Por
Senior Manager, en 18 de septiembre de 2010
...de la escala laboral.
he estado “toqueteando” el sitio y he comprobado que se trata de un portal muy funcional; ademas ofrece a los consultores de reclutamiento y seleccion mucha innovacion y exclusividad, para enfocarse en la busqueda de candidatos que puedan cubrir posiciones disponibles en la parte mas alta de la piramide salarial.
experteer cuenta con una base de datos de mas de 70 mil ofertas de empleo de alto nivel, asi como 7 mil headhunters y 7 mil empresas registradas. lo que convierten a esta web en el primer servicio online de empleo en su tipo. es importante destacar que la edad media del usuario de experteer es 38 anos y que los salarios medios giran en torno de los 75 mil euros.
es bien sabido que hasta ahora, el mercado laboral en espana lo dominaban empresas que ofrecian servicios de empleo muy generalistas, y que trataban de cubrir de forma homogenea todos los niveles profesionales, asi como los rangos salariales; hecho que dejaba fuera a las necesidades especificas de la seleccion de candidatos de alto nivel.
probando la herramienta, he comprobado que experteer es realmente una util aplicacion bidireccional; ya que por un lado, los profesionales del reclutamiento y la seleccion de personal confian en experteer como via de acceso a candidatos de alto nivel. y por el otro lado, los candidatos encuentran en experteer, el camino ideal para obtener mas visibili...
Añadir a Del.Icio.Us
