La verdad es que me alegré mucho cuando los amigos de BuscoJobs España me llamaron para preguntarme si quería ser ponente en un evento dedicado al Reclutamiento y Selección 2.0… sobre todo sabiendo la importancia que tiene este nuevo proceso para el futuro de los Recursos Humanos.

Así que estaré junto a Arancha Ruiz y Santiago García en Barcelona, hablando sobre las nuevas técnicas utilizadas para encontrar talento a través de las Redes Sociales.

Nuestro propósito será ayudar a los profesionales del área (HeadHunting,  RRHH y Gestión de Personas) a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando en Recursos Humanos, y que afecta tanto a candidatos y profesionales como a las empresas.

Veremos desde tres puntos de vista distintos: Head Hunting, Dirección de RRHH y el Social Media, las bondades y principales características que definen a un proceso de Reclutamiento y Selección 2.0, cubriendo los siguientes aspectos:

- Ventajas y desventajas frente a medios tradicionales de reclutamiento y selección de personal.
- Fundamentos: Tener un objetivo y definir una estrategia.
- ¿Cuando termina el marketing y cuando comienza RRHH?
- Las redes y portales más apropiados, características y diferencias.
- Coste económico, ahorro e inversión.
- Compatibilidad dentro de un proceso de reclutamiento y selección tradicional.
- El reclutador 2.0, funciones y responsabilidades.

Después de las ponencias, habrá una mesa redonda para las preguntas, y un networking final en la terraza, acompañado de una refrescante copa de cava.

¿Dónde y cuándo?

Fecha: 16 de septiembre de 2010
Inicio: 18:30 hrs.
Final: 21:30 hrs.

Lugar: Plaça de l’Angel, 2 – 2º 1ª  / Barcelona
(OJO: NO es en el Portal del Ángel)

Metro: L4 – Estación Jaume I
Ver en google maps

El evento es de entrada libre, pero hay que apuntarse en la web del mismo, ya que el aforo es limitado. Puedes hacerlo aquí, en el formulario disponible al final de la web: Reclutamiento y Selección 2.0

¿Nos vemos allí? … apúntalo en tu agenda.

Reflexión: El mercado laboral actual, ya no es el que era hace apenas unos años, y la adaptación a los nuevos cambios será crucial para la supervivencia laboral de muchos profesionales del medio.

De la mano de Ana María (@anasequea) y Azmy (@bebamundo), viajaré hasta Valencia, para asesorar en persona a cualquiera que desee saber más sobre Social Media y su aplicación en la búsqueda de talento y de oportunidades en las Redes Sociales; y estaré dispuesto a responder cualquier pregunta e inquietud que tengan a bien exponer.

La intención es compartir un café y charlar en un ambiente ameno y cercano. Sin las formalidades de un escenario y sin una mesa como barrera.

Si quieres desvirtualizar a algunos de tus amigos y saber más sobre cómo encontrar empleo o personas con talento en las Redes Sociales. Entonces acompáñanos en una tarde para el networking, los tweets y un buen café de Starbucks.

Visita la página del evento Tweets & Friends Valencia, en donde podrás apuntarte y confirmar tu asistencia en el formulario disponible al final de la misma.

¿Cuándo y dónde?

Día: Lunes 6 de Septiembre
Hora: 19:30 hrs

Lugar: Starbucks  Calle Paz, 44 – Valencia (España)

¿Nos vemos allí? …Espero que si. ;-)

Como algunos de ustedes saben, estoy realizando un Posgrado en Community Management conjunto entre la Universitat de Barcelona y EAE Escuela de Negocios, y estando ya bastante avanzado en el curso, pensé que estaría bien compartir lo que  ahora entiendo por Community Management y Community Manager con todos ustedes, tanto para aportar valor sobre este tema, como para crear debate, les dejo aquí mis definiciones:

Community Management:

Es una disciplina, en vías de convertirse en ciencia y arte a la vez, enteramente dinámica, y por qué no, divertida; que requiere de mucho profesionalismo, tacto social  y conocimiento de las redes sociales, muy centrada en la dinamización y/o creación de comunidades y con mucho énfasis tanto en el ROI como en el seguimiento de las nuevas tendencias en la Red.

Community Manager:

Es un profesional del Social Media, que como diseñador de estrategias e impulsor de tácticas aplicables en la Red, pone de manifiesto todas sus habilidades, conocimientos y experiencia, en función del proyecto asignado y en perfecta alineación con los objetivos de la empresa-cliente; tanto para la implementación como para el seguimiento de las métricas. Lo que en cierta forma lo convierte también en un artista.

¿Tienes alguna otra definición, quieres completar alguna de las anteriores?  …Deja un comentario :-)

En Julio participaré en algunos eventos interesantes antes de la llegada de las vacaciones. Si deseas hacer Networking del bueno, puedes contactarme para facilitar nuestro encuentro, o simplemente asistir a cualquiera de ellos para charlar un rato. Aquí te dejo la agenda, que iré completando a medida que vayan surgiendo más eventos:

12 de julio:

BCN acogerá: La semana del lujo de Barcelona, una semana llena de actividades dedicadas al lujo. Se pretende crear una experiencia que ofrece más de 30 propuestas a partir del día 12 y hasta el 18 de julio de 2010. La intención es convertirse en un foro de relación de alto nivel con participación plena y abierta.

El GRUP IDEA, como patrocinador de estos encuentros, me ha invitado a “tuitear” formalmente el evento “imaginación que vende” en donde nos ofrece la conferencia-coctel en IDEA LOFT, el lunes día 12 de julio de 20,00 a 21,00 horas. ¿nos vemos allí?

IDEALoft
Plaça de l’Angel, 2 – 2da 1ra
08002 – Barcelona
20:00 hrs

15 de julio:

Estaré actuando como jurado al mejor Twitter sobre RRHH y Gestión de Personas en el evento denominado: “Barcelona Mojitto Partty“.

Este evento tan particular, está dirigido especialmente a profesionales de los RRHH con presencia en redes sociales y sobre todo en Twitter. El Twitter RRHH Mojitto Partty ya se puede considerar como algo único en su especie.

Casa de la Radio i la Televisió -
Calle Balmes, 162
08008 – Barcelona
20:30 hrs

Inscripciones 25€ (20€ para los miembros del grupo Humannova en LinkedIn, Facebook y Twitter)

Prepara uno o varios tweets  relacionados con los RRHH para compartir con el resto de profesionales del sector (mientras  degustas tu mojito) y podrás participar en un concurso. Envía tus tweets info@humannova.com antes del lunes 12 de julio, tanto para concursar como para confirmar tu asistencia.

¿nos vemos allí?

Junio viene cargado de eventos interesantes en los que participaré en calidad de ponente y/o “tuitero oficial”. Así que ya sabes que si quieres hacer Networking del bueno, puedes contactarme o simplemente asistir a cualquiera de ellos para charlar un rato. Aquí te dejo la agenda:

- El 08 de junio:

Estaré junto al renombrado autor Alex Rovira y la escritora del momento Miriam Subirana tuiteando oficialmente la presentación de su último libro “Complices”. Les dejo la Invitación al Evento por si les apetece conocer los detalles del contenido de boca de la propia autora.

Nota: La presentación del libro en Madrid es el 01 de junio, y estará moderándola Pilar Jericó. Les dejo también la invitación para los que estén en Madrid esa fecha y deseen asistir.

- Del jueves 10 al sábado 12 de junio:

Viajaré hasta La Coruña para participar en el “45º Congreso de AEDIPE“, cuya temática girará en torno a la “Felicidad en el Trabajo“. Estaré en una de las mesas redondas respondiendo preguntas sobre RRHH 2.0 junto a José Miguel Bolívar y José Luis Del Campo. Estamos confirmados como los “tuiteros oficiales” del evento.

- El martes 15 de junio:

Estaré de ponente junto a un panel de altura en la Universitat Oberta de Catalunya (OUC) por invitación de CIOnet, quienes han organizado un evento privado para sus socios de título: Redes Sociales y su Gobierno, uno de los que me acompañaré en el panel de especialista es Jaime Izquierdo.

Nota: Hay dos eventos más por confirmar para junio, los cuales publicaré una vez me aseguren las fechas y las temáticas. Los mantendré informados.

¿Nos vemos en alguno y hacemos Networking? Déjame un comment o vé a mi sección de contacto

He querido enriquecer aún más la cultura tuitera, adaptando algunos de los refranes más conocidos a la cotidianeidad de Twitter.

Es evidente que esta herramienta ya forma parte esencial de la vida de muchos de nosotros, y que mejor forma de ilustrar este hecho, que hacerlo con frases que forman parte importante de nuestra idiosincrasia latina.

Les dejo pues con estos refranes “tweet-neados”. Esperando que se diviertan leyéndolos, tanto como yo he disfrutado tuneándolos:

- A tweet regalado no se le mira el usuario
- Más vale Tweet en mano que cien RT’s volando
- Los Tweets claros conservan seguidores
- El tuitero vago tuitea doble
- En Twitter cerrado no entran spamers
- Tuitero que se duerme se lo lleva el Real Time
- Más sabe el Twittero por bloguero que por DosPuntoCero
- Los tuiteros buenos viene en bit-ly pequeño
- Más vale un tweet solo, que mal retuiteado
- No re-tuitees para mañana lo que puedes tuitear hoy
- Nunca es tarde si el Real Time es bueno
- Al que a buen tuitero se arrima, buen retweet le cobija
- Donde manda follower no manda tuitero
- Tuitea bien y no mires a quien
- Dime con quien tuiteas y te diré quién eres
- Que nadie diga: “de éste tuitero no leeré”
- Tuitero que no sigue consejos, no llega a viejo
- Tuitero que madruga, Dios lo ayuda
- No por mucho tuitear amanece más temprano
- En el país de los blogueros, el tuitero es el rey
- Tuitero que ladra, no muerde (excepto @perrosviejos :-)
- En casa de tuitero, ordenador de iPad-lo
- Para un buen tuiteador, pocos caracteres bastan
- A mal tweet, buen avatar-cara
- Ya habrá tweets y tuiteros mejores
- A falta de post, buenos son tweets
- Tweet que no se ve, post que no siente
- A tuiteos necios, Re-tweets sordos
- Tuitero prevenido vale por dos-puntocero

¿Quieres incluir alguno más? …Déjalo en los comentarios, y lo publico mencionando tu aporte :-). Si lo deseas ( y te cabe), puedes usar el hashtag: #refranerotuitero

Refranes tuiteros propuestos por:

@JordiBufi

- Dame tweets y llámame friki xD
- Nunca te acostarás sin tener un follower más

@chcatala

- El ojo del tuitero engorda sus seguidores
- Quien siembra tweets recoge RT’s
- Donde menos se piensa, salta el tweet
- Contigo, tweet y RT

@ferdy182

- Más vale follower en twitter que ciento en facebook

@Gilmar_es

- No hay post sin tweet

@Lynsane

- De tal tweet, tal Re-tweet
- A cada tweet le llega su Re-tweet
- No todo lo que brilla es un hastag
- Cada tuitero con su tema
- Ojo por ojo, tweet por tweet
- No hay tweet que por bien no venga

@roger213tm

- Twittero que nace torcido, no hay ReTweet que lo enderece

@juanchosdlt

- A spammer que huye, puente de plata

@Hoteles20

- Nunca te acostarás sin tener un follower más

@AlbertoPayo

- Persona que es curiosa tiene un tweet para cada cosa
- A follower que no es osado, dale de lado
- Timeline pasada no mueve molino
- Fuma, jode y bebe y tuitéalo breve

Manu Rincón

- Quién bien te quiere, te hará #FF

Gustavo Traviezo

- Cuando hay Followers nuevos, los viejos ya no hacen milagros

Azmy

- Quién con twitero se acuesta, amanece re-twiteado
- No hay mal que dure cien años, ni follower que lo resista

@Amblletradepal

- Dame tweets y llámame follower

@asteribcn

- 100 vueltas darás y con el twittero toparás

Azmy

- Quién con twitero se acuesta, amanece re-twiteado
- No hay mal que dure cien años, ni follower que lo resista

El mes de mayo comienza fuerte en lo que a Networking se trata… Siempre he estado de acuerdo en que los eventos presenciales son el mejor medio para desvirtualizar y para consolidar las amistades que nacen a través de las redes sociales, completando así el círculo de la gestión de contactos.

Este mes, no sólo estaré asistiendo a diversos eventos como espectador, sino que también estaré participando en muchos de ellos de forma activa.

Te dejo una lista con los más destacados, por si te apetece “acompañarme” en alguno de ellos:

- El pasado martes 04, ya estuvimos compartiendo en la 2da edición del Encuentro Condal Multiprofesional de Networking, que tuvo una asistencia récord. Tomando en cuenta que ese mismo día llovía a cántaros en Barcelona y que había partido del FCBarcelona a la misma hora de iniciarse el evento… Para los que se quedaron con las ganas de venir, ya Mª Jesús Alonso y éste servidor, estamos preparando la 3ra edición para principios de junio, mantente atento a nuestros mensajes en Twitter.

- El jueves 13 de mayo:

Pondré un granito de arena en Pro de la “Discapacidad Activa” y daré la charla: ” Las Redes Sociales como vía de integración de la discapacidad en la sociedad“, un evento destinado a ayudar a las personas con alto riesgo de exclusión social, que se llevará a cabo el FNAC de Diagonal Mar en Barcelona.

- El sábado 15 de mayo:

Viajo a Palma de Mallorca de la mano de Jaime Izquierdo, quien me convenció de dar el curso: ”Cómo iniciarse en Twitter con fines profesionales, privados o empresariales“. Así que estaré dando tips y enseñando cómo incorporar a Twitter dentro de un plan integral de presencia en la Red.

- El lunes 17 de mayo:

Estaré en la presentación de libro “Perfiles Profesionales 2.0” en Barcelona Activa. Su autora, Cristina Aced, y los organizadores del evento me han convertido en el “tuitero oficial” del mismo… Allí estaré también compartiendo escenario con mi amigo Javier Velilla, un “crack” en temas de Social Media y con Xavier Marín Community Manager de Banco Sabadell.

- Del 18 al 21 de mayo:

Estaré unos días en Madrid para participar en la feria Genera 2010 al frente del stand de la multinacional para la que trabajo. Como Community Manager, estaré “tuiteando” el evento y las conferencias que se lleven a cabo esos días a nivel corporativo (no usaré mi cuenta particular), así como atendiendo a clientes y visitantes en el stand, por si quieres ser uno de ellos.   

- El lunes 24 de mayo, (aún por confirmar):

Estoy organizando el curso: “Social Media Estratégico para Emprendedores y Empresarios” en la sede de Barcelona del Grupo Affirma, ubicada en Plaza Cataluña, Nº 9 – 1ra planta. (una vez tenga los detalles confirmados, los publico).

- El jueves 27 de mayo:

Seré ponente en una de las tres “Cápsulas Wake Up” que comenzaron el pasado 06 de este mes, organizadas por Consultores Sin Fronteras. Con el lema: “Despierta, Conecta, Actúa y Transforma” … estaré hablando sobre el valor de “conectar” en las redes sociales y sobre los nuevos paradigmas de las relaciones sociales y profesionales en la Red. No te pierdas la del 17 de Junio con José Luis Montes.

¿Nos vemos? Búscame antes o después de cada evento y estaré encantado de conversar contigo y de responder a cualquier pregunta.

Si lo prefieres, puedes contactarme directamente a través de mi sección de contacto, desde donde podemos quedar de acuerdo de forma más concreta.

Luego del éxito del pasado “Encuentro Condal de Networking Multiprofesional 2.0“ y de los resultados positivos del evento.

María Jesús Alonso (@mjalonso) y éste servidor, hemos decidido organizar una segunda edición, buscando de nuevo reunir a un selecto grupo de tuiteros residenciados en Barcelona, para compartir y charlar sobre los temas que nos interesan…

¿Nuestra intención?: Crear oportunidades de todo tipo centradas en la sinergia, mientras cenamos y disfrutamos de un suculento menú de degustación.

Si vives en Barcelona, y te interesa el Networking profesional, te invitamos a este nuevo encuentro que seguramente te dejará con ganas de volver a repetir.

El lugar será el mismo de la última vez:

Delibar
c/casanova, 182
Barcelona

Martes 04 de mayo
Hora: 20:00 hrs

El precio de la cena se mantiene en 25 euros (acordado con el local) y se hace efectivo directamente en el lugar a sus propietarios. Tenemos que llegar a un mínimo de 15 personas para poder tener la exclusividad del sitio, tal y como lo conseguimos la vez pasada. (sólo nosotros)

Por favor confirma tu asistencia dejando un comentario en este post señalando tu cuenta de Twitter o con un DM a @SeniorManager o a la de María Jesús. Yo iré publicando en este mismo post a los tuiteros confirmados. Riega la voz, e invita a quién le pueda interesar compartir con nosotros.

Esperamos contar con tu presencia, y si es la primera vez que vienes y deseas saber más sobre este evento, no dudes en preguntarme a través de mi sección de contacto, o a través de mi cuenta en Twitter.

¿Nos vemos allí?

TUITEROS CONFIRMADOS

@SeniorManager – Pedro Rojas
@mjalonso – María Jesús Alonso
@AlexPuig – Alex Puig
@claudiobravo – Claudio Bravo
@esthernet – Esther Gómez
@sbascompte – Silvia Bascompte
@JosepJulian – Josep Julián
@MartaRuiz_ – Marta Ruiz Lozano
@mariaredondo – María Redondo
@chcatala – Chantal
@MauSant – Mau Santambrosio
@patdeandres – Patricia de Andrés
@AgnesRiba – Agnès Riba
@jrosell – Jordi Rosell
@robertbroq – Robert Broquetas
@jmperez – José Manuel Pérez
@victorpuig – Víctor Puig
@rrosfel – Ramon Rosell
@pepetome – Pepe Tomé
@dsoler – David Soler
@eba67 – Encarna Batet
@alterarancha – Arancha Ruiz
@slopezfr – Sergi López
@nacho_0 – Nacho Castro

El pasado 14 de octubre de 2009, tuve el honor de formar parte del jurado de los premios del  Observatorio de la Blogosfera de RRHH en donde premiamos a los mejores blogs que dedican sus artículos a los RRHH, y ciertamente fue un acto muy enriquecedor para todos los que escribimos sobre este apasionante y actual tema.

Este año, y siguiendo con su misión de darle más visibilidad a los mejores Blogs dedicados a la  Gestión de Personas y los RRHH, y al mismo tiempo ofrecer a los profesionales del mundo laboral, nuevas herramientas que les permita estar al día de las reflexiones más interesantes que se están produciendo en la blogosfera, he decidido participar en otra iniciativa similar.
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Una lista muy básica, pero muy útil para ayudarte a determinar si puedes enviar tu Curriculum Vitae a esa oferta que tanto te atrae; y sobre todo, para verificar que está completo.

• Una sola hoja (aunque tenga dos páginas) ya nadie lee ya currículos de tres páginas o más.

• Es importante que la foto le parezca bien a los demás antes que a ti. Coloca la que mejor impresión causa en terceras personas.

• Verifica la gramática (varias veces), la ortografía y la presentación. No te fíes de Word. Contrasta y revisa con un tercero.

• Usa una fuente Arial o Times Roman (10 ó 12 puntos), el resto fuentes no impresionan ni te hacen ser más original.

• La información de contacto clara y específica, sobre todo la dirección de correo electrónica.

• Redacción clara, homogénea, coherente y objetiva. Sin retórica ni narrativa.

• Separar en 4 grandes secciones: Habilidades, Experiencia, Formación (2do y 3ro, orden intercambiable) y Otros (cursos, misceláneos, etc.)

• En Habilidades: Deben estar los idiomas y los conocimientos informáticos.

• En la Formación: El título primero, la universidad o instituto después. Reflejando el año de graduación (incluso si no ha sucedido aún).

• En la: Experiencia, incluir los logros dentro de una lectura descriptiva, el nombre de la posición es algo secundario, importan más las funciones y las tareas realizadas.

• Si lo imprimes. Utiliza el mejor papel posible, pero siempre blanco y superior a 80grs DIN A4 ó 8½ ” x 11″

• Márgenes no mayores de 1.5″ ni inferiores a 1”.

Suerte…