...¿tienes personas con talento en tu empresa y temes que venga la competencia y se los lleve?
cuando se trata de retener y fidelizar a las personas que consideramos como “imprescindibles” en la empresa, puede que seguir modelos antiguos no sea suficiente.
luego de dos anos de incertidumbre economica y paralizacion en las nuevas incorporaciones, la mayoria de las empresas estan ahora renovando sus plantillas y realizando nuevas contrataciones, lo que esta originando una verdadera guerra por el talento...
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