...procesos disociados en este tipo de empresas; en como nunca se ha entendido que la reinvencion, la mejora y el cambio continuo se hacen imprescindibles; como la union empresa – empleado en esta area en la que trabajo.
mi ciudad de residencia no entiende del nuevo management que estoy leyendo ultimamente en la red, son empresas, como diria pilar jerico de crear ambientes y ordenes basadas en el miedo.
mi experiencia de haber vivido este desencuentro, independientemente de esta realidad economica del momento, me sirve para poder explicar como las circunstancias que se generan, afectan negativamente al grupo de trabajo y por tanto a la empresa, con problemas de insatisfaccion laboral, estres, resentimiento hacia la empresa por despedir a companeros, perdida de calidad en la atencion al cliente por desmotivacion del equipo de ventas, el que nadie quiera escuchar tu feedback y que a ti tampoco te lo den nadie, etc., influyen de manera negativa en el capital humano de la empresa y en su productividad, sin embargo puedo contarlo no desde la teoria sino desde una realidad.
mi ciudad es una capital de provincia, que lo va a pasar muy mal porque es la 1º vez que sufrimos todos una situacion actual y vamos a dejar de ganar dinero; las empresas afines a la mia son organizaciones donde el ordeno y mando ahogan a la creatividad, flexibilidad y el auto liderazgo.
mi formacion como master-trainer en programacion neurolinguistica, master en coaching, y en marketing, me permiten ver el problema desde fuera, a pesar haber estado dentro durante muchos anos (mi zona de confort ha sido muy dominante), ademas de ser una profesional de este complejo mundo industrial (tecnico comercial) tambien, porque casi toda la gente con la que me relaciono trabaja directa o indirectamente en mi cluster.
yo quiero ofrecer mis conocimientos y reflexiones a las empresas dedicadas a los rrhh, consultorias o asesorias, y formar parte de sus equipos, como "coach" ( a mi no me gusta esta palabra para definir mi vocacion, ademas que comienza a "oler" muy mal en especial algunas asociaciones de coaching), porque creo que con la “situacion actual” se acelerara un cambio de creencias fundamentales. estos cambios nos obligaran a todos, empresas y empleados, tener preparadas nuevas herramientas.
a pesar de la situacion, me seduce mi futuro. ¿por que no iba a seducirme el futuro si es el lugar a donde me dirijo a cada paso? y me gusta pensar que lo mejor aun esta por venir. me gustaria que en un futuro proximo la empresa fuera liderada por la estatura humana y la inteligencia, en el que cada empresa integra los buenos resultados economicos con el desarrollo de sus personas. se que mi mision es contribuir a la mejora de las relaciones y al desarrollo del capital humano de las empresas, porque quiero formar parte de ese futuro.(sin embargo, mi elevado salario y otros motivos personales me anclaron en una estupenda zona de confort).
me encanta ayudar a aprender y descubrir. se me da bien hacer preguntas clave y entrar en sintonia con los demas y ayudarles. me es facil establecer vinculos de confianza con las per...
Añadir a Del.Icio.Us
