Llevo realizando entrevistas de trabajo desde hace unos 20 años, de los cuales 10 los he pasado también formando a reclutadores y seleccionadores en técnicas para mejorar la eficiencia en las mismas, con lo que se puede decir que he visto y escuchado casi de todo.

Uno de los aspectos que más me han llamado mi atención son las “pequeñas mentirillas” que muchos de los entrevistados dicen cuando hablan sobre sí mismos o sobre sus circunstancias, ya que se siguen repitiendo una y otra vez de persona en persona, como si de un patrón se tratase.

No sé si es por la presión o por los nervios, pero definitivamente representan algo muy negativo en contra de las oportunidades del candidato, así que les voy a dejar una lista de las 15 mentiras que más he escuchado, de forma que puedan identificarse con ellas y evitar usarlas a la hora de ser los entrevistados:
Continúa Leyendo

Categorías:  desempleo, empleo, Entrevista de trabajo, trabajo

Etiquetas:  Buscar ..., mentiras, RRHH, seleccionador,

Es fascinante como ha evolucionado el entorno laboral desde que Internet se hizo global. Hubo una época en la que sólo buscábamos trabajo, y ahora, puede que el trabajo nos encuentre a nosotros.

En todo este tiempo, hemos experimentado grandes cambios en lo que significa buscar empleo, pero no necesariamente por la técnica utilizada, la cual considero que ha permanecido prácticamente constante.

Son los canales y las formas los que han cambiado manteniendo el fondo sin muchas modificaciones, incluso cuando hemos pasado de métodos tradicionales a hacerlo a través de las redes sociales.

También ha cambiado el resultado de la búsqueda, ya que la baja calidad de las posiciones vacantes han desembocado en una precariedad laboral extrema. Tanto así, que si hace diez años la meta era conseguir un empleo en el sector en el que se tenían estudios. Hoy en día los estudios casi no sirven para conseguir empleo, y por lo tanto la meta es conseguir un trabajo en “cualquier cosa”.
Continúa Leyendo

Categorías:  buscar empleo, desempleo, trabajo

Etiquetas:  digital, infografía, Internet, RRHH,

¿Estás sin trabajo o en desempleo activo?

Con 4 millones de desempleados en España y una cultura que hace sentir vergüenza a quien no tiene trabajo, es difícil encontrar a alguien en esta situación que sepa emitir una respuesta asertiva o incluso coherente cuando se le pregunta: ¿A qué te dedicas?

En este país la mayoría de la gente vive en dos realidades, la de los que tienen trabajo y la de los que no. Aunque también hay una tercera, que sólo pocos han sabido encontrar e identificar, y que yo califico como: “desempleo activo”. Aquí las personas se mantienen activas, realizando actividades que mejoran sus oportunidades laborales; que en definitiva, les permiten mantenerse “empleables”.

Comentando estos hechos con Gabriel Schwartz, reconocido psicólogo especializado en temas laborales; confirmo con sus palabras, que hay desempleados que viven su situación en estado de pasividad debido al estrés causado por la incertidumbre y la desmotivación, y que en plazos prolongados, puede incluso causar efectos psicológicos negativos, como la pérdida de identidad laboral; un efecto común en las personas pasan mucho tiempo inactivas (fíjense que escribí “inactivas” que no es lo mismo que sin “trabajo”).
Continúa Leyendo

Categorías:  buscar empleo, desempleo, trabajo

Etiquetas:  empleabilidad, empleo, encontrar, inactivo, parado,

Entradas Anteriores
Conocí a Enrique Brito hace un par de años (virtualmente), cuando a un grupo de “blogueros” especializados en Empleo 2.0, se nos ocurrió escribir una guía con consejos para buscar trabajo; él [...]
Los reclutadores y seleccionadores tienen una única misión: Encontrar a la persona adecuada para la posición vacante. Por lo tanto, no están allí para decirte en qué te equivocaste o en cuáles [...]
Durante el trabajo de investigación que realicé mientras escribía mi primer libro (saldrá a la luz antes de que termine este año), cuyo tema central está dedicado a la búsqueda de talento y al [...]
Buscar trabajo ya no es simplemente enviar el currículo y esperar. Los que seleccionan candidatos están buscando en Internet a ver que consiguen sobre cada persona. Lo quieras o no. Todo lo que [...]
En cada evento sobre Empleo 2.0 y Redes Sociales al que asisto o participo. Siempre hay alguien que manifiesta "no estar" convencido de la utilidad del Social Media como una vía para ampliar las opor [...]
Hasta hace muy poco. Éste servidor y muchos otros profesionales especialistas en reclutamiento y selección, aconsejábamos a los candidatos el uso de verbos al redactar las funciones contenidas en l [...]
Buscar empleo es como una campaña presidencial a pequeña escala, y como todo buen candidato a presidente que se precie, seguro que tú también te haces esta pregunta: ¿Se han dado cuenta las em [...]
Page 1 of 5