...es evidente que los empresarios siguen aplicando modelos caducos de gestion de personas, ya que tambien siguen considerando al factor “remuneracion” como el principal motivador de los empleados.
al parecer, toda esta coyuntura economica, los despidos en masa y el alto indices de desempleo han podido afectar esta percepcion, resultando en una inevitable comparacion con las teorias motivacionales de Maslow...
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