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Entradas etiquetadas con ‘Guerra’

2.0, Management, Opinión, Seleccionadores, empresas

La Guerra de los Talentos – El Criterio Contraataca

Por Senior Manager, en 24 de Julio de 2009
... ¿podran los departamentos de rrhh afrontar estos cambios y sus consecuencias?  la pregunta se centra en saber si los departamentos de rrhh estan preparados para la proxima “guerra de los talentos”, o de si cuentan con profesionales ya adaptados a este nuevo entorno de reclutamiento y seleccion… particularmente…no lo tengo muy claro...
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2.0, Management, Seleccionadores, empresas, reclutamiento, selección, talento

La Guerra de los Talentos – El Retorno del ERE

Por Senior Manager, en 26 de Julio de 2009
... por eso hay que “radicalizar” tambien los cambios dentro de las empresas. la guerra sera feroz, pues todos sabemos que el talento no abunda. de hecho, el titulo escogido para este post tambien sirve para ilustrar el nuevo modelo de atraccion y retencion del talento en las empresas, pues funciona de forma similar al de las orbitas interplanetarias… me explico: las empresas deberian funcionar como el sol, atrayendo y manteniendo en su orbita al talento (en este caso los planetas) que giran a su alrededor, y atrapando al mismo tiempo a los talentos que se aproximan (podrian ser los cometas), a los que es preciso incluir o encuadrar en nuestra orbita, haciendo lo imposible para que no escapen de ella...
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Management, empresas, talento

La Guerra de los Talentos – A new hope

Por Senior Manager, en 19 de Agosto de 2009
... esto sin contar que en las grandes multinacionales, en donde se precisa de un talento, si se quiere, cada vez mas sofisticado, la oferta de candidatos no esta cubriendo la demanda. es por eso que sigo pensando que pronto estaremos inmersos en esa "guerra de los talentos" de la que vengo hablando y anunciando desde hace algun tiempo...
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Estrategia, Liderazgo, Management, empresas, motivación, pyme, redes sociales, talento, trabajo

6 consejos para ayudarte a retener el talento en tu empresa

Por Senior Manager, en 20 de Noviembre de 2009
...¿tienes personas con talento en tu empresa y temes que venga la competencia y se los lleve? cuando se trata de retener y fidelizar a las personas que consideramos como “imprescindibles” en la empresa, puede que seguir modelos antiguos no sea suficiente. luego de dos anos de incertidumbre economica y paralizacion en las nuevas incorporaciones, la mayoria de las empresas estan ahora renovando sus plantillas y realizando nuevas contrataciones, lo que esta originando una verdadera guerra por el talento...
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2.0, Ofertas de empleo

Se buscan personas 2.0 …¿Nace un nuevo perfil?

Por Senior Manager, en 30 de Julio de 2009
...a traves de un comentario de leo piccioli, gerente general de officenet staples en argentina. me entero de que esa empresa multinacional, ya esta inmersa (y de lleno) en la "guerra por el talento"... esa en donde los "reclutadores 2.0" ya son una realidad y en donde es posible encontrar las condiciones de las que les he estado hablando ultimamente, (y que algunos han criticado de imposibles)...
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Consejos, Entrevista de trabajo, Opinión

¿Es necesario prepararse bien antes de una entrevista de trabajo?

Por Senior Manager, en 13 de Diciembre de 2008
... tambien sería como decirle a un orador el día de su intervencion en la onu para evitar una guerra, que no se agobie… que ya le saldran las ideas durante el acto y que el publico ya podría tener la decision tomada, y por eso no hay que tratar de convencerlos, pues incluso podrían pensar que dara una imagen falsa...
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General

Si blogueas y/o tuiteas: No te preocupes en ser el primero, sino en ser el mejor

Por Senior Manager, en 16 de Diciembre de 2009
... 2) solo hace falta que veas el punto debil de los grandes blogs y los tuiteros mas incisivos. podras observar que estan sacrificando la calidad en aras de ganar la guerra de la velocidad y es alli en donde puedes entrar proporcionando calidad y ganando una reputacion en base a esa premisa...
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