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Entradas etiquetadas con ‘Empresas’

empleo, empresas, herramientas, trabajo

Sobre los rankings de las mejores empresas para trabajar en España

Por Senior Manager, en 13 de Agosto de 2009
...en relacion al ambito laboral espanol y a las que se consideran como las mejores empresas para trabajar… seguro que cada quien ha idealizado alguna empresa o empleo en donde le gustaria estar (yo tambien lo he hecho). y es que con tanta informacion sobre las "supuestas" mejores (y peores) empresas para trabajar en espana, siempre terminamos pensando en alguna en particular, aunque es posible que nuestra escogencia tenga mucho que ver con la influencia que ejercen esos mismos rankings que son publicados y ampliamente difundidos...
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Breves, Noticias, pyme

II edición de Premios a la Excelencia Tecnológica Pymes

Por Senior Manager, en 10 de Febrero de 2009
...dell y cepyme lanzan la ii edicion de premios a la excelencia tecnologica para pequenas y medianas empresas. hasta el día 3 de abril las empresas de hasta 100 empleados que usen la tecnología de forma innovadora, podran ganar diferentes premios. - la pyme ganadora de cada país recibira 20...
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Breves, Opinión, empleados

Reflexiones para un Director de RRHH

Por Senior Manager, en 9 de Diciembre de 2008
...a traves de gabriel schwartz, me entero de como algunas empresas grandes han tomado un rol mas activo dentro de sus departamentos de rrhh y para hacer frente a la problematica mundial actual, han empezado a adoptar medidas inteligentes para poder manejarse mejor con sus empleados dentro de un escenario de crisis economica-laboral...
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Breves, desempleo, pyme

Las pymes y el desempleo, un círculo vicioso

Por Senior Manager, en 1 de Diciembre de 2008
... se trata de un miedo extrapolado y lleno de incertidumbres, pues no esta en sus propias manos el poder resolver ni aplacar las razones que lo originan. las pequenas y medianas empresas, empiezan a notar muchas dificultades para poder acceder al dinero fresco, tal como lo hacían hace apenas unos meses atras, ya que los bancos han decidido ser mas cautelosos [/restrictivos] en el otorgamiento de prestamos...
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despidos, empleados, empresas

Redución de personal para la supervivencia de la empresa

Por Senior Manager, en 29 de Diciembre de 2008
.... por eso creo que tambien es buen momento para considerar los problemas y el punto de vista de las empresas, pues si no hay empresas tampoco hay empleo. las organizaciones necesitan sobrevivir a la marcada reduccion de sus margenes de utilidad para poder continuar funcionando y reducir al mínimo los efectos de una posible deflacion...
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Opinión, Sueldos y salarios

Este año tendremos que devolver nuestro dinero

Por Senior Manager, en 2 de Marzo de 2009
... pero este ano sucedera algo bastante extrano y hasta surrealista, ya que los precios en lugar de subir estan comenzando a bajar... entonces... ¿que sucede en estos casos en donde nos encontramos con procesos inflacionarios inversos? es decir, ¿que sucedera con ese incremento anual en caso de padecer una “deflacion“? ¿deberan los empleados devolver dinero a las empresas? ...en teoría sería lo justo.....
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2.0, Estrategia, Opinión, Twitter, empresas, redes sociales, social media

Lo que las empresas no dicen sobre sus experiencias con Twitter

Por Senior Manager, en 11 de Febrero de 2010
... hemos contrastado nuestras propias experiencias sobre el uso de twitter como herramienta corporativa en nuestras empresas, y hemos diagnosticado ciertos hechos reales sobre su aplicacion e integracion de manera formal: les dejo las conclusiones a las que hemos llegado, para que las contrasten con sus propias experiencias: 1)      las empresas estan lidiando en “como” utilizar esta aplicacion, pero sobre todo: en “como y que” "tuitear"...
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2.0, Herramientas para buscar empleo, Internet, Seleccionadores, buscar empleo, desempleo, empleo, empresas, reclutamiento, selección, trabajo

Las empresas ya no necesitan a los portales de empleo, pues han descubierto su secreto

Por Senior Manager, en 27 de Agosto de 2009
... no solo llevan anos limitando a las empresas contratantes en la escogencia y la calidad de los solicitantes (la cual cada dia es peor)… sino que tambien las han dejado sistematicamente sin el debido acceso a sus bases de datos y por ende, sin las opciones de poder identificar a los postulantes ni de contar con los candidatos “pasivos” para aprovecharlos en necesidades futuras...
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2.0, Estrategia, RRHH, empresas, redes sociales

RRHH como ente conciliador entre la vieja estructura 1.0 y la nueva empresa 2.0

Por Senior Manager, en 5 de Abril de 2010
...en la actualidad, el departamento de rrhh es el unico puente conciliatorio entre las empresas que desean pasar desde una estructura 1.0 a una nueva empresa 2.0. las empresas en general evolucionan a su ritmo, pero es evidente que en los ultimos cinco anos; unas lo han hecho mucho mas rapido que otras...
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General

Cómo mejorar los procesos de selección, aprovechando el bajón laboral

Por Senior Manager, en 8 de Julio de 2009
...mirando dentro de mi entorno multinacional y compartiendo informacion con colegas de otras empresas grandes (a ambos lados del atlantico); seguimos evidenciando decenas de procesos de reclutamiento congelados por razones economicas. durante los ultimos anos hemos tenido un flujo constante de posiciones abiertas (entre 30 y 40 en mi empresa). pero en este momento, no tenemos ninguna...
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