Por
Senior Manager, en 24 de febrero de 2009
...coaching (ya saben…, los que piensan que es simple psicología y los que no); por lo que si encontramos una solucion a esta historia, intentare cerrar (espero) el debate creado en torno al coaching y sus implicaciones con otras tecnicas (si es ciencia o arte). y de paso, podremos saber si es posible ayudar a jorge, que aunque no es su verdadero nombre, si que se trata de una persona real y de una situacion verídica.
en cualquier caso, creo que lo podremos dilucidar a traves de vuestras amables respuestas, que como profesionales, le puedan dar a las siguientes preguntas:
a vuestro juicio ¿por que esta jorge repitiendo y viviendo de nuevo esa misma experiencia; diferente empresa, diferente sector y diferente jefe, pero exactamente la misma situacion?
¿que puede hacer jorge para romper el patron en el que aparentemente esta inmerso?
¿pensais que un mal jefe es tambien una oportunidad para evolucionar profesionalmente?
¿es recomendable que vuelva a cambiar de empleo?… y si lo hace ¿podra superar su problema o encontrara mas de lo mismo?
yo de momento no mostrare mi opinion (como tenemos tantos expertos orientadores [psicologos y coaches] en la blogosfera, seguro que ni haga falta darla), pero igualmente lo hare en su momento.
nota aclaratoria importante: cuando en el título digo "psicologo vs. coach" me refiero al coach que no es psicologo de profesion, pues ya sabemos que existen psicologos que tambien son coachs certificados... pero no me refiero a ellos.
por cierto, el relato es un “caso real” cortesía de david gonzalez, y fue extraído de su blog: evolucion profesional...
Añadir a Del.Icio.Us
