Ayer mantuve una teleconferencia con dos colegas que trabajan en Social Media en EEUU, y en unos 45 minutos, hemos llegado a tres conclusiones, sencillas pero verídicas.

Hemos contrastado nuestras propias experiencias sobre el uso de Twitter como herramienta corporativa en nuestras empresas, y hemos diagnosticado ciertos hechos reales sobre su aplicación e integración de manera formal:

Les dejo las conclusiones a las que hemos llegado, para que las contrasten con sus propias experiencias:
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Ayer celebramos en Barcelona un evento muy particular, selecto y ameno en el que las Personas, el Networking y Twitter fueron los protagonistas principales.

Liderados por Roberto Carreras, un distinguido grupo de profesionales de diferentes sectores, muy ligados todos a las redes sociales y a la Web 2.0... Pudimos disfrutar de una velada enriquecedora y actual; en donde la conversación horizontal y el intercambio de impresiones fluyeron constantemente, llevando y trayendo nuevas ideas, nuevas propuestas; y sobre todo, nuevos proyectos.

Fue una noche mágica, en la que tuve el placer y el privilegio de participar… y de la que siempre me llevaré gratos recuerdos.

No puedo decirles que este post representa un resumen del evento, ya que cualquier cosa que diga, se quedará pequeña frente al valor y la calidad de los aportes que recibí, de tan selectos participantes.

No obstante, sí que es menester resaltar… que la mayoría de las “conversaciones”, me obligaron a reflexionar sobre el rumbo que está tomando la sociedad virtual, radicada en las redes sociales; en contraste con lo que evidenciamos día a día en la calle. Quedando comprobado, que vivimos en dos mundos “paralelos” pero unidos por un extraño cordón umbilical llamado 2.0.

Les dejo a continuación con la lista completa de participantes (Web/Blog + Cuenta de Twitter). Quienes hemos quedado tan encantados con los resultados del evento, que estamos pensando repetir el encuentro:

Roberto Carreras  @RobertoCarreras
Javier Velilla   @JavierVelilla
María Jesús Alonso @mjalonso
Silvia Bascompte   @sbascompte
Manuela Battaglini   @manuelabat
David Soler  @dsoler
Agusti Brañas  @AgustiBranas
Veronica Aimar   @vaimar7
Eduardo Garolera   @egarolera
Rafa Jimenez  @Rafa_Jimenez
Xavi Bermudez  @xbermudez
Esther Gómez   @esthernet
Albert Garciapujadas  @qtorb
Andreu Castelano  @andreucastelano
Jesús Manuel Rubio  @jesusrubio
Alba Roig  (no URL) @AlbaRoig
Y este servidor @seniormanager

Gracias a todos por una noche diferente… y espero podamos repetirlo pronto.

Valido la inscripción de este blog al servicio Paperblog bajo el seudónimo seniormanager

Les puedo asegurar que hoy por hoy, aún es posible construir una marca personal sin la ayuda de la gestión masiva y viral de las redes sociales generalistas… llámese Blogs, Facebook ó Twitter… Todavía es posible hacerlo como antaño… Utilizando sólo el Networking presencial.

Sobre todo sabiendo que antes de la existencia y el uso extendido de las herramientas 2.0 las marcas personales ya existían, aunque no las identificásemos de la misma forma en que lo hacemos ahora.

Incluso, me atrevería a decir que quién opine lo contrario es porque utiliza el networking sólo para el “marketing-basura” o como medio de spam. Tal vez porque necesita más ego-reconocimiento que hacer “marketing” verdadero, y por eso se dedica más a buscar cosas que a ofrecer.
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Cada uno puede tener su opinión, eso es evidente. Sin embargo hay algunos hechos que admiten poca discusión:

1) La web 2.0 es la web colaborativa: “Los mercados son conversaciones” (Manifiesto Cluetrain).

2) Los blogs son conversación, Facebook es conversación y Twitter es una herramienta de conversación por excelencia.

3) Las conversaciones son, afortunadamente, humanas y en toda conversación humana suele haber mucha paja y mucho (o poco) grano.

4) El tiempo no se organiza. Se organizan las cosas que haces durante ese tiempo (Me encanta esta frase. SM).

5) Compartir conocimiento, desde un enfoque 2.0, no es subir documentos a una wiki que compartes con tus colegas sino hacerlos públicamente accesibles a todo el mundo

De acuerdo con lo anterior. Todo lo que considero conocimiento valioso lo comparto, proactivamente, a través de mi blog, Google Reader y twitter y, reactivamente, facilitándoselo a quien me lo solicita.

Inédito de:  José M. Bolívar:

Pilar Jericó, junto a otros consultores de renombre, han tenido la amabilidad de invitarme a participar en el 1º Congreso NO MIEDO a celebrarse el próximo sábado 28 de noviembre en Barcelona, y para ello me han nombrado “tuitero” oficial del evento.

Será un Congreso muy interesante, pues es el primero que pretende construir confianza, situando a lo que conocemos como: “tener miedo” en el escenario de la coyuntura actual y enfocándolo luego desde distintos ángulos.

Podrán seguir todos los pormenores, frases relevantes y contenidos interesantes a través de mi cuenta de Twitter @seniormanager

La intención, es crear un debate participativo y espacios para la reflexión, que promueva el intercambio y aprendizaje sobre el verdadero significado de la palabra “miedo”, que luego nos permita transformarlo en oportunidad y en confianza dentro de tanta incertidumbre.
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Estoy convencido de que estamos frente a un punto de inflexión en relación al futuro de las Redes Sociales, y es que ya empezamos a notar la fuerza que van tomando las Redes Verticales, o especializadas (temáticas), frente a las Redes Horizontales o generalistas.

No es un secreto que los usuarios de las redes más grandes comienzan a mostrar signos de cansancio y de hastío, debido a la gran cantidad de ruido, publicidad, spam y “tonterías” (entiéndase: juegos, memes, cadenas, etc.) que proliferan en redes como Facebook, Tuenti o Sonico. Lo que ha reforzado la tesis que apunta hacia una especialización y/o verticalización de las Redes Sociales del futuro.

He comentado estos tópicos con algunos colegas en Norteamérica, y sus opiniones son convergentes en reconocer que la actividad social va perdiendo intensidad en las redes generalistas, y que ese ímpetu febril de socializar que había en las etapas iniciales de éste fenómeno, se ha diluido en un mar de inconformidades.

La tendencia actual, es la de “moverse” hacia redes con comunidades afines, en donde el “ruido” no moleste y en donde la publicidad y las “tonterías” no sean tan intrusivas.

Es aquí en donde entran en escena las redes verticales, con modelos de negocio focalizados en la fidelización de los usuarios y en la reafirmación de la verdadera esencia de una web social: hacer Networking.
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Las Redes Sociales están en boca de todos y su importancia, tanto a nivel social, como a la hora de hacer negocios o buscar trabajo, ya no son un secreto para nadie.

No obstante, todavía hay mucho que aprender sobre este fenómeno del que casi nadie ha podido escapar.

Esta semana, la sesión (mensual) de C&T denominada “Redes Sociales Verticales” se llevará a cabo el próximo jueves 29 de Octubre a las 19:30 hrs, con la participación de tres grandes expertos en la materia. Por lo que tendremos el placer de compartir con:

• Claudio Bravo PR Consultant de BytePR 
• Marc Roure fundador de Trendtation
• María Marín directora de comunicación de XING España

El evento tendrá lugar en el B Hotel:

Como siempre… El Networking está garantizado. Para apuntarte, sólo tienes que seguir este enlace: APÚNTATE.

Un día más tarde (30 de Oct. A las 19:00 hrs.), se celebra un Cava and Twitts muy especial en una población ubicada a 45 minutos de Barcelona.

Con el título: “Estrategias de Empresa ante las Redes Sociales”. Se presenta en Món Sant Benet (Cataluña) la “1ra Trobada al Bages”… Una ponencia coloquio en donde se hablará también sobre las nuevas tecnologías aplicadas a la PYME, tendencias 2.0, branding y microblogging.

La Inscripción es gratuita (y obligatoria) y existe la posibilidad de quedarse a cenar (es viernes) por un módico precio

Los interesados podrán compartir experiencias con los ponentes durante la cena (Inscripción de pago)
Ponentes :

•Marc Cortés
de Roca Salvatella i professor de Marketing d’ESADE

•Xavier Güell
creador fundador de www.tendencias.tv

•Màrius Cirera
Community manager de Munich

•Angel Custodio
dissenyador web fundador de www.simplestudio.es

Como pueden ver, se trata de dos días seguidos de mucho Networking y de buena conversación sobre el futuro de las Redes Sociales.

Está confirmado que asistiré a la primera de las sesiones, así que si quieres hacer Networking, déjame un mensaje en mi sección de contacto para facilitar el encuentro.

Como promotor del uso de las herramientas 2.0 en las empresas, he tenido que lidiar con la implementación del Social Media en contraste con muchos aspectos que la mayoría de los empresarios no toman en cuenta a la hora de decidir “que hacer” al diseñar una estrategia social 2.0.

Muchos empresarios, y también muchos directores de multinacionales, piensan que Twitter puede aplicarse a sus empresas “así como así”… tomando en cuenta los impresionantes números que muestran sus estadísticas de tráfico o la fama de sus “propiedades” para difundir “algo” en la Web.

Al parecer, “todo el mundo está tuiteando” o quieren hacerlo… pues en teoría, es una herramienta muy simple de usar. No obstante, los resultados son complejos y no tan fáciles de entender, así como las acciones que los originan.

El problema es que Twitter no es para todos, o al menos no puede aplicarse a todas las empresas o sectores de la misma forma. Tampoco pueden dejarse a la ligera ciertos aspectos que en definitiva podrían, más bien, ser contraproducentes para el negocio, y afectar negativamente a la empresa.
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(09:22 am) Café en mano…  entra finalmente en la espaciosa sala de juntas de la empresa para atender una de tantas reuniones corporativas.

Le gusta llegar con tiempo para escoger su sitio favorito y también para poder charlar con los que van llegando.

Esta vez, ya hay dos colegas dentro… y puede escucharles hablando en voz baja mientras permanecen mirando atentamente a un cartel colgado en el tablón interno de la sala.

Prohibido completamente el uso de dispositivos con acceso a Internet durante las reuniones. Asimismo, los móviles han de colocarse en modo “silencio”.

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Mucho de mis colegas y excolegas que seleccionan y contratan personal en empresas grandes (sin intermediarios), a menudo me preguntan acerca de Twitter. “lo he visto, pero no se cómo funciona” me dicen… Y la pregunta más común es ¿Cómo me puede ayudar en la búsqueda de candidatos?

En mi opinión, Twitter es una excelente vía para tanto para la selección de personas como  para la búsqueda de empleo, es simplemente una gran herramienta que sirve como punto de encuentro entre las personas que están buscando candidatos y/o una fuente de empleo.

Siempre les digo, que si yo fuese un seleccionador profesional, o que si trabajara como Head Hunter, seguramente tendría en todos mis sitios virtuales, incluyendo mi correo electrónico, un “follow me on Twitter” que sirviera a los desempleados para tener alertas constantes sobre posibles ofertas.
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