Comentarios en: Lo que no sabías sobre el lenguaje corporal en una entrevista de trabajo http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0 Thu, 02 Feb 2012 21:15:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: vanessa romero http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-17870 vanessa romero Tue, 31 May 2011 17:43:45 +0000 http://www.seniorm.com/?p=274#comment-17870 hola, pues mi comentario es acerca de ser personas autenticas y no aparentar ante el entrevistador, muchas veces fingimos una personalidad que no tenemos y resulta contraproducente a largo plazo, debemos de mostrarnos tal cual somos para sentirnos comodos en nuestro entorno,laboral. hola, pues mi comentario es acerca de ser personas autenticas y no aparentar ante el entrevistador, muchas veces fingimos una personalidad que
no tenemos y resulta contraproducente a largo plazo, debemos de mostrarnos tal cual somos para sentirnos comodos en nuestro entorno,laboral.

]]> Por: Carolina Zayas http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-16616 Carolina Zayas Mon, 02 May 2011 16:31:05 +0000 http://www.seniorm.com/?p=274#comment-16616 Hola, me gustaría hacer un comentario, pero desde la perspectiva del entrevistado novato, es decir, los recien agresados. No hay temor más grande que el enfrentarse a lo desconocido, es naturaleza del ser humano, sin embargo cuando te enfrentas a lo desconocido, y además te estan evaluando para decidir si cumples con los estándares o no, el temor aumenta en un porcentaje considerable, la pregunta del millon es ¿que tan competitivo soy ante los demás candidatos? será cuestión de confiaza en sí mismo? lo cierto es que mientras una persona se preocupa por hacer creer al entrevistador en una personalidad ajena, puede llegar alguien más que con frescura y carisma, apoyado por sus conocimientos, capacidades y habilidades, se quedará con el puesto para el cual ya se tenian muchos planes. Sería de gran utilidad tener acceso a las preguntas más frecuentes, y sobre todo saber expresar con claridad, como nos calificamos como profesionales, que se pretende dentro de la empresa, cuales son las espectativas y esos temas que si no se tiene una idea clara sobre los mismos terminan por arruinar la entrevista, y por crear panico, bloqueo y negación a todas las entrevistas. Saludos a todos, y mucho éxito en sus entrevistas de trabajo. Hola, me gustaría hacer un comentario, pero desde la perspectiva del entrevistado novato, es decir, los recien agresados.
No hay temor más grande que el enfrentarse a lo desconocido, es naturaleza del ser humano, sin embargo cuando te enfrentas a lo desconocido, y además te estan evaluando para decidir si cumples con los estándares o no, el temor aumenta en un porcentaje considerable, la pregunta del millon es ¿que tan competitivo soy ante los demás candidatos? será cuestión de confiaza en sí mismo? lo cierto es que mientras una persona se preocupa por hacer creer al entrevistador en una personalidad ajena, puede llegar alguien más que con frescura y carisma, apoyado por sus conocimientos, capacidades y habilidades, se quedará con el puesto para el cual ya se tenian muchos planes.
Sería de gran utilidad tener acceso a las preguntas más frecuentes, y sobre todo saber expresar con claridad, como nos calificamos como profesionales, que se pretende dentro de la empresa, cuales son las espectativas y esos temas que si no se tiene una idea clara sobre los mismos terminan por arruinar la entrevista, y por crear panico, bloqueo y negación a todas las entrevistas.
Saludos a todos, y mucho éxito en sus entrevistas de trabajo.

]]> Por: Prepárate para la entrevista o prepárate para fallar - Senior Manager http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-822 Prepárate para la entrevista o prepárate para fallar - Senior Manager Fri, 13 Mar 2009 07:30:10 +0000 http://www.seniorm.com/?p=274#comment-822 [...] por último… También fallaron cuando su lenguaje corporal finalmente los traicionó y demostraron estar cerrados a una verdadera conversación… En todo [...] [...] por último… También fallaron cuando su lenguaje corporal finalmente los traicionó y demostraron estar cerrados a una verdadera conversación… En todo [...]

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-335 Senior Manager Fri, 23 Jan 2009 15:12:31 +0000 http://www.seniorm.com/?p=274#comment-335 Hola Suki: Esa era la intención... enriquecer el conocimiento y lograr obtener el empleo... Slds SM Hola Suki:
Esa era la intención… enriquecer el conocimiento y lograr obtener el empleo…
Slds
SM

]]> Por: SuKi http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-306 SuKi Wed, 21 Jan 2009 21:39:33 +0000 http://www.seniorm.com/?p=274#comment-306 Interesante y práctico artículo sin duda. Me gustó el enfoque que le diste y la forma de introducirlo. Gracias por estos temas, me encanta aprender todo tipo de técnicas :) Interesante y práctico artículo sin duda. Me gustó el enfoque que le diste y la forma de introducirlo.

Gracias por estos temas, me encanta aprender todo tipo de técnicas :)

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-286 Senior Manager Mon, 19 Jan 2009 19:34:20 +0000 http://www.seniorm.com/?p=274#comment-286 Hola alfredus: Lo del teatrillo es cierto, pero es a veces necesario, ya que prácticamente en cuelquier lugar hemos de actuar alguna vez. La idea es usar nuestro cuerpo como vehículo de comunicación, pero sin tintes de actuación....gracias por pasarte. Hola FaR LeGeND: Gracias por tu comentario, la intención es proporcionar herramientas a los candidatos, ese es el fin. SM Hola alfredus:
Lo del teatrillo es cierto, pero es a veces necesario, ya que prácticamente en cuelquier lugar hemos de actuar alguna vez. La idea es usar nuestro cuerpo como vehículo de comunicación, pero sin tintes de actuación….gracias por pasarte.

Hola FaR LeGeND:
Gracias por tu comentario, la intención es proporcionar herramientas a los candidatos, ese es el fin.
SM

]]> Por: FaR LeGeND http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-273 FaR LeGeND Sat, 17 Jan 2009 14:50:30 +0000 http://www.seniorm.com/?p=274#comment-273 Genial entrada SM!! Estoy deacuerdo contigo en todos y cada uno de los puntos y las comas de esta exposición. Creo que esta entrada es de lo mejorcito que he leído en cuanto al enfrentarse a las entrevistas de trabajo se refiere. Un análisis concienzudo y muy detallado el que haces. Eres un verdadero maestro. Chapó! Un saludo. Genial entrada SM!!

Estoy deacuerdo contigo en todos y cada uno de los puntos y las comas de esta exposición. Creo que esta entrada es de lo mejorcito que he leído en cuanto al enfrentarse a las entrevistas de trabajo se refiere. Un análisis concienzudo y muy detallado el que haces. Eres un verdadero maestro. Chapó!

Un saludo.

]]> Por: alfredus http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-270 alfredus Sat, 17 Jan 2009 11:32:25 +0000 http://www.seniorm.com/?p=274#comment-270 SM, felicidades por el post. Somos lo que pensamos que somos, nunca voy a ser un buen candidato si salgo de casa pensando que no lo soy, por lo tanto, preparemos la entrevista y pensemos que somos el candidato perfecto que busca esa empresa. Puedo estar de acuerdo en que una entrevista es un poco de teatrillo (por parte de los dos) pero lo mejor es ser uno mismo, sobreactuar no queda bien. SM,
felicidades por el post.
Somos lo que pensamos que somos, nunca voy a ser un buen candidato si salgo de casa pensando que no lo soy, por lo tanto, preparemos la entrevista y pensemos que somos el candidato perfecto que busca esa empresa.
Puedo estar de acuerdo en que una entrevista es un poco de teatrillo (por parte de los dos) pero lo mejor es ser uno mismo, sobreactuar no queda bien.

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-269 Senior Manager Fri, 16 Jan 2009 21:21:35 +0000 http://www.seniorm.com/?p=274#comment-269 Hola José Luis: El teléfono es un medio para tamizar la terna, tomando en cuenta el exceso de candidatos, pero las entrevistas formales siguen allí, no hay que confundirlas. Hola Luis: Gracias por sintetizar en dos oraciones el objetivo de este post. Eso es lo que hay que hacer: Ser uno mismo, pero habiendo preparado la entrevista. Hola Juan: Eso, somos un espejo de nosotros mismos y sólo debemos estar conscientes de que decimos con los gestos más de lo que expresamos con las palabras. Hola Roberto: Pues fíjate que no he leído libros sobre el tema, pero si muchos artículos dispersos en la web. Mucho de lo expongo lo he aprendido a lo largo de años experimentando en vivo estas situaciones, si sigues mi blog de cerca estarás leyendo cada día el libro que buscas. Hola Epampliega: Sin dejar de lado nuestra personalidad, es importante saber que la entrevista es parte actuación, parte interrogatorio y parte suerte. Lo mejor estomar en cuenta lso factores controlables y prepararlos lo mejor posible. Hola Gabriel: Gracias por el toque de romanticismo... Si, siendo espontáneo se puede ganar mucho en seguridad y eso el entrevistador lo nota, no obstante y aunque parezca contradictorio, siempre recomiendo preparar bien la entrevista, pues sigue siendo la única forma de hacer frente a tantas preguntas; pero siempre hya alguien que se deja vencer por los nerviso y por eso incluí este post, para esos que no saben o no pueden actuar. Slds SM Hola José Luis:
El teléfono es un medio para tamizar la terna, tomando en cuenta el exceso de candidatos, pero las entrevistas formales siguen allí, no hay que confundirlas.

Hola Luis:
Gracias por sintetizar en dos oraciones el objetivo de este post. Eso es lo que hay que hacer: Ser uno mismo, pero habiendo preparado la entrevista.

Hola Juan:
Eso, somos un espejo de nosotros mismos y sólo debemos estar conscientes de que decimos con los gestos más de lo que expresamos con las palabras.

Hola Roberto:
Pues fíjate que no he leído libros sobre el tema, pero si muchos artículos dispersos en la web. Mucho de lo expongo lo he aprendido a lo largo de años experimentando en vivo estas situaciones, si sigues mi blog de cerca estarás leyendo cada día el libro que buscas.

Hola Epampliega:
Sin dejar de lado nuestra personalidad, es importante saber que la entrevista es parte actuación, parte interrogatorio y parte suerte. Lo mejor estomar en cuenta lso factores controlables y prepararlos lo mejor posible.

Hola Gabriel:
Gracias por el toque de romanticismo… Si, siendo espontáneo se puede ganar mucho en seguridad y eso el entrevistador lo nota, no obstante y aunque parezca contradictorio, siempre recomiendo preparar bien la entrevista, pues sigue siendo la única forma de hacer frente a tantas preguntas; pero siempre hya alguien que se deja vencer por los nerviso y por eso incluí este post, para esos que no saben o no pueden actuar.
Slds
SM

]]> Por: Gabriel Schwartz http://www.seniorm.com/lo-que-no-sabias-sobre-el-lenguaje-corporal-en-una-entrevista-de-trabajo.html/comment-page-1#comment-266 Gabriel Schwartz Fri, 16 Jan 2009 19:29:59 +0000 http://www.seniorm.com/?p=274#comment-266 Interesante SM, con el título tuve miedo que fueses reiterativo y ennumerarías la larga serie de consejos que suelen darse respecto al tema, pero te tuve confianza y seguí leyendo. No me equivoqué. Estoy de acuerdo con el paradógico consejo de "se espontáneo" y hago un pequeño aporte: cada vez que envío un informe psicotécnico me sorprendo de los diferentes enfoques que tenemos sobre las mismas cuestiones. Aspectos que uno podría considerar negativos resultan positivos para el puesto en cuestión y viceversa. Las entrevistas de selección y todas las pruebas complementarias agregan información sobre el candidato (y a su vez marcan un perfil de la empresa, que también el candidato debe evaluar - leer el post de SM al respecto !), a veces inesperada. El proceso de selección es una elección mutua que debe decidirse en poco tiempo, ambas partes tienen en cuenta pequeños indicios para "conocer" a su interlocutor y ninguno de los dos sabe exactamente qué está buscando el otro. Yendo a los consejos: es imposible preparse para todas las preguntas pero sí tener, lo más claro, posible las propias motivaciones y lo referido a la historia laboral. Lo demás es parte del misterio de inciar una nueva relación. Les dejo esta visión cuasi romántica... Interesante SM, con el título tuve miedo que fueses reiterativo y ennumerarías la larga serie de consejos que suelen darse respecto al tema, pero te tuve confianza y seguí leyendo. No me equivoqué.
Estoy de acuerdo con el paradógico consejo de “se espontáneo” y hago un pequeño aporte: cada vez que envío un informe psicotécnico me sorprendo de los diferentes enfoques que tenemos sobre las mismas cuestiones. Aspectos que uno podría considerar negativos resultan positivos para el puesto en cuestión y viceversa. Las entrevistas de selección y todas las pruebas complementarias agregan información sobre el candidato (y a su vez marcan un perfil de la empresa, que también el candidato debe evaluar – leer el post de SM al respecto !), a veces inesperada. El proceso de selección es una elección mutua que debe decidirse en poco tiempo, ambas partes tienen en cuenta pequeños indicios para “conocer” a su interlocutor y ninguno de los dos sabe exactamente qué está buscando el otro.
Yendo a los consejos: es imposible preparse para todas las preguntas pero sí tener, lo más claro, posible las propias motivaciones y lo referido a la historia laboral. Lo demás es parte del misterio de inciar una nueva relación.
Les dejo esta visión cuasi romántica…

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