El Community Management y las estrategias de Social Media, son ya la mejor opción de marketing y comunicación para las empresas que lograron salir adelante, o que desean hacerlo, luego de dos años de agobio económico.

De hecho, la relevancia estratégica, la importancia y la notoriedad que ha adquirido nuestro trabajo; bien puede convertirnos en la mejor salida, cuando vuelvan a soplar los vientos de crisis.

Hemos conseguido “caber” en prácticamente todos los mercados, tanto cuando la economía va bien, como cuando las cosas van mal.

¿Que por qué estoy tan seguro…?

Porque los Community Managers somos todos ambidiestros: con una mano gestionamos el presente, y con la otra construimos el futuro.

Es evidente que todos los presupuestos de marketing tradicional se están recortando por doquier, y no ya debido a un problema económico, sino a causas estructurales producto de la pasada crisis; en donde muchas empresas se dieron cuenta de que es posible subsistir “marketinianamente” con otro tipo de estrategias.
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¿Tienes personas con talento en tu empresa y temes que venga la competencia y se los lleve?

Cuando se trata de retener y fidelizar a las personas que consideramos como “imprescindibles” en la empresa, puede que seguir modelos antiguos no sea suficiente.

Luego de dos años de incertidumbre económica y paralización en las nuevas incorporaciones, la mayoría de las empresas están ahora renovando sus plantillas y realizando nuevas contrataciones, lo que está originando una verdadera guerra por el talento.  

Es bien sabido que las personas ya no poseen ese sentido de la fidelidad al que estábamos acostumbrados en décadas anteriores, y ahora lo que priva es más bien un compromiso que debe ser compartido tanto por la empresa como por el empleado, y al que se llega de mutua acuerdo a la firma del contrato.
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A través de Nacho Muñóz, me entero de una iniciativa surgida en la radio en el programa “De Costa a Costa” de Félix Madero (Punto Radio), que surgió despues de una transmisión especial dedicada a este colectivo de trabajadores.

A Félix le surgió la idea de elaborar un manifiesto para ayudar al colectivo emprendedor, tomando en cuenta lo mucho que se han visto afectados por la situación actual.

La intención es suscribir un buen número de adhesiones al manifiesto, a través de un formulario digital, para llevarlo luego a las más altas autoridades políticas del país, con el fin de presionar para encontrar soluciones.

Puedes leer el manifiesto completo aquí: El Manifiesto

Me uno así a la iniciativa y a la difusión de la misma.

DELL y CEPYME lanzan la II edición de Premios a la Excelencia Tecnológica para Pequeñas y Medianas Empresas.

Hasta el día 3 de abril las empresas de hasta 100 empleados que usen la tecnología de forma innovadora, podrán ganar diferentes premios.

- La pyme ganadora de cada país recibirá 20.000 euros en productos y soluciones Dell y optará a ser la ganadora mundial.

Como en la pasada edición, Dell y CEPYME convocan a una nueva edición de este evento, cuyo ganador obtendrá 20.000 euros en productos y servicios Dell.  El plazo de inscripción que comenzó el 2 de febrero, finalizará el 3 de abril. A mediados de junio se anunciarán los diez finalistas españoles.

El premiado de cada uno de los 13 países participantes, participará en la final mundial cuyo ganador, que se conocerá en septiembre, verá su premio aumentado de 20.000 a 35.000 € en servicios y productos Dell, además de tener un encuentro exclusivo con Michael Dell, presidente de la compañía. Los nueve finalistas restantes de cada país recibirán un portátil profesional.

Si eres pyme ¡apúntate…!

Todo el que emprende comienza con la idea de hacerse rico en menos de un año, pero lo cierto es que las cifras de fracaso de las Pymes son cuantiosas y muy evidentes, independientemente de la región o país desde donde se extraigan los datos.

Las estadísticas indican que, en promedio, el 80% de las Pymes fracasa antes de los cinco años y el 90% de ellas no llega a los 10 años. Estas cifras son confirmadas por estudios que nos hablan de una elevada “mortalidad” en las empresas de nueva creación.

Si tenemos datos tan contundentes y es sabido en boca de todos (pues todos conocemos al menos alguien que ha fracasado al emprender) que la acción emprendedora está condenada a un 80% de fracaso… ¿Por se sigue promoviendo este tipo de práctica empresarial?

No estoy de acuerdo con la fórmula tergiversada de emprendimiento que nos pretenden vender las casas de estudio y los emprendedores de pacotilla, que por su puesto cobran por dar cursos sobre el tema, ni me parece correcto que vayan por allí afirmando que emprender es sinónimo de éxito, pues no lo es.
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Los empleados que actualmente conservan sus empleos en las cientos de miles de pymes, que aún tienen la suerte (o la previsión) de estar funcionando; no dejan de tener miedo. Se trata de un miedo extrapolado y lleno de incertidumbres, pues no está en sus propias manos el poder resolver ni aplacar las razones que lo originan.

Las pequeñas y medianas empresas, empiezan a notar muchas dificultades para poder acceder al dinero fresco, tal como lo hacían hace apenas unos meses atrás, ya que los bancos han decidido ser más cautelosos [/restrictivos] en el otorgamiento de préstamos… y cualquiera que sepa un poco de pymes, sabe que el financiamiento es la savia de las pymes.

Estas restricciones bancarias no han hecho más que contribuir a generalizar los cierres y los despidos masivos en las pymes, que no han tenido más remedio que dejar sin empleo a miles de trabajadores, por el simple hecho de no poder obtener dinero.

Se ha convertido en un círculo vicioso y peligroso, pues si los bancos no se deshacen de la deuda que actualmente tienen, sencillamente no seguirán prestando dinero, lo que originará más despidos, que más tarde imposibilitarán que estas personas paguen las deudas a los bancos (en hipotecas, coches, tarjetas, etc.) terminando de cerrar así el círculo y haciéndolo cada vez más grande.

Esta es la verdadera realidad de la crisis en la que vivimos, un círculo gigante que cada vez atrapa a más empresas y personas como un gran huracán.

SM