Entradas etiquetadas con ‘Efectividad’

Consejos, Consultoría, En la oficina, Liderazgo, Management

Diez contrapropuestas de Buen Management como respuesta al Anti-Management

Por , en 17 de junio de 2009
...- como profesionales, debemos ser capaces de saber cambiar, y nunca tomar esta actitud adaptativa como un signo de debilidad. por el contrario, hemos de integrarla a nuestras acciones como uno de los mensajes de mayor efectividad en nuestra gestion. reflexion: los que trabajamos en empresas o asesorando a empresas, tenemos el verdadero pulso de lo que pasa alli adentro (laboralmente hablando), y sabemos muy bien si se esta aplicando el management de forma correcta o no, y es por eso que podemos emitir opiniones objetivas sobre la gestion de las personas dentro de las mismas, el resto es simple blogo-comedia...
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Consejos, Entrevista de trabajo, Entrevistadores, Seleccionadores

¿Tienes habilidad para “comunicar” en una entrevista de trabajo?

Por , en 6 de febrero de 2009
...con el fin de ayudar a los profesionales de la seleccion de personal, a los entrevistadores y a los candidatos en general, he considerado conveniente publicar estos efectivos consejos que propone la gente de evolucion profesional y que bien podrían mejorar, e incluso reforzar la efectividad de las conversaciones que se generan entre seleccionadores y candidatos en una entrevista laboral...
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2.0, reclutamiento, selección

¿Han quedado obsoletos los portales de empleo? Todavía no

Por , en 14 de mayo de 2011
... • compara los costes, la inversion de tiempo y la productividad: aunque no todo es dinero, es conveniente que determines si lo invertido, en uno u otro sistema, compensa el esfuerzo productivo; aqui el presupuesto es fundamental para encontrar el balance adecuado. • compara el porcentaje de efectividad y la calidad: es conveniente determinar el porcentaje de aciertos en funcion del sistema elegido, ya que es lo que a la final repercute sobre las personas y tambien sobre el coste de buscar y encontrar al candidato correcto...
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Consejos, Eventos, Networking

12 consejos para hacer un Networking efectivo

Por , en 31 de mayo de 2009
... asistir a tantos eventos se ha traducido en menos posts publicados y en menos comentarios en otros blogs; pero tambien me ha permitido conseguir dos aspectos muy importantes: 1) aprender mucho sobre la efectividad y la importancia de interactuar cara a cara con personas a las que solo conocia por su “avatar” o su “reader”...
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buscar empleo, Consejos, desempleo, Herramientas para buscar empleo

¿Estás en el paro? Aprovecha la Semana Santa para afinar la búsqueda de empleo

Por , en 6 de abril de 2009
..... no obstante, la "tranquilidad" de estos dias puede convertirse en una buena oportunidad para "sacarle filo" a la busqueda de empleo; asi como una buena ocasion para revisar la efectividad de la estrategia utilizada. mientras te tomas un breve (y obligado) "descanso" en la busqueda. te propongo cuatro iniciativas que puedes considerar implementar durante los dias de asueto que se avecinan...
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buscar empleo, empleo, Herramientas para buscar empleo, Ofertas de empleo, Opinión

¿Han perdido eficacia los portales de búsqueda de empleo?

Por , en 3 de abril de 2009
... aunque en un primer momento los portales de empleo supusieron una revolucion en todo lo relacionado a la busqueda de empleo, actualmente, se han masificado de tal forma, que han comenzado a fallar en efectividad, debido a que no les es operacionalmente posible seguir ofreciendo el servicio que se espera de ellos, y ahora, buscar al candidato ideal o encontrar el trabajo sonado, se ha vuelto tan complicado como encontrar una aguja en un pajar...
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General

Mitos, hechos y fábulas sobre el teletrabajo y la conciliación laboral.

Por , en 22 de junio de 2009
... (¡gracias a ambos por tan grata experiencia colaborativa!) desde el punto de vista de la empresa espanola, implementar un modelo formal de teletrabajo podria tener diversas ventajas. entre otros aspectos, consideramos como el mas importante, la posibilidad de aumentar la productividad, ya que al estar obligados a trabajar por objetivos (no por tiempo de estancia en un lugar de trabajo), se podria medir mas facilmente la efectividad de cada empleado, mientras se ahorra en recursos...
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