Actualmente se están utilizando de forma frecuente los vocablos: “Currículum Vitae”, por lo que es común, y hasta comprensible, tener dudas respecto a su uso; sobre todo para la palabra “currículum”, pues presenta ciertas dificultades debido a su origen netamente latino, puesto que no han cambiado desde la antigüedad.

Precisamente ayer recibí esta misma pregunta dos veces en mi correo electrónico, y es por eso que he decidio realizar este post… más que nada como respuesta para futuras consultas:
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Uno de los errores más comunes que observo cada vez que alguien me solicita que revise su CV; es evidenciar la poca importancia que se le da al hecho de definir correctamente a las empresas para las que se ha trabajado.

Por lo general, el nombre de la empresa no indica nada al entrevistador, por lo que se hace necesario identificarlas y definirlas; sobre todo, cuando se trata de empresas desconocidas públicamente…

En los únicos casos en donde “podría no ser necesaria” esta identificación, es cuando se trata de empresas mundialmente conocidas, como por ejemplo: General Motors, Pepsico o Air France (por nombrar algunas). Entonces, sólo es necesario reflejar el departamento en donde se ha laborado y/o la sección.

En materia de búsqueda de empleo, lo más importante es evitar que el seleccionador se dedique a asumir nada de lo que reflejemos en nuestro CV, y para hacer eso, hay que aclarar al máximo este tipo de información; sobre todo, para que no se confunda ni deje a su imaginación la información que le falta.

Es un error pretender que el seleccionador irá a buscar en Internet el nombre de la empresa para ver de qué se trata, ni mucho menos, pues es seguro que no lo va a hacer.

Lo que si va a hacer, es descartar todos aquellos CV´s que estén incompletos o que le resulten problemáticos, pues la intención del CV es precisamente la de eliminar interrogantes y no la de crear más dudas.
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Nuria Peláez publicó hace poco en La Vanguardia, un artículo titulado “Currículum sin fronteras”, en el cual menciona que frente a la crisis laboral actual, los españoles tienen la opción de buscar empleo en otro país europeo, independientemente de que media Europa esté también en crisis.

Para ello nos recuerda que la Unión Europea creó en 2005 el denominado Europass, o currículum oficial europeo.

Con esta herramienta se pretende impulsar la movilidad en el territorio comunitario y facilitar los trámites a empresarios, trabajadores y estudiantes mediante el uso común de unas plantillas estandarizadas donde los ciudadanos pueden explicar sus aptitudes y certificaciones.

Aunque no es muy conocido en España, el Europass ya ha sido utilizado por más de 4,2 millones de europeos. Sólo en 2008 dos millones de personas cumplimentaron el currículum oficial europeo desde la web del servicio:www.europass.cedefop.europa.eu

El Europass integra cinco documentos. Los más comunes son el CV Europass, que permite presentar de modo sistemático las capacidades, competencias y certificaciones del candidato, y el Pasaporte de Lenguas, que recoge las aptitudes y experiencias lingüísticas. Ambos documentos pueden descargarse desde la web del Europass, o bien cumplimentarse en línea para ser directamente enviados por correo electrónico.

Igualmente existen en la página en mención ejemplos de CV´s cumplimentados de varios países para que puedas guiarte y completar el tuyo.

Me parece una herramienta muy interesante y de mucha utilidad, tomando en cuenta la situación de desempleo actual. Por esa razón me hago eco del artículo de Nuria con este post.

Pero no todo son ventajas para los españoles, pues observo algunos aspectos negativos a considerar:

- El primero es la poca cultura de movilidad que tenemos en España.

- Luego hay que tener en cuenta que las diversas certificaciones de formación, idiomas o experiencia laboral, no son homogéneas en toda Europa.

- Por último, ya sabemos que el conocimiento de otros idiomas es una tarea pendiente en nuestro país y tanto el candidato como el CV deben adaptarse al idioma local según la empresa y el país al que se envíe, aunque el inglés es el más solicitado.

Para más información visita la web de Europass