...laboral tan enriquecedora, aunada a las anteriores en otras empresas, que tambien han sido ciertamente “felices”. me permiten ofrecerles una serie razones que me ayudan a demostrar por que la felicidad es el mejor motor generador de productividad que existe.
las 9 razones por las que la felicidad en el trabajo es sinonimo de productividad
1) un trabajador feliz, es un trabajador motivado y optimista:
la motivacion es uno de los motores de la productividad, pero solo se alimenta de felicidad, es su combustible. una persona feliz, conoce su potencial y sabe manejarlo para sacar adelante cualquier proyecto. ser feliz permite manejar mejor los riesgos, la toma de decisiones y las variables pesimistas de cualquier situacion.
2) un trabajador feliz desarrolla todo su talento y da mucho mas de si mismo:
la felicidad ayuda a que el talento natural de las personas fluya de forma continua; mientras produce un efecto energetico que ningun otro sistema ortodoxo produce,y es que la gente feliz parece tener mas energia y dinamismo que los que no lo son. esa energia y ese flujo de talento, deriva luego en mayor eficiencia y por ultimo en mayor productividad.
3) un trabajador feliz se adapta mejor al equipo:
la felicidad mejora nuestra relacion con los demas, y esto esta comprobado en nuestras relaciones personales, por lo que es perfectamente aplicable al entorno laboral. la felicida se contagia y tener a gente feliz en la empresa hace que el resto de companeros tiendan a sentirse mejor trabajando con esa persona.
4) un trabajador feliz es mucho mas creativo:
el buen humor abre la mente, y en las mentes abiertas, es mas posible que surjan buenas ideas. y si tu trabajo depende en cierta forma en la creatividad, entonces primero necesitas ser feliz en lo que haces, para luego poder ser productivo.
5) un trabajador feliz se adapta mejor a los cambios:
las personas felices entienden mejor los cambios, se resisten menos a su imposicion y terminan siendo prescriptores de los mismos, creando un ambiente propicio para su implementacion. ademas, su felicidad les permite adoptarlos con rapidez dentro de sus funciones haciendolos menos traumaticos.
6) un trabajador feliz es menos propenso a equivocarse:
la razon es simple, alguien que esta feliz piensa menos en los errores y esto le ayuda a no cometerlos. la disposicion a resolver problemas, a la motivacion y a la proactividad minimiza la produccion de errores y corrigen a los que vayan surgiendo de forma casi imperceptible.
7) un trabajador feliz es un trabajador saludable y un promotor de la seguridad en el trabajo:
los accidentes laborales, las enfermedades y las indisposiciones: son unos de los principales lastres de las empresas. un trabajador que no es feliz sera mas propenso a enfermarse y a tener accidentes. eso sin contar con las nuevas enfermedades laborales que han surgido ultimamente como el estres laboral, la depresion laboral y el “burnout”.
8) un trabajador feliz resuelve problemas, no los crea:
si analizamos los entornos laborales negativos, podremos comprobar que la mayoria de los problemas son perfectamente solucionables en los primeros estadios. de hecho, por lo general son solucionables por los mismos trabajadores. no obstante, este hecho no sucede debido a que la frustracion dificulta los razonamientos necesarios para la resoluci...
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