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Entradas etiquetadas con ‘Proceso’

buscar empleo, Consejos, Curriculum Vitae, desempleo, empleo, Entrevista de trabajo, Herramientas para buscar empleo, orientación, trabajo

10 acciones concretas que te permitirán sobrevivir en un proceso de selección

Por , en 15 de agosto de 2009
...- vistete siempre pensando en estar en sintonia con el puesto, la empresa y los entrevistadores. 7.- haz lo que tengas que hacer para aparentar (mas no ocultar) la edad que te convenga en un proceso de seleccion. 8.- oculta sin remordimientos tu sobrecalificacion para un puesto, siempre que sea necesario...
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Consejos, Entrevista de trabajo

¿Cuándo se debe abandonar una entrevista de trabajo?

Por , en 2 de febrero de 2009
... hace ya unos anos mientras trabajaba para gm en latinoamerica, fui contactado telefonicamente por un head hunter corporativo, que practicamente me "hipnotizo" para decidirme a iniciar un proceso de seleccion al que, en un principio, no estaba interesado. confieso que debido a las características del puesto y al prestigio de la empresa, tenía que (al menos) comprobar las condiciones que ofrecían...
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buscar empleo, Consejos, empleo, Herramientas para buscar empleo, redes sociales, trabajo

Buscar empleo a través de contactos. ¿Más fácil decirlo que hacerlo?

Por , en 21 de abril de 2010
... en realidad, nadie esta entrenado para buscar trabajo, ni pueden crearse cursos para ello. no obstante, si que existen formas y formulas, que una vez integradas en nuestro proceso de busqueda, si que pueden simplificar dicho proceso y hacerlo menos complicado. muchas personas se bloquean y complican su propia carrera profesional de forma inconsciente...
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2.0, Breves, Eventos, innovación, Internet, Management, Networking, orientación, reclutamiento, redes sociales, RRHH, selección, Seleccionadores, social media, talento, trabajo

Evento: Reclutamiento y Selección 2.0 – Barcelona, 16 de septiembre de 2010

Por , en 1 de septiembre de 2010
..... sobre todo sabiendo la importancia que tiene este nuevo proceso para el futuro de los recursos humanos. asi que estare junto a arancha ruiz y santiago garcia en barcelona, hablando sobre las nuevas tecnicas utilizadas para encontrar talento a traves de las redes sociales. nuestro proposito sera ayudar a los profesionales del area (headhunting,  rrhh y gestion de personas) a ser mas eficientes dentro de la nueva dinamica del cambio social que estamos experimentando en recursos humanos, y que afecta tanto a candidatos y profesionales como a las empresas...
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buscar empleo, Herramientas para buscar empleo, trabajo

Cómo escoger la mejor oferta de empleo

Por , en 3 de diciembre de 2008
... por eso es importante saber como leer los anuncios de empleo, para conocer algunos aspectos sobre la empresa y sobre todo para determinar si se ajustan a lo que queremos o lo que estamos buscando. es importante saber diferenciar e identificar todos aquellos anuncios con cargos a los que no debemos aplicar, pues sencillamente no nos van a llamar o en los que seguramente tendremos pocas probabilidades de ser contratados si comenzamos un proceso de seleccion...
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Caso práctico, coaching, Consejos, Consultoría, orientación

Solicitud de consejo y orientación (dudas sobre la elaboración del currículo)

Por , en 15 de octubre de 2009
... realmente no obtuve mucha respuesta, me encontre con que muchas de las empresas no realizan ningun acuse de recibo del cv y el proceso de seleccion de las ofertas de infojobs no proporciona mucha informacion, ya que ves como tu candidatura pasa por el estado “recibido” (toca esperar), “en proceso” (esperas que se pongan en contacto contigo aunque muchas veces esto no llega a suceder, y todavia no se porque ), o “descartado” (me parece perfecto y lo respeto pero en ningun momento te ofrecen una minima explicacion de los motivos que podrian hacer que uno mejore en determinados aspectos o potencie otros), en general me siento “desinformado” sobre el proceso de mi busqueda de trabajo al no tener ningun feedback sobre el mismo...
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Blogs, Breves, Publicaciones

Cuenta tus experiencias con “el miedo”

Por , en 1 de junio de 2009
...pilar jerico esta ahora mismo realizando una investigacion sobre como afrontar el miedo en nuestra vida profesional y privada (su tema favorito). por lo que esta recolectando historias dificiles y reales que hayamos vivido, asi como los procesos que nos ha permitido salir de las mismas. simplemente se trata de responder a las siguientes preguntas: 1...
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buscar empleo, Consejos, empresas, Opinión

¿Siguen siendo las grandes multinacionales empresas “de gran prestigio”?

Por , en 20 de abril de 2009
...¡a ver!, si renuncio ahora, puede que afecte a mi curriculo, ademas perdere el derecho a la prestacion por desempleo y encima tendre que iniciar un nuevo proceso de seleccion con todas sus consecuencias… si me quedo, al menos voy a cobrar a fin de mes…” sus palabras, aunque tienen mucha logica, dejan de lado el componente personal...
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Breves, Ofertas de empleo, Opinión

¿Quién se ha llevado mi helado?

Por , en 23 de mayo de 2009
... muchas empresas publican anuncios ofreciendo condiciones de trabajo y oportunidades que luego no podran cumplir, y lo hacen para atraer a los candidatos potenciales con mas talento. pero luego, durante el proceso de seleccion (o peor aun, una vez contratados), muchos encuentran que la empresa no era tan atractiva como decia el anuncio y terminan frustrados y desenganados… tal como me paso a mi cuando destape el producto mostrado...
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2.0, Estrategia, innovación, Networking, reclutamiento, redes sociales, RRHH, selección, Seleccionadores, social media, talento

Reclutamiento 2.0 – Innovación en RRHH

Por , en 4 de marzo de 2010
... en la actualidad, es posible encontrar a la misma persona en xing (por ejemplo) haciendo una simple busqueda por palabras clave; o incluso publicando un sencillo “tweet”, un mensaje en facebook o un post en un blog, con la ventaja de que dicho anuncio sera automaticamente indexado por los principales buscadores de internet, y distribuido por los mismo usuarios de las redes en poco tiempo. por un lado, los profesionales de recursos humanos se benefician “reclutando” a traves de metodos “social media”, ya que no solo es efectivo, sino que optimiza el proceso de principio a fin...
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