En The Plan Company estamos siempre buscando talento digital para cubrir puestos de social media y de marketing digital, pero siempre nos pasa lo mismo, aunque pareciera que existe mucha oferta de este tipo de perfil, la verdad es que es muy difícil encontrar personas que de verdad tengan talento para estas posiciones.

Una de las soluciones que hemos encontrado es ofrecerles formación interna dentro de nuestra empresa, pero en la mayoría de los casos resulta en un impacto en el coste valor de los proyectos que asignaremos al profesional que se incorpora, debido a que, por lo general, la curva de aprendizaje de estas personas que se integran en el equipo por primera vez, siempre en más pronunciada de lo que pensábamos.
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Categorías:  2.0, buscar empleo, community manager, talento

Etiquetas:  community, digital, manager, media, profesional, social, talento, trabajo,

Es fascinante como ha evolucionado el entorno laboral desde que Internet se hizo global. Hubo una época en la que sólo buscábamos trabajo, y ahora, puede que el trabajo nos encuentre a nosotros.

En todo este tiempo, hemos experimentado grandes cambios en lo que significa buscar empleo, pero no necesariamente por la técnica utilizada, la cual considero que ha permanecido prácticamente constante.

Son los canales y las formas los que han cambiado manteniendo el fondo sin muchas modificaciones, incluso cuando hemos pasado de métodos tradicionales a hacerlo a través de las redes sociales.

También ha cambiado el resultado de la búsqueda, ya que la baja calidad de las posiciones vacantes han desembocado en una precariedad laboral extrema. Tanto así, que si hace diez años la meta era conseguir un empleo en el sector en el que se tenían estudios. Hoy en día los estudios casi no sirven para conseguir empleo, y por lo tanto la meta es conseguir un trabajo en “cualquier cosa”.
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Categorías:  buscar empleo, desempleo, trabajo

Etiquetas:  digital, infografía, Internet, RRHH,

Siempre estoy en contacto con colegas ubicados en empresas grandes en distintas partes del mundo que trabajan en RR.HH.selección y headhunting, son profesionales con los voy intercambiando información sobre lo que observo en materia de captación de talento, al tiempo que ellos me transmiten las tendencias que observan en sus sectores; esa es la mejor forma de mantenerme actualizado, hablando con los que están al día y en el “terreno”.

Según nuestra última charla, hace unos días; estas son las nuevas tendencias fundamentales a la hora de redactar un currículum vitae “moderno”, y que pretenda llamar la atención del seleccionador, de forma que esté en concordancia con la información que necesita para tomar una decisión.
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Categorías:  buscar empleo, Curriculum Vitae, reclutamiento, selección

Etiquetas:  currículo, CV, empleo, headhunter, redactar, RRHH, Seleccionadores, trabajo,

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