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	<title>Comentarios en: Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Europa</title>
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	<description>En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0</description>
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		<title>Por: #Interesante @ClubdeEmpleo 27/dic/09 &#124; Club de Empleo</title>
		<link>http://www.seniorm.com/las-7-razones-por-las-que-en-espana-tenemos-el-mayor-numero-de-parados-de-europa.html/comment-page-1#comment-11938</link>
		<dc:creator>#Interesante @ClubdeEmpleo 27/dic/09 &#124; Club de Empleo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Nov 2010 23:48:07 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Europa donde se plantea una amplia e interesante discusión, no dejéis de leer los comentarios. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Europa donde se plantea una amplia e interesante discusión, no dejéis de leer los comentarios. [...]</p>
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		<title>Por: En las redes sociales: No se trata de buscar trabajo, sino de encontrar oportunidades laborales - Senior Manager</title>
		<link>http://www.seniorm.com/las-7-razones-por-las-que-en-espana-tenemos-el-mayor-numero-de-parados-de-europa.html/comment-page-1#comment-9369</link>
		<dc:creator>En las redes sociales: No se trata de buscar trabajo, sino de encontrar oportunidades laborales - Senior Manager</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 May 2010 12:26:52 +0000</pubDate>
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		<description>[...] estas personas (incrédulas), poseen curiosos denominadores comunes que las caracterizan y que les otorgan un perfil muy [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] estas personas (incrédulas), poseen curiosos denominadores comunes que las caracterizan y que les otorgan un perfil muy [...]</p>
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		<title>Por: Las verdadera razon por la que Espa&#241;a tenemos en el mayor n&#250;mero de parados de Europa &#124; Despertares</title>
		<link>http://www.seniorm.com/las-7-razones-por-las-que-en-espana-tenemos-el-mayor-numero-de-parados-de-europa.html/comment-page-1#comment-7710</link>
		<dc:creator>Las verdadera razon por la que Espa&#241;a tenemos en el mayor n&#250;mero de parados de Europa &#124; Despertares</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 10:03:29 +0000</pubDate>
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		<description>[...] en Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Europa de @seniormanager me ha despertado “la vena crítica” que mucho de nosotros llevamos dentro, de [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] en Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Europa de @seniormanager me ha despertado “la vena crítica” que mucho de nosotros llevamos dentro, de [...]</p>
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		<title>Por: Senior Manager</title>
		<link>http://www.seniorm.com/las-7-razones-por-las-que-en-espana-tenemos-el-mayor-numero-de-parados-de-europa.html/comment-page-1#comment-7708</link>
		<dc:creator>Senior Manager</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 09:29:11 +0000</pubDate>
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		<description>Muy cierto, en la evolución está la clave... Leyendo tus comentarios (garcias por la crítica, pues es lo que enriquece de la conversación) he notado (bueno, me da la impresión) de que lo que tu llamas mentalidad, yo lo llamo cultura; y de que vamos por el mismo camino, pero en senderos paralelos. Yo creo que la mentalidad (cultura) ibérica en todos los ámbitos nos han conducido a esta crisis; y mis planteamientos son sólo los síntomas. El problema es mucho mayor y complejo.
Gracias por enriquecer el post.
Saludos
SM</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy cierto, en la evolución está la clave&#8230; Leyendo tus comentarios (garcias por la crítica, pues es lo que enriquece de la conversación) he notado (bueno, me da la impresión) de que lo que tu llamas mentalidad, yo lo llamo cultura; y de que vamos por el mismo camino, pero en senderos paralelos. Yo creo que la mentalidad (cultura) ibérica en todos los ámbitos nos han conducido a esta crisis; y mis planteamientos son sólo los síntomas. El problema es mucho mayor y complejo.<br />
Gracias por enriquecer el post.<br />
Saludos<br />
SM</p>
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	<item>
		<title>Por: Despertares</title>
		<link>http://www.seniorm.com/las-7-razones-por-las-que-en-espana-tenemos-el-mayor-numero-de-parados-de-europa.html/comment-page-1#comment-7707</link>
		<dc:creator>Despertares</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 09:17:52 +0000</pubDate>
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		<description>Hola, 
Una crítica constructiva, sin mala intención:
No estoy de acuerdo con tu artículo, creo que la culpa de la crisis está en nosotros mismos (en nuestra mentalidad); me explico:
Las empresas españolas no invierten en I+D, solo buscan beneficios a corto medio plazo y no ven más allá del próximo ejercicio.
Hay talentos en España que podrían dar mil vueltas a muchos de EEUU y Europa pero los tienen sentados en una silla sin hacer nada...
Muchos de ellos son antiguos empresarios que no han tenido más remedio que buscarse la vida en empresas &quot;multinacionales&quot; porque su negocio se fue a pique porque los Directores de IT prefieren adjudicar los contratos de mantenimiento o de desarrollo a una empresa con renombre que aunque sea lenta y mala. Y al tenga que llamar a una pyme para resolver lo que otros no hacen.
He colaborado con empresas de ingeniería de Israel y otros países del norte de Europa y la clave es que invierten muchísimo en I+D. Apostando por la innovación arriesgando en desarrollos. Así son empresas punteras y reconocidas internacionalmente aunque no tengan más de 100 empleados...

Este mal está arraigado en los empresarios de este país...; y no quiero dar nombres. Las empresas españolas la mayoría van al negocio fácil, a comprar equipamiento y soluciones empaquetadas de otros y eso es pan para hoy y hambre para mañana... No vale con que el estado subvencione e invierta en I+D deben de ser los empresarios los que inviertan en estas y... no lo hacen.

¿Hipotecas?, ¿no aceptar los cambios? ¿subsidio de desempleo? no creo que por ahí vayamos a ningún lado. Hay muchos de mis colegas que ahora mismo se irían a una pyme o a montar un negocio si en este país se apostara por ellos...

Hay muchos empresarios especuladores y que han invertido en el &quot;ladrillo&quot; y ahora ven que no tienen recursos para invertir en nuevas soluciones y eso repercute en el paro. 

Por este motivo saldremos de la crisis los últimos; y si no cambiamos de mentalidad no saldremos nunca. El tema de los idiomas es de lo poco que estoy de acuerdo, pero no es problema nuestro, yo de pequeñito al menos he tenido unos profesores de inglés nefastos, he hablado con muchos colegas europeos y estamos 40 años retrasados en temas de idiomas, aunque vamos mejorando poco a poco. Pero en este tema actualmente damos lástima en Europa... 
Seguro que está reflexión me sirve para postear en mi blog.
Soluciones, pues un cambio radical de gestionar las empresas, tanto empresas grandes como las pymes, no podemos llevar las empresas como nuestros abuelos... hay que evolucionar. En mi modesta opinión en la evolución está la clave.

Un Saludo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola,<br />
Una crítica constructiva, sin mala intención:<br />
No estoy de acuerdo con tu artículo, creo que la culpa de la crisis está en nosotros mismos (en nuestra mentalidad); me explico:<br />
Las empresas españolas no invierten en I+D, solo buscan beneficios a corto medio plazo y no ven más allá del próximo ejercicio.<br />
Hay talentos en España que podrían dar mil vueltas a muchos de EEUU y Europa pero los tienen sentados en una silla sin hacer nada&#8230;<br />
Muchos de ellos son antiguos empresarios que no han tenido más remedio que buscarse la vida en empresas &#8220;multinacionales&#8221; porque su negocio se fue a pique porque los Directores de IT prefieren adjudicar los contratos de mantenimiento o de desarrollo a una empresa con renombre que aunque sea lenta y mala. Y al tenga que llamar a una pyme para resolver lo que otros no hacen.<br />
He colaborado con empresas de ingeniería de Israel y otros países del norte de Europa y la clave es que invierten muchísimo en I+D. Apostando por la innovación arriesgando en desarrollos. Así son empresas punteras y reconocidas internacionalmente aunque no tengan más de 100 empleados&#8230;</p>
<p>Este mal está arraigado en los empresarios de este país&#8230;; y no quiero dar nombres. Las empresas españolas la mayoría van al negocio fácil, a comprar equipamiento y soluciones empaquetadas de otros y eso es pan para hoy y hambre para mañana&#8230; No vale con que el estado subvencione e invierta en I+D deben de ser los empresarios los que inviertan en estas y&#8230; no lo hacen.</p>
<p>¿Hipotecas?, ¿no aceptar los cambios? ¿subsidio de desempleo? no creo que por ahí vayamos a ningún lado. Hay muchos de mis colegas que ahora mismo se irían a una pyme o a montar un negocio si en este país se apostara por ellos&#8230;</p>
<p>Hay muchos empresarios especuladores y que han invertido en el &#8220;ladrillo&#8221; y ahora ven que no tienen recursos para invertir en nuevas soluciones y eso repercute en el paro. </p>
<p>Por este motivo saldremos de la crisis los últimos; y si no cambiamos de mentalidad no saldremos nunca. El tema de los idiomas es de lo poco que estoy de acuerdo, pero no es problema nuestro, yo de pequeñito al menos he tenido unos profesores de inglés nefastos, he hablado con muchos colegas europeos y estamos 40 años retrasados en temas de idiomas, aunque vamos mejorando poco a poco. Pero en este tema actualmente damos lástima en Europa&#8230;<br />
Seguro que está reflexión me sirve para postear en mi blog.<br />
Soluciones, pues un cambio radical de gestionar las empresas, tanto empresas grandes como las pymes, no podemos llevar las empresas como nuestros abuelos&#8230; hay que evolucionar. En mi modesta opinión en la evolución está la clave.</p>
<p>Un Saludo</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Por: Senior Manager</title>
		<link>http://www.seniorm.com/las-7-razones-por-las-que-en-espana-tenemos-el-mayor-numero-de-parados-de-europa.html/comment-page-1#comment-7613</link>
		<dc:creator>Senior Manager</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Jan 2010 12:11:26 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Olga: Me encantó tu frase: “No hay ni personas, ni instituciones, ni circunstancias responsables de nuestro destino. Sólo nosotros somos podemos crear nuestra propia realidad”... pues encierra el mensaje que deseo difundir… Gracias


Hola Alejandro: Gracias por pasarte y gracias por el link, seguimos en contacto.

Hola Elisa: Si, por lo general la gente se ofende cuando hay algo dentro de ellos que les dice que son responsables, es un mecanismo natural. La vida no es dura ni injusta, cada quién la hace así. Tus respuestas destacan que la responsabilidad de lo que pueda suceder no proviene de las propias acciones sino de las de los demás, y ese es el problema generalizado y endémico de este país. Las excusas y las quejas no sirven para encontrar empleo. La acción responsable sí.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Olga: Me encantó tu frase: “No hay ni personas, ni instituciones, ni circunstancias responsables de nuestro destino. Sólo nosotros somos podemos crear nuestra propia realidad”&#8230; pues encierra el mensaje que deseo difundir… Gracias</p>
<p>Hola Alejandro: Gracias por pasarte y gracias por el link, seguimos en contacto.</p>
<p>Hola Elisa: Si, por lo general la gente se ofende cuando hay algo dentro de ellos que les dice que son responsables, es un mecanismo natural. La vida no es dura ni injusta, cada quién la hace así. Tus respuestas destacan que la responsabilidad de lo que pueda suceder no proviene de las propias acciones sino de las de los demás, y ese es el problema generalizado y endémico de este país. Las excusas y las quejas no sirven para encontrar empleo. La acción responsable sí.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Lecturas de finde: Empleo &#124; Software Libre y Cooperación</title>
		<link>http://www.seniorm.com/las-7-razones-por-las-que-en-espana-tenemos-el-mayor-numero-de-parados-de-europa.html/comment-page-1#comment-7566</link>
		<dc:creator>Lecturas de finde: Empleo &#124; Software Libre y Cooperación</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Jan 2010 12:58:15 +0000</pubDate>
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		<description>[...] aunque no se si es un artículo que ya he enlazado alguna vez, Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Europa ¿te planteas la movilidad? ¿sabes lo gratificante que es poder comenzar desde cero en otra ciudad [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] aunque no se si es un artículo que ya he enlazado alguna vez, Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Europa ¿te planteas la movilidad? ¿sabes lo gratificante que es poder comenzar desde cero en otra ciudad [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: elisa</title>
		<link>http://www.seniorm.com/las-7-razones-por-las-que-en-espana-tenemos-el-mayor-numero-de-parados-de-europa.html/comment-page-1#comment-7438</link>
		<dc:creator>elisa</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 13:19:15 +0000</pubDate>
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		<description>Creo que sería más correcto señalar que éstas podrían ser algunas de las razones de por qué algunas personas pasado un cierto tiempo prudencial no encuentran empleo. Y que una solución para su problema sea tomar estas medidas
Por otro lado, ¿todos aquellos que tienen empleo o lo han encontrado en este último año se han cambiado de región o pais, carecen de  hipoteca y son personas adaptables y cambiantes?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Creo que sería más correcto señalar que éstas podrían ser algunas de las razones de por qué algunas personas pasado un cierto tiempo prudencial no encuentran empleo. Y que una solución para su problema sea tomar estas medidas<br />
Por otro lado, ¿todos aquellos que tienen empleo o lo han encontrado en este último año se han cambiado de región o pais, carecen de  hipoteca y son personas adaptables y cambiantes?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: elisa</title>
		<link>http://www.seniorm.com/las-7-razones-por-las-que-en-espana-tenemos-el-mayor-numero-de-parados-de-europa.html/comment-page-1#comment-7436</link>
		<dc:creator>elisa</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 13:01:21 +0000</pubDate>
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		<description>Me resulta un tanto ofensivo que pretendan echarle toda la culpa del desempleo a los propios desempleados. Es innegable la disolución de una buena cantidad de puestos de trabajo sobre todo en determinados sectores. 
Algunos de los factores que indicas, como las prestaciones, lo que contribuye es al número de parados de larga duración no a que aumente el numero de desempleados.
Me parece que algunos de los comentarios provienen de personas que no saben lo que es la precariedad laboral, trabajar 3 meses si y 6 meses no, que te echen de un dia para otro sin aviso, que vayas a procesos de selección interminables y compitiendo con 30 personas para el mismo puesto, o entrevistas de selección de las que no tienes ningún feedback.
He estado desempleada en diferentes períodos de mi vida, y la realidad es que al 2º mes el desánimo se apodera de uno y empiezas a sentirte ya una inútil, ¡como para que encima pretendan acusarte de que el problema eres principalmente tú! 
La realidad es que la vida es dura e injusta, por mucha ley de atracción de las narices que tan de moda está.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Me resulta un tanto ofensivo que pretendan echarle toda la culpa del desempleo a los propios desempleados. Es innegable la disolución de una buena cantidad de puestos de trabajo sobre todo en determinados sectores.<br />
Algunos de los factores que indicas, como las prestaciones, lo que contribuye es al número de parados de larga duración no a que aumente el numero de desempleados.<br />
Me parece que algunos de los comentarios provienen de personas que no saben lo que es la precariedad laboral, trabajar 3 meses si y 6 meses no, que te echen de un dia para otro sin aviso, que vayas a procesos de selección interminables y compitiendo con 30 personas para el mismo puesto, o entrevistas de selección de las que no tienes ningún feedback.<br />
He estado desempleada en diferentes períodos de mi vida, y la realidad es que al 2º mes el desánimo se apodera de uno y empiezas a sentirte ya una inútil, ¡como para que encima pretendan acusarte de que el problema eres principalmente tú!<br />
La realidad es que la vida es dura e injusta, por mucha ley de atracción de las narices que tan de moda está.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: #Interesante @ClubdeEmpleo 27/dic/09 &#124; Club de Empleo</title>
		<link>http://www.seniorm.com/las-7-razones-por-las-que-en-espana-tenemos-el-mayor-numero-de-parados-de-europa.html/comment-page-1#comment-7416</link>
		<dc:creator>#Interesante @ClubdeEmpleo 27/dic/09 &#124; Club de Empleo</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Dec 2009 19:32:11 +0000</pubDate>
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