Comentarios en: Las seis preguntas más temidas por un entrevistador http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html En éste blog encontrarás herramientas efectivas para la búsqueda de empleo; así como información, consejos útiles y opiniones sobre el mundo laboral en general (empresa, empleados, liderazgo, RRHH, etc.) con mucho énfasis en la gestión de las personas en las organizaciones. También ofrece respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos enfocados hacia la gestión y la comunicación corporativa... en un ámbito abierto a la Web 2.0 Tue, 16 Mar 2010 01:52:43 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html/comment-page-2#comment-7904 Senior Manager Thu, 11 Feb 2010 10:37:54 +0000 http://www.seniorm.com/?p=14#comment-7904 Hola Rafa: me alegro de que te haya servido... Tienes razón en lo que comentas, lo malo es que no todo el mundo, sobre todo los seleccionadores, lo pueden ver así. Esperemos que la cultura cambie. Saludos SM Hola Rafa: me alegro de que te haya servido… Tienes razón en lo que comentas, lo malo es que no todo el mundo, sobre todo los seleccionadores, lo pueden ver así.
Esperemos que la cultura cambie.
Saludos
SM

]]> Por: Rafa http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html/comment-page-2#comment-7872 Rafa Sun, 07 Feb 2010 21:44:00 +0000 http://www.seniorm.com/?p=14#comment-7872 Me he leído este interesante trabajo y la mayoría de los comentarios sobre el mismo. He de decir que he aprendido mucho y, por lo tanto, disfrutado. En estos próximos días seré entrevistador de, ni mas ni menos, "mi sucesor" en mi puesto gerencial, ya que en 2/3 años formaré parte de la clase pasiva. Pues bien, me encantaría encontrar un candidato que me hiciese esas preguntas e incluso mas. La entrevista debería parecerse mas a un partido de tenis, no necesariamente agresivo sino light, que a un repertorio de preguntas ya establecidas por parte del entrevistador y de respuestas ya estudiadas por el entrevistado. Lo cierto es que me da pánico que alguien quiera el empleo para "mientras tanto" y yo no sepa descubrirlo. Me he leído este interesante trabajo y la mayoría de los comentarios sobre el mismo. He de decir que he aprendido mucho y, por lo tanto, disfrutado.
En estos próximos días seré entrevistador de, ni mas ni menos, “mi sucesor” en mi puesto gerencial, ya que en 2/3 años formaré parte de la clase pasiva. Pues bien, me encantaría encontrar un candidato que me hiciese esas preguntas e incluso mas. La entrevista debería parecerse mas a un partido de tenis, no necesariamente agresivo sino light, que a un repertorio de preguntas ya establecidas por parte del entrevistador y de respuestas ya estudiadas por el entrevistado.
Lo cierto es que me da pánico que alguien quiera el empleo para “mientras tanto” y yo no sepa descubrirlo.

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html/comment-page-2#comment-7180 Senior Manager Thu, 10 Dec 2009 13:53:16 +0000 http://www.seniorm.com/?p=14#comment-7180 CyBerGus: Son de diciembre, pero del 2008, no hay error. El post sigue generando debate, luego de casi un año. Muy interesantes las preguntas que planteas, son toda una reflexión. Creo que si que hay que ser algo valiente para preguntar en una entrevista, pero al mismo tiempo, es un derecho que no hemos sabido utilizar. Saludos SM CyBerGus: Son de diciembre, pero del 2008, no hay error. El post sigue generando debate, luego de casi un año.
Muy interesantes las preguntas que planteas, son toda una reflexión.
Creo que si que hay que ser algo valiente para preguntar en una entrevista, pero al mismo tiempo, es un derecho que no hemos sabido utilizar.
Saludos
SM

]]> Por: CyberGus http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html/comment-page-2#comment-7170 CyberGus Thu, 10 Dec 2009 09:01:40 +0000 http://www.seniorm.com/?p=14#comment-7170 Estoy impresionado viendo que los últimos comentarios dicen diciembre 25 del 2009 mientras estamos a 10 de diciembre :O ¿Comentarios del futuro? Me gustó bastante el artículo. Creo que en efecto no toda la gente tiene el valor y adopta la posición de sumiso. Para mi la justificación es sencilla y el eje de cualquier relación: "Cuentas claras, largas amistades". ¿Qué pasa cuando por miedo no aclaras o eres honesto al principio de una relación? las cosas terminan mal, ¿cierto? ¿Qué parte de 50/50 no queda clara? ¿Qué pasa cuando ocultas o guardas apariencias por una estabilidad ficticia? ¿Qué sucede cuando la esferita rosa se rompe pero ya estás endeudado pagando casa/coche/etc? Por ahí algunos dicen de imprudencia e incluso osadía de cuestionar al entrevistador, el problema de pensar así es el rencor social que se genera, la imposibilidad de afianzar y construir una buena relación de trabajo. El que no averigua por que camino va a andar y sus características, no puede avanzar ni saber si está preparado para el puesto, así tampoco desarrollarse y llegar más alto. A mi por el contrario, me parecen obligatorias, obvias... elementales! Saludos Estoy impresionado viendo que los últimos comentarios dicen diciembre 25 del 2009 mientras estamos a 10 de diciembre :O

¿Comentarios del futuro?

Me gustó bastante el artículo. Creo que en efecto no toda la gente tiene el valor y adopta la posición de sumiso.

Para mi la justificación es sencilla y el eje de cualquier relación: “Cuentas claras, largas amistades”.

¿Qué pasa cuando por miedo no aclaras o eres honesto al principio de una relación? las cosas terminan mal, ¿cierto? ¿Qué parte de 50/50 no queda clara? ¿Qué pasa cuando ocultas o guardas apariencias por una estabilidad ficticia? ¿Qué sucede cuando la esferita rosa se rompe pero ya estás endeudado pagando casa/coche/etc?

Por ahí algunos dicen de imprudencia e incluso osadía de cuestionar al entrevistador, el problema de pensar así es el rencor social que se genera, la imposibilidad de afianzar y construir una buena relación de trabajo.

El que no averigua por que camino va a andar y sus características, no puede avanzar ni saber si está preparado para el puesto, así tampoco desarrollarse y llegar más alto.

A mi por el contrario, me parecen obligatorias, obvias… elementales!

Saludos

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html/comment-page-2#comment-6997 Senior Manager Wed, 25 Nov 2009 17:22:51 +0000 http://www.seniorm.com/?p=14#comment-6997 VIR: Creo que Jaime ha respondido a tu inquietud, incluso mejor de lo que lo hubiese hecho yo. Jaime: Muchas gracias !! :-) VIR: Creo que Jaime ha respondido a tu inquietud, incluso mejor de lo que lo hubiese hecho yo.

Jaime: Muchas gracias !! :-)

]]> Por: Links del 18 al 24 de Noviembre de 2009 « Oh My Blog! I Can't Believe It! http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html/comment-page-1#comment-6994 Links del 18 al 24 de Noviembre de 2009 « Oh My Blog! I Can't Believe It! Wed, 25 Nov 2009 15:24:54 +0000 http://www.seniorm.com/?p=14#comment-6994 [...] Las seis preguntas más temidas por un entrevistador – Senior Manager No está mal, pero mientras sólo aspiremos a contratos en prácticas y/o de becarios, recurrir a ésto quizá sea jugársela mucho. A veces quien arriesga gana, pero ojito. (tags: trabajo) [...] [...] Las seis preguntas más temidas por un entrevistador – Senior Manager No está mal, pero mientras sólo aspiremos a contratos en prácticas y/o de becarios, recurrir a ésto quizá sea jugársela mucho. A veces quien arriesga gana, pero ojito. (tags: trabajo) [...]

]]> Por: VIR http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html/comment-page-1#comment-6985 VIR Wed, 25 Nov 2009 05:41:09 +0000 http://www.seniorm.com/?p=14#comment-6985 Muchas gracias Jaime. El mayor problema que me estoy encontrando es que mi empresa se ha cerrado con un hermetismo total y por mucho que pregunto siempre responden con lo mismo, que esté tranquila que de momento solo hay firmada una carta de intenciones. Pero si esto fuera cierto las negociaciones aun no habrían llegado al punto de hacernos entrevistas. En fin, intentaré sacar la mayor información posible y ya os contaré. Muchas gracias Muchas gracias Jaime.
El mayor problema que me estoy encontrando es que mi empresa se ha cerrado con un hermetismo total y por mucho que pregunto siempre responden con lo mismo, que esté tranquila que de momento solo hay firmada una carta de intenciones. Pero si esto fuera cierto las negociaciones aun no habrían llegado al punto de hacernos entrevistas.
En fin, intentaré sacar la mayor información posible y ya os contaré.
Muchas gracias

]]> Por: Jaime Cuesta http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html/comment-page-1#comment-6980 Jaime Cuesta Tue, 24 Nov 2009 23:08:20 +0000 http://www.seniorm.com/?p=14#comment-6980 VIR, las externalizaciones suelen estar llenas de condiciones los primeros años (acuerdos de readmisión en la empresa origen si hay problemas, blindajes, etc). Quizás eso te pueda aportar mayor tranquilidad. Pregunta, y presiona, en tu empresa actual. VIR, las externalizaciones suelen estar llenas de condiciones los primeros años (acuerdos de readmisión en la empresa origen si hay problemas, blindajes, etc). Quizás eso te pueda aportar mayor tranquilidad. Pregunta, y presiona, en tu empresa actual.

]]> Por: VIR http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html/comment-page-1#comment-6969 VIR Tue, 24 Nov 2009 04:55:28 +0000 http://www.seniorm.com/?p=14#comment-6969 estas preguntas están muy bien para algunos casos. yo en una semana me tengo que enfrentar a una entrevista de trabajo y no es porque yo busque empleo ni porque esta empresa busque trabajadores. mi empresa actual ha pactado una externalización de mi departamento y en principio las 4 personas que estamos en él nos tenemos que ir con la otra (por supuesto si estamos de acuerdo con lo que nos ofrecen) pero si no es así nos vamos a la calle. Aunque mi actual empresa ha pedido que nos sigan contratando, como puedo hacer para en la entrevista averiguar sutilmente si es una buena empresa o no. Si tienen pensado cambiarnos por su propia gente después de unos meses??? estas preguntas están muy bien para algunos casos.
yo en una semana me tengo que enfrentar a una entrevista de trabajo y no es porque yo busque empleo ni porque esta empresa busque trabajadores. mi empresa actual ha pactado una externalización de mi departamento y en principio las 4 personas que estamos en él nos tenemos que ir con la otra (por supuesto si estamos de acuerdo con lo que nos ofrecen) pero si no es así nos vamos a la calle. Aunque mi actual empresa ha pedido que nos sigan contratando, como puedo hacer para en la entrevista averiguar sutilmente si es una buena empresa o no. Si tienen pensado cambiarnos por su propia gente después de unos meses???

]]> Por: ¿Cómo hacer un currículum vitae? Consejos ante el mercado laboral « Comunicación (política) y Relaciones Públicas http://www.seniorm.com/las-seis-preguntas-mas-temidas-por-un-entrevistador.html/comment-page-1#comment-6960 ¿Cómo hacer un currículum vitae? Consejos ante el mercado laboral « Comunicación (política) y Relaciones Públicas Sun, 22 Nov 2009 19:54:33 +0000 http://www.seniorm.com/?p=14#comment-6960 [...] Tú también debes preguntar y mostrarte intereasado [...] [...] Tú también debes preguntar y mostrarte intereasado [...]

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