Con una incertidumbre laboral aún creciente y sin un panorama económico del todo claro, la posibilidad de buscar empleo en otros países, y por qué no, en otro continente, empieza a ser una opción a considerar cada vez más factible.
Seguramente muchos consultores han hablado ya sobre las diferencias entre buscar trabajo en Europa y América.
Yo he tenido la oportunidad de trabajar en ambos continentes, y por experiencia, les aseguro que es conveniente saber cuales consejos son comunes a la hora de buscar empleo, ya que nos ayudará a ahorrar tiempo para preparar la mejor estrategia a utilizar.
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Seguro que ya habían escuchado hablar sobre el concepto de “elevator pitch” o “elevator speech”, o los argumentos que debemos tener siempre preparados, para describir lo que hacemos en función de que alguien nos contrate, nos patrocine o se convierta en nuestro cliente, todo en menos de un minuto.
Tratando de explicarle a un familiar (con poca exposición a la Web 2.0) el concepto de “Marca Personal”, y sin la posibilidad de poder mostrarle en ese momento los contenidos de 
Como bien saben, a veces decido publicar las peticiones más interesantes de asesoría personalizada que recibo en mi correo.
Las empresas, las personas, la economía, la forma de buscar empleo… todo está cambiando de forma vertiginosa, por lo que cualquier consejo que tal vez era aplicable hace cinco años, puede no serlo en la actualidad.
Comparto con vosotros otra petición de asesoría personalizada recibida en mi correo electrónico, buscando darle a la solicitante un feedback conjunto en función de orientarle en su caso particular.
“…Quienes nos dedicamos a comprender los sentimientos y vericuetos de la mente, no nos sorprendemos cuando reconocemos cierto sentimiento de culpa por “seguir trabajando”.
La respuesta a esta pregunta siempre divide a los profesionales que de una u otra forma se dedican a orientar… pero ¿por qué? si la respuesta es tan simple.
