Ayer presenté la ponencia “Empleo 2.0 – La nueva forma de buscar empleo en Internet” durante el último de los “Almuerzos Financieros” del verano, tal y como les comentase recientemente.

Durante un par de horas tuve el privilegio de compartir y conversar con las asistentes al evento (todas mujeres, profesionales y emprendedoras), mientras les explicaba sobre el uso de las nuevas herramientas 2.0 y de cómo pueden favorecer la búsqueda de empleo efectiva. Y sobre todo, de cómo las redes sociales y la creación de una marca personal, ayudan a darnos visibilidad dentro de los diferentes procesos de selección que se adaptan a nuestro perfil.

Gracias de nuevo a todas las Agimas y en especial a Arancha Ruiz, quién por cierto ha estrenado blog recientemente, y también a Ana Miquel, Directora de RRPP de Le Meridien, patrocinadora de este evento.

Sin más preámbulo, les dejo con la presentación que utilicé para apoyar mis argumentos y con un video que Andrés Pérez amablemente preparó para integrar y complementar de forma especial mi ponencia (gracias Andrés).

Post relacionado: Natalia Kim

Ayer noche asistí a uno de los mejores Cava & Twitts que he presenciado, no sólo por el contenido tan interesante y actual, sino por la calidad de sus dos ponentes: Antoni Gutierrez-Rubi, con quien conversé brevemente luego del evento y Neus Arqués, coautora, junto con mi amiga Cristina Aced (entre otras autoras) del libro Visibilidad.

Muchas gracias a Marc Cortés (y al resto de organizadores) por tan buena sesión la de ayer.

El tema central fue la reputación personal y corporativa en la red, desde donde partieron varias corrientes haciendo alusión a la importancia (relativa y absoluta) de tener una buena reputación digital en la actualidad…

Lástima que alguien como Andrés Pérez no haya podido asistir a esta sesión en particular, pues sus preguntas hubiesen sido de sumo interés.

Lo mejor de la ponencia (en la que por cierto me animé a intervenir con un par de preguntas), fue el listado de las ocho claves básicas que toda persona o empresa debe tener en cuenta al diseñar y desarrollar su reputación en la red, las cuales resumo brevemente.

1.- La reputación ha de ser personalizada y desvirtualizada.
2.- Ha de tener un nombre con gancho y personalidad.
3.- Ha de tener continuidad, constancia y perseverancia.
4.- Ha de tener la capacidad de innovar constantemente.
5.- Debe poseer un estilo amable y cordial.
6.- Debe saber mezclar el ocio y el trabajo.
7.- Debe ser capaz de construir relaciones.
8.- Debe ser abierta y servir para romper barreras o fronteras.

Luego, durante el cava, y con el excelente ambiente de la terraza del B Hotel, pude conversar (como siempre) con gente interesante… Allí me encontré con Odilas y Encarna asistentes asiduas al evento…  luego mantuve una agradable conversación con Arancha Ruiz Bachs Socia Directora de la Consultora Triem, para terminar la sesión de Networking conversando con Daniel Pérez  (el nuevo Director General de Xing España) y con Carlos Mantero, a quien considero la mejor referencia del Marketing en Internet… Gracias a todos por tan agradable velada.

Reflexión: En la red ya se hace necesario ser percibidos a través de la reputación que hemos hecho de nosotros mismos, por eso hemos de cuidarla.