca) a una empresa multinacional en espana, estados unidos o sudamerica (no necesariamente en expansion y no especificamente en un sector determinado) a una funcion que permita por un lado, el contacto directo con el cliente, evaluar la aportacion de cada persona al resultado final (del equipo de trabajo y de la empresa) y simultaneamente, que permita utilizar en el dia a dia el ingles, el espanol y el portugues (o como minimo, el ingles y el espanol). en una reciente entrevista, un reclutador de una entidad externa al cliente que estaba llevando el proceso de seleccion, me dijo, acompanado de una palmadita en el hombro, que lo que yo buscaba era una pepita de oro, es decir, practicamente el santo grial...
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2.0, Consejos, desempleo, empleo, Entrevistadores, reclutamiento, redes sociales, selección, Seleccionadores, trabajo

¿Está creciendo el interés de los seleccionadores por las redes sociales?

Por , en 17 de noviembre de 2009
...es evidente que el talento se esta "mudando" a las redes sociales; y los head hunters junto con los reclutadores de profesion han reparado en ello. en lo que va de semana, ya he recibido dos llamadas y cuatro correos electronicos de diferentes seleccionadores; todos preguntandome, mas o menos en el mismo contexto, sobre la mejor forma de buscar candidatos en redes sociales, y sobre como utilizar las diferentes herramientas que ofrece la web 2...
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buscar empleo, Consejos, empleo, Herramientas para buscar empleo, Ofertas de empleo, orientación, selección

Cómo escoger una “buena” oferta de trabajo – La historia del dependiente honesto

Por , en 4 de noviembre de 2009
... por esa razon tan "logica", y tan basada en lo que me conviene, es que he rechazado ofertas de empleo que cualquiera juzgaria de “irrechazables” (tanto por el nombre de la empresa, como por las condiciones ofertadas), pero con las que no me sentia del todo a gusto. la moraleja, es que hay que prestar mas atencion a como nos sentimos con una oferta de empleo en particular y no en lo que la empresa o el reclutador nos quieren “vender”...
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2.0, empresas, Management, Opinión, Seleccionadores

La Guerra de los Talentos – El Criterio Contraataca

Por , en 24 de julio de 2009
... - el desarrollo de elementos que aumenten el atractivo del puesto ofrecido, y que a su vez permitan que “los mejores” quieran trabajar en nuestra empresa. nace asi un nuevo perfil profesional en rrhh, al cual yo denomino: “reclutador 2.0”, un individuo mucho mas adaptado al entorno virtual y mucho mas capaz para identificar el talento en entornos globalizados, mientras trabaja con las herramientas que proporciona la web 2...
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