Entradas etiquetadas con ‘Futuro laboral’

Opinión, trabajo

El entorno laboral que se avecina

Por , en 16 de diciembre de 2008
...futuro estara determinado por las competencias y el desarrollo de nuevas habilidades. esto tambien hara que los nuevos empleos demandaran mas formacion y aprendizaje continuado. otra cosa que me atrevería a vislumbrar, es que la necesidad de trabajar y de encontrar empleos, nos llevara a romper paradigmas, a borrar fronteras reales y eliminar barreras culturales… todo dentro de un contexto abierto a la integracion de la multiculturalidad en un nuevo entorno laboral; debido en parte, a que la globalizacion no detendra su avance y los movimientos migratorios determinaran el nuevo territorio laboral. otra "revelacion" futura que nos hara librarnos definitivamente del paro, sera un verdadero conocimiento del ingles, que pasara definitivamente a dominar el mundo laboral sobre cualquier otro idiomas (lo del chino, es solo eso... un cuento “chino”).  pienso que en el futuro, el numero de personas que trabajaran desde casa se incrementara, aunque su incidencia en las estadísticas de empleo, no sera aun determinante; lo que si sera importante, es el crecimiento y fomento de los trabajadores que laboraran para dos empresas (trabajos) o mas al mismo tiempo. este fenomeno sera particularmente exponencial en empleos que utilicen las nuevas tecnologías. para terminar pueden consultar las habilidades profesionales que mas buscaran las empresas a la hora de contratar que leí en amalgamadeletras, ya que sera variables que podrían cambiar el entorno laboral por siempre. hasta aquí las predicciones… si alguno tiene algo mas que agregar dentro de su particular vision sobre el futuro, ¡pues adelante!...
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Breves, desempleo, despidos, empresas

La recolocación, ¿ha encontrado su momento?

Por , en 14 de enero de 2009
...ahora es cuando empezamos a confirmar la importancia de los programas de reinsercion laboral creados hace unos anos por empresarios preocupados por el futuro laboral de sus empleados. en donde se tomo como referencia a otros programas similares de origen norteamericano. no se puede decir que existe un gran numero de beneficiados con esta iniciativa, que sorprendentemente no es nueva en espana...
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Breves, empleados, Opinión

Reflexiones para un Director de RRHH

Por , en 9 de diciembre de 2008
...igioso banco local: banco de galicia. les dejo con algunas afirmaciones rescatadas de dicho evento, que bien podrían ser consideradas como una guía basica corporativa, dedicada a todos los departamentos de rrhh a nivel mundial, pues considero que su implementacion seria, permitiría manejar mejor el rumbo de una empresa y el futuro de sus empleados dentro de este escenario actual: a) ser cautos y no tomar decisiones apresuradas, recien estamos transitando este baile y todavía no sabemos quien terminara bailando con quien. b) rrhh tiene que estar al frente, cerca de la gente, frente a este escenario. es una buena oportunidad para sacar pecho y hacer mas solido nuestro rol dentro de la organizacion. c) es fundamental validar canales de comunicacion para confirmar lo que primero debe decirse “cara a cara”: los directores a los gerentes, los gerentes a los jefes y continuar hasta llegar a toda la empresa. d) las crisis pasan y las empresas quedan, hay que planificar para mas adelante y no recortar personal solo porque los costos se r...
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Breves, desempleo, despidos

Taller – Coaching de Carrera Profesional

Por , en 15 de enero de 2009
... barcelona - 08006. la matrícula es de 125 euros este taller esta dirigido a todo tipo de profesionales, ya sea que se encuentren desempleados (en el paro) o trabajando, y que se plantean dudas sobre su futuro laboral. servira para obtener informacion, ejercitar habilidades nuevas, fijar adecuadamente objetivos y afirmarse en las propias decisiones...
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Breves, desempleo, trabajo

¿Nuevas ofertas o desempleo?

Por , en 2 de diciembre de 2008
segun el ultimo barometro psicotec sobre el mercado laboral en donde se han analizado mas de 34.000 ofertas de trabajo provenientes o publicadas tanto en la prensa nacional (espana) como en los principales portales de empleo del país. se observa un considerable descenso en la cantidad de o...
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Breves, desempleo, empleo, trabajo

Estabilidad laboral, ¿todavía existe?

Por , en 4 de diciembre de 2008
...laboral", ya que en estos momentos, el hecho de llevar muchos anos trabajando en una empresa, ya no es garantía de permanencia. dentro la situacion laboral actual, en donde muchos buscan lo que pocos ofrecen (trabajo). la unica estabilidad es la empleabilidad (capacidad para ser y seguir empleado) y eso solo se puede conseguir ofrecien...
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General

Cómo mejorar los procesos de selección, aprovechando el bajón laboral

Por , en 8 de julio de 2009
... durante los ultimos anos hemos tenido un flujo constante de posiciones abiertas (entre 30 y 40 en mi empresa). pero en este momento, no tenemos ninguna. conversando con estos "managers" de otras multinacionales, he podido llegar a la conclusion de que adaptarnos a la nueva dinamica de seleccion y posterior contratacion es esencial para nuestro futuro como empresas de vanguardia. aqui es donde se presenta "la oportunidad". deberiamos utilizar este periodo de “relativa calma” en materia de contratacion para revisar y mejorar los procesos de reclutamiento y seleccion que evidentemente presentan fallos. al examinar nuestros procesos, hemos encontrado varias areas de mejora, las cuales quisiera compartir ...
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2.0, buscar empleo, empleo, Eventos, herramientas, Networking, redes sociales, Senior Manager

¿Jóvenes sin futuro? Emancipación 2.0, Empleo y Redes Sociales – Ponencia en Zaragoza

Por , en 10 de noviembre de 2009
... el ha estado escuchando desde principios del 2008, con una mezcla de sorpresa e incredulidad, los pronosticos negativos que se hacian en torno al desempleo… ahora sabe que es cierto, pues lo esta viviendo en carne propia, y ni el ni sus padres pueden atisbar en el futuro laboral que le espera...
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2.0, Blogs, desempleo, Eventos, Herramientas para buscar empleo, Networking, redes sociales, Senior Manager

Oportunidades Laborales 2.0 – Ponencia en el EBE09

Por , en 9 de noviembre de 2009
...laboral. por cierto, estare en el ebe09 los tres dias; asi que si quieres contactarme personalmente y generar networking, solo dejame un mensaje con tus datos en mi seccion de contacto para facilitar el encuentro durante el evento. y ya yoriento calento la ponencia , dejando abierto el debate en torno al polemico tema de la orientacion laboral; y sobre todo, a la "credibilidad" de los profesionales que la "administran"....
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coaching, Consejos, despidos, Opinión

Orientadores; hay alguien que necesita de vuestra ayuda

Por , en 20 de marzo de 2009
...futuro. ¿por que no iba a seducirme el futuro si es el lugar a donde me dirijo a cada paso? y me gusta pensar que lo mejor aun esta por venir. me gustaria que en un futuro proximo la empresa fuera liderada por la estatura humana y la inteligencia, en el que cada empresa integra los buenos resultados economicos con el desarrollo de sus personas. se que mi mision es contribuir a la mejora de las relaciones y al desarrollo del capital humano de las empresas, porque quiero formar parte de ese futuro.(sin embargo, mi elevado salario y otros motivos personales me anclaron en una estupenda zona de confort). me encanta ayudar a aprender y descubrir. se me da bien hacer preguntas clave y entrar en sintonia con los demas y ayudarles. me es facil establecer vinculos de confianza con las personas y me adapto facilmente a las necesidades particulares de cada circunstancia y de cada persona.todas mis facetas y sentimientos los abrazo con el poder de la comunicacion. los pequenos detalles siempre llamaron mi atencion "eso en lo que tu no te fijas, me fijo yo”. en definitiva, me considero una persona, madura, con equilibrio y con singularidad y sin embargo no se como “venderme” o que hacer para que “compren” mis servicios. necesito modelar, ¿como lo haria usted? ¿como ofreceria usted sus servicios? la verdad no se hacer un cv que refleje mi "marca personal". espero no sea abusiva mi peticion de ayuda. su feedback sera muy constructivo para mi. reciba cordiales saludos, “b" ¿que consejos puntuales le darias a "b" de acuerdo a su caso particular y cual camino le aconsejarias tomar? nota 1: si quieres ponerte en contacto con "b", puedo arreglarlo. nota 2: he cambiado la palabra innombrable de seis letras todas las veces que aparecia en el texto, por una frase mas adecuada: “situacion actual”....
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