Entradas etiquetadas con ‘Oferta empleo’

2.0, Breves, Ofertas de empleo, reclutamiento, redes sociales, selección, Seleccionadores, talento, Xing

Ahora puedes publicar ofertas de trabajo en XING

Por , en 9 de noviembre de 2009
...oferta de trabajo a "xing empleo" de manera totalmente gratuita... por lo que la plataforma ya se ha convertido en una herramienta de reclutamiento 2.0 en si misma. los requisitos para publicar ofertas en xing totalmente gratis son: - ser usuario premium (es decir, tener contratada una cue...
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Breves, Ofertas de empleo

Oferta de empleo – RRHH y formación on-line

Por , en 16 de enero de 2009
Cadmo Conocimiento, importante empresa de consultoría para el aprendizaje y la formación, concebida como empresa red y para la red... está buscando una persona (para trabajar en Madrid) ...
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buscar empleo, desempleo, empleo, Entrevista de trabajo, Ofertas de empleo, Opinión, selección, Seleccionadores, trabajo

¿Es conveniente llamar para hacer seguimiento a una oferta de empleo?

Por , en 11 de agosto de 2009
...oferta  de empleo es un mundo, asi como cada empresa, cada seleccionador y cada candidato... en relacion al tema, les dejo con los comentarios de una directora de rrhh, para vuestra reflexion: "...como responsable de rrhh de mi empresa, realmente me disgusta cuando me llaman los solicitantes para hacer algun seguimiento sobre la situacion de su aplicacion a la oferta. y la respuesta que les doy es siempre la misma: el estatus es que aun no tengo una respuesta, c...
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¿Por qué no me llaman? Cómo activar una oferta de empleo

Por , en 29 de enero de 2009
...oferta para que te tome en cuenta? para conseguirlo has de pensar que la unica forma de hacerlo es con la pro-actividad. siendo pro-activo/a te sera mucho mas facil incrementar las probabilidades de tener exito al buscar empleo y te dara la oportunidad de desechar las ofertas que no te interesan a tiempo, mientras te da suficiente tiempo para concentrarte en lo que realmente buscas. al mismo tiempo no te sentiras rechazado/a por haber aplicado a ofertas en las que irremediablemente no seras considerado/a para el puesto. ser una persona pro-activa no significa actuar con "desesperacion", sino mas bien sugiere realizar un buen seguimiento de las ofertas; pues a los seleccionadores y a las empresas les atraen las personas que demuestran interes por ellas mismas. por eso hay que hacerlo de la forma correcta, para que no parezca otra cosa. una actitud pro-activa y una buena comunicacion, te haran sobresalir del resto de candidatos y le demostraran a la empresa que eres muy profesional y una persona respetuosa y no una molestia cada vez que los contactes en relacion a una oferta. así que no te reprimas de llamarlos...
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Empleo y Personas, encuentra empleo y ayuda a otros a encontrarlo

Por , en 1 de julio de 2009
...empleo y personas? a continuacion te ofrezco un listado de secciones en donde se detalla paso a paso como obtener ayuda y/o como colaborar con esta iniciativa social: • obtener ayuda para encontrar trabajo • publicar una oferta de trabajo • convertirte en un angel: esto es, donde encontrar y como elegir a una persona a quien ayudar de forma altruista. • da a conocer empleo y personas: otra forma de ayudar a esta iniciativa social es escribir un post en tu blog, una articulo, un tweet o cualquier otra informacion que sirva para hacer llegar empleo y personas a cuanta mas gente mejor. cuantos mas conozcan sobre este proyecto, mas personas podran ser ayudadas y mas personas podran ayudar. tambien puedes colocar el siguiente boton en tu web:   el codigo html a utilizar es: <a href=”http://www.empleoypersonas.com” target=”_blank”><img  title=”yo colaboro con empleo y personas” src=”http://www.buscarempleo.es/files/2009/06/banner125×125.jpg” alt=”yo colaboro con empleo y personas” width=”125′ height=”125′ /></a> empleo y personas necesita voluntarios para gestionar las diferentes herramientas y servicios que ofrece como red social. ¡implicate! y contacta con nosotros....
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Breves, buscar empleo, Consejos

Guía de bolsillo para la búsqueda de empleo

Por , en 22 de enero de 2009
...oferta.   medios de busqueda a utilizar (en el orden mas apropiado): - acudir a los mejores portales de empleo en internet. - recurrir a la red de contactos y conocidos (networking). - contactar a las empresas de trabajo temporal (ett). - buscar en la prensa escrita las ofertas semanales. - inscribirse en las redes sociales disponibles en internet. - dirigirse directa y espontaneamente a las empresas en donde te gustaría trabajar.   el mayor enfasis debe hacerse en: - la correcta elaboracion y redaccion del c...
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10 acciones concretas que te permitirán sobrevivir en un proceso de selección

Por , en 15 de agosto de 2009
1. - Redacta el mejor currículum vitae posible, aunque tardes un día (o más) en ello. 2.- Conviértete en un experto en Networking y la gestión de ...
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buscar empleo, Entrevista de trabajo, trabajo

Tres errores que no puedes cometer si estás buscando empleo

Por , en 4 de febrero de 2011
...empleo o si intentas darle un cambio profesional a tu carrera, no puedes darte el lujo de cometer errores o de caer en omisiones por desconocimiento al aplicar a una oferta de trabajo, ya que las ...
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2.0, Ofertas de empleo

Se buscan personas 2.0 …¿Nace un nuevo perfil?

Por , en 30 de julio de 2009
...oferta de trabajo que les dejo a continuacion, asi como el tipo de perfil buscado, podran hacerse una idea de lo que nos depara el futuro en materia laboral 2.0... estoy consciente de que en espana se pueden encontrar este tipo de ofertas de empleo, pero me gustaria empezar a encontrar propuestas tan creativas y abiertas como esta: networkaholic se busca estoy buscando alguien que me ayude con mis proyectos relacionados con la web 2.0 y el entrepreneurship. asi que lo primero que tienen que saber es que va a reportar a mi. lo segundo es que se trata de un puesto en version beta (no existe el puesto en la empresa!!!!) ahora… si aun asi te interesa, tenes que saber que estoy buscando a una ...
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¿Han perdido eficacia los portales de búsqueda de empleo?

Por , en 3 de abril de 2009
...oferta en varios portales de empleo, decidio complementar la busqueda recurriendo tambien a una consultora de recursos humanos. finalmente, la empresa contrato a un candidato proporcionado por la consultora, quien habia pasado sus pruebas, asi como las de la empresa. ese mismo candidato habia “colgado” su candidatura (a esa misma oferta) a traves de una de las webs de empleo, en donde tambien fue publicada, pero al parecer no habia superado los filtros y fue finalmente rechazado por el portal. todo esto sucedio un poco antes de ser co...
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