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he notado, que la mayoria de los que pretenden ayudar de buena fe a los candidatos, ya sea aconsejando o desaconsejando aconsejar (valga la redundancia), tambien olvidan o dejan de lado plantearse lo mas importante: diagnosticar si el candidato sabe manejar interiormente y psicologicamente situaciones sociales complejas, como bien lo son las entrevistas de trabajo...

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