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Entradas etiquetadas con ‘Head hunter’

Caso práctico, Consejos, coaching, empleo, orientación

Solicitud de consejo y orientación (decisión y cambio)

Por Senior Manager, en 22 de Julio de 2009
... la solicitante a quien llamaremos “s”, necesita tomar una decision importante para su futuro laboral. asimismo, le gustaria ser contactada por head hunters especializados en la busqueda de candidatos para puestos del sector publicidad o directamente por empresas multinacionales de la misma area. de nuevo la intencion es proponer respuestas como si fuese un caso practico...
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General

Buen debate sobre Empleo 2.0 en la novena edición de Cava & Twitts

Por Senior Manager, en 19 de Junio de 2009
... aspectos mas destacables del debate generado en el evento: la intervencion de arancha ruiz (incondicional tambien de cava & twitts), centrada en criticar el papel intermediario de los portales de empleo y de los head hunters, poco inclinados por abrazar las nuevas formas de buscar empleo, que, por cierto, lleno de aplausos la sala cuando cerro diciendo que ambos estan destinados a desaparecer y que "tienen los dias contados" (refiriendose a los portales de empleo y los head hunters)...
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Consejos, Entrevista de trabajo

¿Cuándo se debe abandonar una entrevista de trabajo?

Por Senior Manager, en 2 de Febrero de 2009
... hace ya unos anos mientras trabajaba para gm en latinoamerica, fui contactado telefonicamente por un head hunter corporativo, que practicamente me "hipnotizo" para decidirme a iniciar un proceso de seleccion al que, en un principio, no estaba interesado. confieso que debido a las características del puesto y al prestigio de la empresa, tenía que (al menos) comprobar las condiciones que ofrecían...
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2.0, Consejos, Estrategia, Herramientas para buscar empleo, Seleccionadores, Twitter, buscar empleo, desempleo, empleo, empresas, redes sociales, trabajo

Buscar empleo se ha convertido en toda una estrategia

Por Senior Manager, en 3 de Septiembre de 2009
... “lo he visto, pero no se como funciona” me dicen… y la pregunta mas comun es ¿como me puede ayudar en la busqueda de candidatos? en mi opinion, twitter es una excelente via para tanto para la seleccion de personas como  para la busqueda de empleo, es simplemente una gran herramienta que sirve como punto de encuentro entre las personas que estan buscando candidatos y/o una fuente de empleo. siempre les digo, que si yo fuese un seleccionador profesional, o que si trabajara como head hunter, seguramente tendria en todos mis sitios virtuales, incluyendo mi correo electronico, un "follow me on twitter" que sirviera a los desempleados para tener alertas constantes sobre posibles ofertas...
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Destacados, Entrevista de trabajo, Herramientas para buscar empleo, buscar empleo, trabajo

Las seis preguntas más temidas por un entrevistador

Por Senior Manager, en 11 de Diciembre de 2008
.... trabajando para una multinacional en espana, recibí una llamada de un head hunter que decía ser el intermediario de una corporacion muy grande del sector automotriz (una que ademas de coches tambien comercializa motos…haganse una idea), ofreciendome una posicion de responsabilidad. en principio, y aunque me encontraba trabajando a gusto en mi empresa; acepte gustoso a asistir a la primera entrevista, pues soy de los que piensa que ninguna oportunidad ha de ser desestimada...
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2.0, Breves, Ofertas de empleo, Seleccionadores, Xing, reclutamiento, redes sociales, selección, talento

Ahora puedes publicar ofertas de trabajo en XING

Por Senior Manager, en 9 de Noviembre de 2009
...xing espana acaba de lanzar una nueva aplicacion muy util para los profesionales del reclutamiento, la seleccion de personal, los head hunters y las empresas en general. ya no hay que pagar para publicar ofertas en esta red social. ahora cualquiera puede subir una oferta de trabajo a "xing empleo" de manera totalmente gratuita...
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2.0, Breves, Xing, redes sociales

XING como canal de búsqueda de empleo

Por Senior Manager, en 8 de Noviembre de 2009
...xing tal vez la mejor red profesional de europa, posee y ofrece una amplia gama de aplicaciones que te ayudaran a "posicionarte" en la red. es una buena herramienta para darte a conocer, para establecer contactos profesionales y para gestionarlos eficazmente. cuenta con su propia cartera de ofertas de empleo y con cientos de miles de seleccionadores, head hunters y reclutadores buscando talento entre sus usuarios. acciones especificas para buscar empleo (o candidatos) 1...
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2.0, Consejos, Estrategia, Internet, RRHH, Seleccionadores, desempleo, empleo, reclutamiento, redes sociales, selección, talento, trabajo

7 consejos para reclutar y seleccionar candidatos pasivos en las redes sociales

Por Senior Manager, en 26 de Julio de 2010
durante el trabajo de investigacion que realice mientras escribia mi primer libro (saldra a la luz antes de que termine este ano), cuyo tema central esta dedicado a la busqueda de talento y al head hunting en red. pude evidenciar que existe una mayor calidad, y un porcentaje significativamente ma...
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2.0, Consejos, Entrevistadores, Seleccionadores, desempleo, empleo, reclutamiento, redes sociales, selección, trabajo

¿Está creciendo el interés de los seleccionadores por las redes sociales?

Por Senior Manager, en 17 de Noviembre de 2009
...es evidente que el talento se esta "mudando" a las redes sociales; y los head hunters junto con los reclutadores de profesion han reparado en ello. en lo que va de semana, ya he recibido dos llamadas y cuatro correos electronicos de diferentes seleccionadores; todos preguntandome, mas o menos en el mismo contexto, sobre la mejor forma de buscar candidatos en redes sociales, y sobre como utilizar las diferentes herramientas que ofrece la web 2...
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2.0, Breves, Eventos, Internet, Management, Networking, RRHH, Seleccionadores, innovación, orientación, reclutamiento, redes sociales, selección, social media, talento, trabajo

Evento: Reclutamiento y Selección 2.0 – Barcelona, 16 de septiembre de 2010

Por Senior Manager, en 1 de Septiembre de 2010
...s sociales. nuestro proposito sera ayudar a los profesionales del area (headhunting,  rrhh y gestion de personas) a ser mas eficientes dentro de la nueva dinamica del cambio social que estamos experimentando en recursos humanos, y que afecta tanto a candidatos y profesionales como a las empresas. veremos desde tres puntos de vista distintos: head hunting, direccion de rrhh y el social media, las bondades y principales caracteristicas que definen a un proceso de reclutamiento y seleccion 2.0, cubriendo los siguientes aspectos: - ventajas y desventajas frente a medios tradicionales de reclutamiento y seleccion de personal. - fundamentos: tener un objetivo y definir una estrategia. - ¿cuando termina el marketing y cuando comienza rrhh? - las redes y portales mas apropiados, caracteristicas y diferencias. - coste economico, ahorro e inversion. - compatibilidad dentro de un proceso de reclutamiento y seleccion tradicional. ...
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