Senior Manager

Entradas etiquetadas con ‘Causas’

2.0, empresas, Management, reclutamiento, selección, Seleccionadores, talento

La Guerra de los Talentos – El Retorno del ERE

Por , en 26 de julio de 2009
... viendo el panorama empresarial desde adentro, puedo reconocer aun algunos sintomas que me indican que los ere´s no han terminado, y aunque reconozco que no seran tan mediaticos como los que hemos visto durante los ultimos seis meses (¿o si?), si que estoy seguro de que “retornaran”, pues las causas economicas que los generan estan aun presentes...
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2.0, community manager, Internet, pyme, redes sociales, social media

Los Community Managers podemos reflotar la economía

Por , en 5 de agosto de 2010
... es evidente que todos los presupuestos de marketing tradicional se estan recortando por doquier, y no ya debido a un problema economico, sino a causas estructurales producto de la pasada crisis; en donde muchas empresas se dieron cuenta de que es posible subsistir “marketinianamente” con otro tipo de estrategias...
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empleados, empleo, empresas, En la oficina, Opinión, RRHH, trabajo

¿Por qué trabajar no puede ser otro placer?

Por , en 10 de agosto de 2010
... estos tres nodos y sus caracteristicas, nos dejan claro que los trabajadores son como las piezas de un reloj, si no engranan bien sus tres ejes, o si estan desajustados, incluso desgastados, todo el mecanismo sufrira las consecuencias, obteniendo como resultado un mal funcionamiento. cada vez que observamos resultados negativos, poca productividad y mal ambiente de trabajo, no es por causas fortuitas...
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despidos, En la oficina, Management, vacaciones

¿Te sientes culpable por irte de vacaciones?

Por , en 16 de julio de 2009
.... ¿estan cambiando las cosas en espana? muchos trabajadores no estan "celebrando" la llegada de la estacion estival con tanta “calidez” como lo hacian en anos anteriores, y las causas estan estrechamente relacionadas con los altos indices de desempleo registrados en lo que va de ano. de hecho, y segun una encuesta reciente de careerbuilder...
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General

Motivación y desmotivación en la empresa, ¿qué hacer?

Por , en 20 de agosto de 2010
...buscando respuestas sobre la desmotivacion de los trabajadores y sus causas; aun en ambientes de trabajo excepcionalmente buenos. encontre un interesante estudio reciente en donde senalan: que uno de cada cinco trabajadores no tiene ni siente ningun tipo de compromiso hacia la empresa en la que trabaja. lo mas sorprendente, es que estos trabajadores si tienen motivaciones...
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buscar empleo, Consejos, Entrevista de trabajo, Entrevistadores, Seleccionadores

Prepárate para la entrevista o prepárate para fallar

Por , en 13 de marzo de 2009
... nada mas. por lo general, las personas que son descartadas sistematicamente de los procesos de seleccion, nunca piensan que tienen un problema, ni le dan importancia al hecho de prepararse; y luego atribuyen sus fracasos a otras causas. la mayoria de estas personas tiene problemas para expresarse asertivamente, para transmitir las ideas y para ocultar sus defectos, y lo peor es que aun no lo saben...
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community manager, Estrategia, social media

Seis principios para elaborar reportes de Social Media para Community Managers

Por , en 6 de julio de 2011
... de nada sirve saber que han bajado los seguidores en twitter, si no hay una respuesta que me indique las posibles causas; es decir, no es “reportar por reportar”, hace falta complementarlos con analisis y comentarios sobre los resultados, asi como con posibles propuestas de desviaciones y correcciones...
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coaching, Opinión

El Brand Coaching ¿Es un dinamizador personal?

Por , en 28 de marzo de 2009
...¿que podemos hacer para crecer profesionalmente en situaciones tan dificiles como la que estamos viviendo? ¿es posible desarrollarnos personalmente mientras nos adaptamos a los cambios? ¿existe alguna tecnica que combine el saber "vendernos" laboralmente mientras nos desarrollamos como personas? el cambio empieza por uno mismo, por los actos, mas que las palabras, y en estos tiempos tan complejos (tiempos de cambio), hemos de buscar nuevas herramientas que nos permitan superar las causas y efectos que nos afectan a diario...
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empleo, empresas, Entrevista de trabajo, Entrevistadores, Seleccionadores

Lo que no sabías sobre Consultoras y Empresas y sus diferencias en materia de selección y entrevistas

Por , en 11 de mayo de 2009
... decir que "no cumple el perfil" no es del todo correcto y deja mucho a la imaginacion. aunque decirle que a la empresa cliente no le ha gustado su perfil por causas subjetivas (e incluso eticamente criticables) puede ser incluso peor que no decirle nada. esperamos que este pequeno compendio pueda servirles en el futuro para poner de vuestro lado las diferencias entre empresas y consultoras en materia de seleccion...
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