Entradas etiquetadas con ‘Ayudas para madres con hijos de la inem’

2.0, Breves, desempleo, empleo, trabajo

El INEM renueva su web y se adapta a los nuevos tiempos

Por , en 21 de octubre de 2009
...de empleo estatal (inem) ha renovado su website y la ha relanzado el dia de hoy buscando agilizar los tiempos de tramite actuales en funcion de beneficiar a los usuarios. por el momento solo permite la solicitud de las prestaciones contributivas. la nueva web redtrabaj@.es permite, entre otras gestiones: solicitar la prestacion por desempleo on line. no, obstante, deja a cada comunidad la potestad de decidir como realizar el tramite de alta a dicha prestacion a traves de este servicio web...
Comentarios (9)
buscar empleo, Consejos, desempleo, empleo, Herramientas para buscar empleo

Talleres de empleo, los grandes desconocidos

Por , en 4 de febrero de 2009
...con experiencia; incluso me atrevería a decir, que asistir a un taller de empleo aumenta las probabilidades de una incorporacion temprana al mercado laboral, o al menos a poner algo de remedio a la situacion. como dijo jose luis alguna vez “desempleado no es lo mismo que parado”... nota: como otra accion emprendedora y desinteresada para ayudar a paliar la situacion de desempleo actual; estoy preparando un taller de busqueda de empleo (general), para dictarlo de forma gratuita y presencial en barcelona. si alguno de vosotros conoce de alguna institucion en esta ciudad que desee mas informacion o que le interese que dicte dicho taller en sus instalaciones, podeis darle mis datos con plena libertad. igualmente quedo abierto a cualquier informacion o sugerencia al respecto, ya que la intencion es colaborar. aclaratoria: los talleres de empleo son programas mixtos de empleo-formacion donde la persona aprende una profesion y se le remunera por ello. en este post me refiero a los programas opea (orientacion profesional para el empleo y asistencia al autoempleo), en donde se desarrollan sesiones de orientacion y en los que se incluyen todos los aspectos que comento arriba. es importante saber diferenciarlos porque en materia de formacion y empleo hay terminos parecidos y es habitual que se puedan solapar o prestarse a confusion. (esta aclaratoria se incluyo el 05feb09) p.d.: el inem tiene su propia web para este tipo de programas....
Comentarios (15)
buscar empleo, Consejos, desempleo, Herramientas para buscar empleo

¿Estás en el paro? Aprovecha la Semana Santa para afinar la búsqueda de empleo

Por , en 6 de abril de 2009
...la herramienta por excelencia para buscar empleo, pero en el futuro, la tendencia sera compartir espacio con el cv en video digital. en la actualidad, esta herramienta esta siendo ampliamente valorada en los procesos de seleccion de las empresas mas vanguardistas, y sobre todo a la hora de buscar posiciones en donde la presencia, la desenvoltura y la facilidad de expresion, son necesarias para desarrollar el puesto de trabajo. te dejo cuatro consejos basicos para elaborar tu video curriculo: - escribe un borrador de lo que vas a decir que contenga los mismos datos de tu curriculo e incluye los aspectos mas resaltantes de tu perfil: como conocimientos de idiomas, de informatica, etc. debes enfatizar sobre tus mejores cualidades y has de sonreir y usar un tono de voz claro mientras controlas tu lenguaje corporal. la extension del video no debe superar los tres minutos. - practica frente al espejo y luego haz los intentos o pruebas necesarias hasta lograr conseguir lo que quieres transmitir. la seguridad y la presencia son lo primero, recuerda que en ese momento eres un "producto visual" y que debes buscar la forma de venderte. otros aspectos como la creatividad son tambien valorado...
Comentarios (8)
buscar empleo, emprendedores, trabajo

¿Falta trabajo o faltan las ganas de trabajar?

Por , en 18 de mayo de 2009
...de desempleo con otros paises de la zona euro que soportan problemas economicos similares, para saber que algo “diferente” sucede en nuestro pais. lo que nos diferencia y lo que esta recrudeciendo los niveles actuales de paro son basicamente tres circunstancias: 1) la paradigmatica incapacidad cultural de reciclarnos y/o movilizarnos hacia otros sectores… esa falta de ganas de “aprender” y de desarrollar nuevos conocimientos, ya sea a traves de la formacion o el aprendizaje. 2) la arraigada tendencia a nacer, vivir y morir en un mismo lugar, o lo que es lo mismo: la imposibilidad de comprender que la patria esta donde esta el trabajo y en donde esta el futuro de nuestros hijos. ¡como se puede ignorar que existe una demanda real de fuentes de empleo en otras geografias! (si no, preguntenle a cualquier inmigra...
Comentarios (26)
buscar empleo, Consejos, empresas, Opinión

¿Siguen siendo las grandes multinacionales empresas “de gran prestigio”?

Por , en 20 de abril de 2009
...de renombre o de prestigio”… ¿se acuerdan de arthur andersen  y enron?... bueno, esas eran empresas "de renombre", asi como tambien lo son todas esas multinacionales que actualmente se han visto envueltas en ere´s , deslocalizaciones y ayudas financieras por parte de diferentes gobiernos… no se si todas estas empresas "con problemas" puedan seguir siendo calificadas con tanta pompa, pues entiendo que en la actualidad, solo una empresa con la solvencia necesaria como para poder aguantar la situacion economica actual podria ser considerada como “de renombre” ¿no? una frase que escucho siempre, en boca de los consultores que organizan las entrevistas a las que he asistido, es: “nuestro cliente es una empresa multinacional de renombre, en donde da gusto trabajar” pero...¿como pueden estar seguros de ello, bajo el panorama actual? ¿has aceptado alguna vez un empleo, en el que un tiempo despues comienzas a pensar “esto no es lo que yo queria ni esperaba”? ¿te has encontrado con que la empresa tiene problemas internos que desconocias y que seguramente afectaran tu desempeno y posiblemente tu carrera? ahora mismo hay que mantenerse alerta al buscar empleo, incluso con estas empresas de “buena reputacion”, pues internamente puede que no sean lo que parecen ser, o que ya no sean lo que alguna ...
Comentarios (20)
En la oficina, Opinión

Empleados peligrosos escondidos detrás de su eficiencia

Por , en 23 de abril de 2009
...hijos/nietos. bueno, al parecer los datos laborales de este “senor”, indican de que se trata de un excelente trabajador; y de una persona muy habil para los negocios inmobiliarios. otras personas que trabajaron con el, lo describen  como alguien formal, muy prolijo y galante. de hecho los vecinos pensaban que era "un abuelo ejemplar" por la adopcion de sus tres nietos... si alguno de vosotros sigue la serie de television “dexter”, sabra de que le hablo. reflexion: seguramente, la mayoria seran casos aislados y la proporcion no creo que resulte alarmante; asi que antes de que empeceis a buscar en vuestros colegas algun sintoma o patologia escondida, les sugiero leer un poco mas sobre el tema. pero... de todas formas, si creo que podemos hacer el ejercicio de plantearnos seriamente lo que deberiamos hacer (como jefes, companeros o subordinados), si descubrimos a un agresor/trasgresor peligroso entre nosotros. como complemento, actualmente no existen procedimientos corporativos ni normas empresariales que involucren la vida privada de los empleados, por lo que no afectan sus evaluaciones de desempeno… y en lo que concierne a la mayoria de las empresas, la vida privada de los empleados es precisamente eso “privada”. aun asi, la pregunta queda… ¿que harias vosotros?...
Comentarios (24)
coaching, Opinión

El Brand Coaching ¿Es un dinamizador personal?

Por , en 28 de marzo de 2009
...de ambos terminos como sinonimo de engano, lo que ha mermado la confianza del uso de tales tecnicas y tambien de su aplicacion. como respuesta a una necesidad actual y como union definitiva de ambas tecnicas, nace el concepto de brand coaching para el crecimiento personal. el brand coaching suma los beneficios de ambas areas, generando un plan de marketing/accion construido a partir del maximo compromiso y potencial de la persona y su alineacion con sus valores personales; ensenando a la persona como desarrollar su marca personal y como hacerlo de forma practica, maximizando asi sus recursos, para conseguir atraer sus objetivos (suenos con piernas) con un menor esfuerzo. las claves de una buena estrategia de brand coaching son: 1.- proposito y vision: para que haces lo que haces 2.- servicio extraordinario: debes aclarar que ofreces al mundo, a tu entorno , ¿es un servicio  coherente, relevante y diferenciador? 3.- ¿quien?: identificar quienes son las personas a las que vas a ofrecer tus servicios, ¿que buscan? ¿como se sienten? ¿como les puedes ayudar? ¿que les puedes aportar? 4.- comunicacion: como vas a llegar a las personas a las que puedes prestar tu servicio. que mensaje les vas a plantear. hay que variar el mensaje en funcion de quien hay delante. que tu mensaje tenga afecto y efecto, con las herramientas de internet (e-mail , blogs, youtube, twitter…) es facil y sobre todo gratis! 5.- puesta en marcha del plan de marketing y plan estrategico: tener planificado que vas ha hacer cada mes durante los proximos 12 meses te da una referencia y perspectiva para saber que tecla tocar y cual cambiar. reflexion: como personas, podemos pretender poseer determinados valores y cierta seguridad en cada accion que realizamos, pero la realidad es que necesitamos aferrarnos a algo tangible para vencer nuestros miedos y fracasos, sobre todo cuando nos sentimos solos frente a la adversidad que enfrentamos en el exterior. el brand coaching contribuye a reforzar nuestros valores mientras va resquebrajando nuestros temores. el proceso se transforma entonces en algo conciso y transparente y la incertidumbre cede su espacio a la confianza. este post conjunto fue elaborado con la amable colaboracion de quique coach (enrique jurado), coach experto y  bloguero especializado en orientacion empresarial/laboral. enrique es el fundador de la tecnica conocida como brand coaching, la cual ha revolucionado el sector de la orientacion al unir de forma coherente a dos de sus areas mas apasionantes: coaching y marketing; por lo que el brand coaching esta encontrando un merecido lugar en las empresas y en las personas que desean hacer brillar "su marca", utilizando una estrategia combinada de marketing a traves de las herramientas del coaching. “nuestro miedo mas profundo es reconocer que somos inconcebiblemente poderosos. no es nuestra oscuridad, sino nuestra luz lo que mas nos atemoriza. a medida que nos permitimos que nuestra luz se irradie, sin darnos cuenta, estamos permitiendo que otras personas hagan lo mismo. al liberarnos de nuestros propios miedos, nuestra presencia automaticamente libera a otros” marianne williamson...
Comentarios (25)

  

Hello! Comunicación


Sindicación

Añade este blog a tu lector de feeds

¿Qué es un lector de feeds?

Correo Electrónico:

 

Secciones

Canales

Enlaces de Interés

© Copyright 2012, SmallSquid.com. Red de blogs, SEO y Webs 2.0

SmallSquid.com está gestionado con WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio