Entradas etiquetadas con ‘Futuro’

Opinión, trabajo

El entorno laboral que se avecina

Por Senior Manager, en 16 de Diciembre de 2008
... por otro lado, tambien vislumbro que las empresas empezaran a tratar de diferenciarse de las otras, pero no por las vías tradicionales, sino mas bien tomando en cuenta otros aspectos, como la capacidad y el talento de sus trabajadores y con el buen uso de la tecnología, que pondran en funcion de ser mas productivos. de modo que el futuro estara determinado por las competencias y el desarrollo de nuevas habilidades...
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Breves, Opinión, empleados

Reflexiones para un Director de RRHH

Por Senior Manager, en 9 de Diciembre de 2008
... les dejo con algunas afirmaciones rescatadas de dicho evento, que bien podrían ser consideradas como una guía basica corporativa, dedicada a todos los departamentos de rrhh a nivel mundial, pues considero que su implementacion seria, permitiría manejar mejor el rumbo de una empresa y el futuro de sus empleados dentro de este escenario actual: a) ser cautos y no tomar decisiones apresuradas, recien estamos transitando este baile y todavía no sabemos quien terminara bailando con quien...
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General

Cómo mejorar los procesos de selección, aprovechando el bajón laboral

Por Senior Manager, en 8 de Julio de 2009
... durante los ultimos anos hemos tenido un flujo constante de posiciones abiertas (entre 30 y 40 en mi empresa). pero en este momento, no tenemos ninguna. conversando con estos "managers" de otras multinacionales, he podido llegar a la conclusion de que adaptarnos a la nueva dinamica de seleccion y posterior contratacion es esencial para nuestro futuro como empresas de vanguardia. aqui es donde se presenta "la oportunidad"...
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Breves, desempleo, despidos

Taller – Coaching de Carrera Profesional

Por Senior Manager, en 15 de Enero de 2009
... barcelona - 08006. la matrícula es de 125 euros este taller esta dirigido a todo tipo de profesionales, ya sea que se encuentren desempleados (en el paro) o trabajando, y que se plantean dudas sobre su futuro laboral. servira para obtener informacion, ejercitar habilidades nuevas, fijar adecuadamente objetivos y afirmarse en las propias decisiones...
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2.0, Eventos, Networking, Senior Manager, buscar empleo, empleo, herramientas, redes sociales

¿Jóvenes sin futuro? Emancipación 2.0, Empleo y Redes Sociales – Ponencia en Zaragoza

Por Senior Manager, en 10 de Noviembre de 2009
.... la mayoria esta estudiando para obtener un titulo (o ya tiene uno). estan totalmente adaptados a las nuevas tecnologias y seguramente las usaran en sus futuros empleos. saben mas idiomas que las generaciones previas y acaban de vivir su primera “coyuntura” economica seria. pero lo que mas los caracteriza es que no creen en el futuro...
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Breves, desempleo, trabajo

¿Nuevas ofertas o desempleo?

Por Senior Manager, en 2 de Diciembre de 2008
... sector publico: 9% como pueden observar, trabajo en espana hay (es evidente)... así que tal vez la gente tenga que empezar a pensar en dedicarse a otras cosas o a aprender nuevos oficios, no solo para conseguir empleo, sino para estar a la par de las nuevas tendencias laborales, que en definitiva marcaran el mercado de ofertas de empleo futuro....
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2.0, Cava & Twitts, Internet, Networking, Twitter, redes sociales

¿Nos estamos “moviendo” hacia redes más verticales y especializadas? (incluye + C&T)

Por Senior Manager, en 31 de Octubre de 2009
...estoy convencido de que estamos frente a un punto de inflexion en relacion al futuro de las redes sociales, y es que ya empezamos a notar la fuerza que van tomando las redes verticales, o especializadas (tematicas), frente a las redes horizontales o generalistas. no es un secreto que los usuarios de las redes mas grandes comienzan a mostrar signos de cansancio y de hastio, debido a la gran cantidad de ruido, publicidad, spam y “tonterias” (entiendase: juegos, memes, cadenas, etc...
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2.0, Estrategia, Internet, empleo, empresas, herramientas, reclutamiento, redes sociales, selección, talento

¿Estamos entrando en una nueva era de innovación en reclutamiento y selección?

Por Senior Manager, en 13 de Octubre de 2009
...despues de unos cuantos dias de viaje de empresa (fuera de la oficina y desconectado del blog), y luego de haber tenido la oportunidad de recibir muchos puntos de vista sobre nuevas estrategias de reclutamiento y seleccion a nivel europeo y norteamericano en comparacion con espana, he regresado haciendome las siguientes preguntas: - ¿por que las organizaciones deben prestar mas atencion a sus estrategias de reclutamiento y seleccion ahora que la coyuntura economica tiende a estabilizarse? - ¿cuanto nos ha afectado la congelacion de la contratacion estos ultimos meses en terminos de talento perdido? - ¿como pueden las empresas afrontar (en el futuro) una nueva reduccion de personal como resultado de otra posible turbulencia economica? las respuestas a estas preguntas son extremadamente importantes, y no solo por su actualidad y repercusion en los niveles de desempleo, sino porque lo que hagamos hoy, determinara el exito de las medidas similares que implantemos en el futuro...
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Blogs, Breves, Publicaciones

Cuenta tus experiencias con “el miedo”

Por Senior Manager, en 1 de Junio de 2009
... pero si no deseas exponer tu caso en publico, lo puedes hacer de forma privada en su direccion de correo electronico: info@pilarjerico.com las aportaciones podrian ser publicadas en un futuro libro y en su blog como parte de una investigacion sobre el miedo, cuyo fin sera ayudar a las personas que atraviesan momentos dificiles y de cambio...
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2.0, Ofertas de empleo

Se buscan personas 2.0 …¿Nace un nuevo perfil?

Por Senior Manager, en 30 de Julio de 2009
...0" ya son una realidad y en donde es posible encontrar las condiciones de las que les he estado hablando ultimamente, (y que algunos han criticado de imposibles)... pues aqui veran una pequena muestra. con solo leer las caracteristicas de la oferta de trabajo que les dejo a continuacion, asi como el tipo de perfil buscado, podran hacerse una idea de lo que nos depara el futuro en materia laboral 2.0.....
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