De la mano de Ana María (@anasequea) y Azmy (@bebamundo), viajaré hasta Valencia, para asesorar en persona a cualquiera que desee saber más sobre Social Media y su aplicación en la búsqueda de talento y de oportunidades en las Redes Sociales; y estaré dispuesto a responder cualquier pregunta e inquietud que tengan a bien exponer.
La intención es compartir un café y charlar en un ambiente ameno y cercano. Sin las formalidades de un escenario y sin una mesa como barrera.
Si quieres desvirtualizar a algunos de tus amigos y saber más sobre cómo encontrar empleo o personas con talento en las Redes Sociales. Entonces acompáñanos en una tarde para el networking, los tweets y un buen café de Starbucks.
Visita la página del evento Tweets & Friends Valencia, en donde podrás apuntarte y confirmar tu asistencia en el formulario disponible al final de la misma.
¿Cuándo y dónde?
Día: Lunes 6 de Septiembre
Hora: 19:30 hrsLugar: Starbucks Calle Paz, 44 – Valencia (España)
¿Nos vemos allí? …Espero que si. ;-)

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Para los que llegan a este post por primera vez, he de decirles que he tenido que re-editarlo (título incluído), debido a que no tenía toda la información necesaria como para emitir ciertas opiniones sobre las empresas que señalo y sobre sus estrategias en Twitter.
Esta pregunta me la hizo un emprendedor al que estoy asesorando, y que estaba casi al límite de la frustración.
Les dejo con otra de las muchas consultas que recibo vía e-mail. Esta vez, se trata de una muy relacionada al Management, la cultura empresarial y el liderazgo generacional… Tópicos recurrentes en las empresas que intentan adaptarse a los procesos de innovación y a los cambios de mercado surgidos luego de la coyuntura económica.
Pilar Jericó
Recibo en mi correo electrónico, un nuevo caso de la vida real y una nueva solicitud de orientación y consejo.
Publico una nueva historia sobre desempleo y desempleados, como muchas otras que seguramente habrán escuchado… Ésta en particular, me ha parecido interesante de publicar, pues refleja las típicas dudas sobre cómo elaborar un currículum vitae en función de conseguir cierto impacto que estimule a los seleccionadores a llamar al posible candidato a una entrevista…
Por azares del destino, y sobre todo por la enriquecedora “formación” que me ha dado la blogosfera. (Pues salvando las diferencias, no puedo negar que he aprendido más de ella en dos años, que en los 10 que estuve en universidades).
De nuevo comparto con todos los orientadores, Head Hunters y profesionales en general del mundo laboral que se acercan a este espacio; esta reciente petición de asesoría personalizada bastante particular,
Aquí todos somos iguales; nuestro lema es: “Una cosa es hablar sobre espíritu colaborativo y otra ponerse a ello”






