Acaba de finalizar la primera reunión del grupo de “tuiteros” que estamos interesados en colaborar y participar en la organización del CHIRP.  El “Evento Twitter” más grande y relevante de España, el cual planeamos celebrar en Barcelona durante el mes de noviembre de 2010.

Allí estuvimos: @alexpuig @mariaredondo @esthernet @ksibe @blai_net @jpuigdellivol @carlesdiego @luisfernandez @priscilaneres @elenavarea @barbymolloy @gregorioalonso @beatrizcardona @victor458 @ricardcastellet @JordiBufi @jmrcs y éste servidor, comiendo, charlando y haciendo Networking.

Es evidente que el evento está tomando forma y que se ha avanzado mucho en cuanto a la estructura y el diseño del mismo; desde que Alex Puig me lo comentase por primera vez en el 2º Encuentro de Networking Condal que organicé a principios de mayo. Así que poco a poco, pero a paso firme, vamos avanzando.
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Hoy nace de la mano de XING, una comunidad muy especial para todos los que nos dedicamos a la difusión de la búsqueda de empleo 2.0, a la gestión de personas, a la orientación laboral, y al reclutamiento y la selección… “Empleo y Personas“

¿Quieres participar?

Si eres un profesional de la gestión de personas, del reclutamiento y la selección, o un orientador laboral y/o consultor de carrera. Este podría ser tu espacio de encuentro… o por el contrario, si estás buscando trabajo o si te planteas un cambio en tu carrera…te ofrecemos un espacio lleno de oportunidades y de consejos profesionales, por lo que también puedes seguirnos y participar.

Es la primera vez que se intenta crear una comunidad agrupando a un sector de gran importancia para la sociedad, pero que es frecuentemente olvidado o dejado de lado por otros gremios.

Empleo y Personas comenzó sus andanzas en Twitter (follow us in:@Empleoypersonas), en donde ha logrado conformar con éxito, una holgada comunidad de “seguidores” dedicada a los que no tienen trabajo y a los que buscan nuevas oportunidades laborales.

Ahora ha llegado el momento de crecer y de seguir un nuevo recorrido conformando una comunidad que reconozca a sus miembros y que les otorgue una identidad propia dentro de la Web 2.0.

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 Como había explicado recientemente en Buscarempleo.es… una entrevista de trabajo es en cierta forma como una moneda; es decir, tiene dos caras.

Así que no sólo es importante como medio para que el entrevistador pueda aprender sobre tus habilidades, experiencia y formación; sino que también sirve para saber si la empresa en la que estás aplicando y la posición que te están ofreciendo son realmente las que andas buscando.

Me parece importante volver a tocar el tema en este blog (aunque me repita), ya que por lo general, la gente va a las entrevistas porque necesita el trabajo, y muchas veces está dispuesta a trabajar en un lugar en el apenas conoce y en el que es muy difícil saber como serán las condiciones reales tanto de ambiente como de funciones o tareas asignadas. Así que es importante saber si existen problemas internos que desconoces y que podrían afectarte una vez dentro.
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