Entradas etiquetadas con ‘Pasivos’

2.0, Consejos, desempleo, empleo, Estrategia, Internet, reclutamiento, redes sociales, RRHH, selección, Seleccionadores, talento, trabajo

7 consejos para reclutar y seleccionar candidatos pasivos en las redes sociales

Por , en 26 de julio de 2010
...durante el trabajo de investigacion que realice mientras escribia mi primer libro (saldra a la luz antes de que termine este ano), cuyo tema central esta dedicado a la busqueda de talento y al head hunting en red. pude evidenciar que existe una mayor calidad, y un porcentaje significativamente mayor de candidatos pasivos, que de personas que buscan empleo de forma activa; ya sea que esten desempleados o que desean un cambio en sus carreras...
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2.0, reclutamiento, RRHH, selección

Reclutamiento y Selección 2.0 – El libro

Por , en 8 de octubre de 2010
...0 – seremos “revisados” al buscar empleo en internet - consejos para reclutar y seleccionar candidatos pasivos en las redes sociales - ¿que tiene que ver conmigo el social media si yo soy de recursos humanos? - ¿esta creciendo el interes de los seleccionadores por las redes sociales? - ¿estamos entrando en una nueva era de innovacion en reclutamiento y seleccion?...
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2.0, Estrategia, innovación, Networking, reclutamiento, redes sociales, RRHH, selección, Seleccionadores, social media, talento

Reclutamiento 2.0 – Innovación en RRHH

Por , en 4 de marzo de 2010
...0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequenas y medianas empresas en terminos de coste, y para nadie es un secreto que la busqueda de candidatos a traves de las redes sociales esta equilibrando la balanza entre las grandes empresas y las pymes, sobre todo en terminos de costes de reclutamiento y seleccion, cuando se busca a los mejores candidatos. en la actualidad, ya no se requiere de inversiones ingentes para poder encontrar a personas con talento, sobre todo a los llamados “candidatos pasivos”...
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General, reclutamiento, RRHH, selección, talento

La forma de captar talento no cambia, si no cambias tú previamente

Por , en 19 de julio de 2011
... la mala noticia es que los profesionales de rr.hh. (en su mayoria) siguen pasivos y adoptando posturas sumamente defensivas y mas que alineadas con las obsoletas directrices de siempre. dicho de otro modo, malos tiempos para proponer cambios. en conclusion, la transformacion viene desde adentro y desde “arriba”, paso previo para la transformacion externa...
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Herramientas para buscar empleo, redes sociales, trabajo, Xing

8 formas de sacarle el mayor provecho a XING al buscar empleo

Por , en 2 de diciembre de 2010
... utiliza las bondades gratuitas de esta red y encuentra ofertas ya publicadas en su seccion de empleo. al mismo tiempo, busca en la seccion de empresas, pues hay muchas cuya intencion de estar en xing es encontrar talento y candidatos pasivos que de otra forma no podrian encontrar, asi que usan esta red como base de operaciones para su busqueda de talento...
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