Comentarios en: Las empresas ya no necesitan a los portales de empleo, pues han descubierto su secreto http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html En éste blog encontrarás herramientas efectivas para la búsqueda de empleo; así como información, consejos útiles y opiniones sobre el mundo laboral en general (empresa, empleados, liderazgo, RRHH, etc.) con mucho énfasis en la gestión de las personas en las organizaciones. También ofrece respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos enfocados hacia la gestión y la comunicación corporativa... en un ámbito abierto a la Web 2.0 Fri, 12 Mar 2010 17:35:48 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html/comment-page-1#comment-5873 Senior Manager Sun, 13 Sep 2009 10:37:44 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2557#comment-5873 Hola Julio, ¡Claro que si! discutamos las condiciones off line... Te envío un correo y seguimos conversando. Saludos SM Hola Julio, ¡Claro que si! discutamos las condiciones off line… Te envío un correo y seguimos conversando.
Saludos
SM

]]> Por: Julio http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html/comment-page-1#comment-5870 Julio Sun, 13 Sep 2009 08:04:27 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2557#comment-5870 SM, curiosamente y después de más de un año buscando trabajo y participando en redes sociales, foros, newoking, portales de empleo, blog's, etc. me han ofrecido la gestion administrativa de un portal de empleo de reciente creación. Que tengo que hace ahora ? teniendoen cuenta tu post. Te ofreces a que este proyecto sea un exito y mejorar los aspectos que sabemos que no funcionan. Gracias y un saludo SM, curiosamente y después de más de un año buscando trabajo y participando en redes sociales, foros, newoking, portales de empleo, blog’s, etc. me han ofrecido la gestion administrativa de un portal de empleo de reciente creación. Que tengo que hace ahora ? teniendoen cuenta tu post. Te ofreces a que este proyecto sea un exito y mejorar los aspectos que sabemos que no funcionan. Gracias y un saludo

]]> Por: intranet empresas-gestor de tareas http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html/comment-page-1#comment-5760 intranet empresas-gestor de tareas Mon, 07 Sep 2009 07:35:16 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2557#comment-5760 Seniorm, y para cuando un articulito sobre como trabajan estas empresas. No es la primera vez que hablas sobre el tema, y en una ocasión me comentaste que ibas a realizar un post hablando clarito sobre ellas. No se si es que ya lo escribiste y me lo perdí, pero yo estoy esperando saber algo más. Saludos. Seniorm, y para cuando un articulito sobre como trabajan estas empresas.
No es la primera vez que hablas sobre el tema, y en una ocasión me comentaste que ibas a realizar un post hablando clarito sobre ellas.

No se si es que ya lo escribiste y me lo perdí, pero yo estoy esperando saber algo más.

Saludos.

]]> Por: Andres Granada http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html/comment-page-1#comment-5741 Andres Granada Sun, 06 Sep 2009 05:14:24 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2557#comment-5741 Gracias, muchas gracias!!!!! Este articulo representa para mi una revelacion poderosa. Es la pieza que le estaba faltando al rombecabezas que acabo de armar. Se trata de una idea de negocio creativa y alternativa a los portales de empleo. Nuevamente muchas gracias. Saludos desde Colombia Andres Granada Psicologo Emprendedor http://andresgranada.wordpress.com Gracias, muchas gracias!!!!!

Este articulo representa para mi una revelacion poderosa. Es la pieza que le estaba faltando al rombecabezas que acabo de armar.

Se trata de una idea de negocio creativa y alternativa a los portales de empleo.

Nuevamente muchas gracias.

Saludos desde Colombia

Andres Granada
Psicologo Emprendedor

http://andresgranada.wordpress.com

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html/comment-page-1#comment-5707 Senior Manager Fri, 04 Sep 2009 17:15:18 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2557#comment-5707 Hola Francesc: Si, acepto que no se extinguirán como los dinosaurios, pero si quedarán tan obsoletos como ellos si no se ponen las pilas. Lo que yo creo, es que tenderán a convertirse en otra cosa, pues sólo les queda mutar o perder negocio. Hola intranet empresas-gestor de tareas: Es que la cuestión no es que vayan bien o mal, seguro que funcionan, pero no como lo hacían antes. Lo importante es saber que hay alternativas y muy válidas para encontrar trabajo sin tener que estar metidos en los portales. Ja ja, no se trata de estar contentos con ellos, es que nunca ma ha gustado la forma en que han llevado su sistema de negocio, pues los conozco muy bien. Saludos SM Hola Francesc:
Si, acepto que no se extinguirán como los dinosaurios, pero si quedarán tan obsoletos como ellos si no se ponen las pilas. Lo que yo creo, es que tenderán a convertirse en otra cosa, pues sólo les queda mutar o perder negocio.

Hola intranet empresas-gestor de tareas:
Es que la cuestión no es que vayan bien o mal, seguro que funcionan, pero no como lo hacían antes. Lo importante es saber que hay alternativas y muy válidas para encontrar trabajo sin tener que estar metidos en los portales. Ja ja, no se trata de estar contentos con ellos, es que nunca ma ha gustado la forma en que han llevado su sistema de negocio, pues los conozco muy bien.
Saludos
SM

]]> Por: intranet empresas-gestor de tareas http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html/comment-page-1#comment-5696 intranet empresas-gestor de tareas Fri, 04 Sep 2009 07:16:16 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2557#comment-5696 Yo ahora mismo no utilizo ningún portal de empleo, pero si que lo he utilizado, y a mi me ha ido bien. Para las empresas no se como funciona, pero se que es muy utilizado(sobre todo los portales que más menos todos conocemos) Si que es cierto, que ahora se están moviendo otras formas de comunicación online, pero no se hasta que punto las empresas aún las conocen. Al menos la inmensa mayoría de ellas. En otra ocasión, ya leí otro artículo tuyo sobre portales de empleo, y noto que no estás muy contento con ellos. Si que te digo, que creo que en España, es lo más utilizado tanto por empresas como por candidatos, y que seguirá así. Saludos Yo ahora mismo no utilizo ningún portal de empleo, pero si que lo he utilizado, y a mi me ha ido bien.
Para las empresas no se como funciona, pero se que es muy utilizado(sobre todo los portales que más menos todos conocemos)
Si que es cierto, que ahora se están moviendo otras formas de comunicación online, pero no se hasta que punto las empresas aún las conocen.
Al menos la inmensa mayoría de ellas.

En otra ocasión, ya leí otro artículo tuyo sobre portales de empleo, y noto que no estás muy contento con ellos.

Si que te digo, que creo que en España, es lo más utilizado tanto por empresas como por candidatos, y que seguirá así.

Saludos

]]> Por: Buscar empleo se ha convertido en toda una estrategia - Senior Manager http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html/comment-page-1#comment-5663 Buscar empleo se ha convertido en toda una estrategia - Senior Manager Thu, 03 Sep 2009 08:11:27 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2557#comment-5663 [...] parientes”, pues hay demasiadas personas buscando “fervientemente” es esos portales estériles. Así que si sigues buscando “por allí”, tus posibilidades son [...] [...] parientes”, pues hay demasiadas personas buscando “fervientemente” es esos portales estériles. Así que si sigues buscando “por allí”, tus posibilidades son [...]

]]> Por: Francesc Grau http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html/comment-page-1#comment-5662 Francesc Grau Thu, 03 Sep 2009 08:01:14 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2557#comment-5662 @seniormanager no está falto de razón, aunque como en muchos otros campos y sectores, mi humilde visión de futuro no prevé la rotunda extinción de casi nada (y por supuesto, tampoco los portales de búsqueda de trabajo). Simplemente se 'normalizará' encontrando, muy probablemente, su estado real: la búsqueda específica y cualificada de candidatos, en un entorno atendido por profesionales de la selección. Siempre habrá empresas que confíen en el criterio de profesionales de la selección que inviertan su tiempo en encontrar los candidatos idoneos para cada lugar de trabajo :-) Saludos! Francesc @seniormanager no está falto de razón, aunque como en muchos otros campos y sectores, mi humilde visión de futuro no prevé la rotunda extinción de casi nada (y por supuesto, tampoco los portales de búsqueda de trabajo). Simplemente se ‘normalizará’ encontrando, muy probablemente, su estado real: la búsqueda específica y cualificada de candidatos, en un entorno atendido por profesionales de la selección. Siempre habrá empresas que confíen en el criterio de profesionales de la selección que inviertan su tiempo en encontrar los candidatos idoneos para cada lugar de trabajo :-)

Saludos!
Francesc

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html/comment-page-1#comment-5594 Senior Manager Sun, 30 Aug 2009 11:03:45 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2557#comment-5594 Hola Gabriel: para ti nunca es tarde;-) Hay mucho sentido en lo que dices, pues aquí también estamos lejos, los gringos nos llevan años luz en estas cosas... espero que a algún castellanoparlante se le ocurra hacer algo similar...no leemos. Hola Oscar: Un buen análisis de la sitaución y una excelente solución win-win sin duda. Es cierto que no see trata de una sola variable y que los portales estarán "vivos" mientras la gente los use, pero este hecho no es eterno y lo que es cierto es que ya los síntomas se dejan ver. Gracias por comentar y enriquecer el post. SM Hola Gabriel: para ti nunca es tarde;-)
Hay mucho sentido en lo que dices, pues aquí también estamos lejos, los gringos nos llevan años luz en estas cosas… espero que a algún castellanoparlante se le ocurra hacer algo similar…no leemos.

Hola Oscar: Un buen análisis de la sitaución y una excelente solución win-win sin duda.
Es cierto que no see trata de una sola variable y que los portales estarán “vivos” mientras la gente los use, pero este hecho no es eterno y lo que es cierto es que ya los síntomas se dejan ver.
Gracias por comentar y enriquecer el post.
SM

]]> Por: Oscar Bañuelos http://www.seniorm.com/las-empresas-ya-no-necesitan-a-los-portales-de-empleo-pues-han-descubierto-su-secreto.html/comment-page-1#comment-5593 Oscar Bañuelos Sun, 30 Aug 2009 09:38:05 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2557#comment-5593 ¿El valor real de un portal de empleo donde reside?, ¿en el tamaño de su base de datos?, ¿en el número de CVs "activos"?, ¿en el número de empresas clientes?, ¿en la contratación por parte de estas de los servicios "Premium"?...Para las empresas clientes, por regla general, ese valor ha residido básicamente en el control casi absoluto de los candidatos por parte de los portales... Entiendo que los movimientos que realice una empresa para tratar de desligarse del "yugo" del pago del servicio por reclutamiento, debe de estar directamente relacionado con su capacidad para llegar a un potencial de demandantes de empleo que le sigan en ese movimiento, es decir, las empresas podrán proponer nuevos métodos de reclutamiento o interacción con candidatos "válidos" si ha sido capaz de llegar a ellos y hacerles ver que es una camino de encuentro directo. La pregunta es si el demandante de empleo acude a otro tipo de canales de búsqueda, si se le "ocurre" buscar en Google... o se mantiene inflexible a los tradicionales y cuanto tiempo que puede llevarle realizar este movimiento. Mientras tanto los portales tradicionales se mantendran muy vivos. Personalmente considero que el 2.0 nos permite acceder a un nuevo modelo de reclutamiento basado en la interacción y el dinamismo, requisitos que considero vitales para ilusionarnos a los seleccionadores. Es el camino, seamos capaces de difundirlo, todos saldremos ganando. ¿El valor real de un portal de empleo donde reside?, ¿en el tamaño de su base de datos?, ¿en el número de CVs “activos”?, ¿en el número de empresas clientes?, ¿en la contratación por parte de estas de los servicios “Premium”?…Para las empresas clientes, por regla general, ese valor ha residido básicamente en el control casi absoluto de los candidatos por parte de los portales…
Entiendo que los movimientos que realice una empresa para tratar de desligarse del “yugo” del pago del servicio por reclutamiento, debe de estar directamente relacionado con su capacidad para llegar a un potencial de demandantes de empleo que le sigan en ese movimiento, es decir, las empresas podrán proponer nuevos métodos de reclutamiento o interacción con candidatos “válidos” si ha sido capaz de llegar a ellos y hacerles ver que es una camino de encuentro directo.
La pregunta es si el demandante de empleo acude a otro tipo de canales de búsqueda, si se le “ocurre” buscar en Google… o se mantiene inflexible a los tradicionales y cuanto tiempo que puede llevarle realizar este movimiento. Mientras tanto los portales tradicionales se mantendran muy vivos.
Personalmente considero que el 2.0 nos permite acceder a un nuevo modelo de reclutamiento basado en la interacción y el dinamismo, requisitos que considero vitales para ilusionarnos a los seleccionadores. Es el camino, seamos capaces de difundirlo, todos saldremos ganando.

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