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	<title>Comentarios en: La inevitable fusión de las redes sociales y la búsqueda de empleo</title>
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	<description>En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0</description>
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		<title>Por: Autónomo 2.0 &#187; Cómo buscar trabajo en las redes sociales</title>
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		<dc:creator>Autónomo 2.0 &#187; Cómo buscar trabajo en las redes sociales</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Mar 2011 07:09:45 +0000</pubDate>
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		<description>[...] La inevitable fusión de las redes sociales y la búsqueda de empleo [...]</description>
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		<title>Por: Cómo buscar trabajo en las redes sociales &#124; Roberto González Fontenla</title>
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		<dc:creator>Cómo buscar trabajo en las redes sociales &#124; Roberto González Fontenla</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 May 2010 21:40:28 +0000</pubDate>
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		<description>[...] La inevitable fusión de las redes sociales y la búsqueda de empleo [...]</description>
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		<title>Por: Senior Manager</title>
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		<dc:creator>Senior Manager</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Jan 2010 11:58:35 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Luis:
Gracias por tus deseos y por tus valiosos comentarios que enriquecen el post.

Hola José Luis: No te preocupes, disentir es bueno. Sólo me queda decirte que el futuro dará la razón a quien la tenga… Seguimos en contacto y saludos
SM</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Luis:<br />
Gracias por tus deseos y por tus valiosos comentarios que enriquecen el post.</p>
<p>Hola José Luis: No te preocupes, disentir es bueno. Sólo me queda decirte que el futuro dará la razón a quien la tenga… Seguimos en contacto y saludos<br />
SM</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: InternalComms &#183; Buscar empleo en las redes sociales y un &#8220;Twitter Genius&#8221;</title>
		<link>http://www.seniorm.com/la-inevitable-fusion-de-las-redes-sociales-y-la-busqueda-de-empleo.html/comment-page-1#comment-7480</link>
		<dc:creator>InternalComms &#183; Buscar empleo en las redes sociales y un &#8220;Twitter Genius&#8221;</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 00:35:01 +0000</pubDate>
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		<description>[...] búsqueda laboral vía redes sociales es un tema aún incipiente pero, como dice este claro análisis de Senior Manager, &#8220;inevitable&#8220;. El constante cambio en los códigos de comunicación hace que el proceso [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] búsqueda laboral vía redes sociales es un tema aún incipiente pero, como dice este claro análisis de Senior Manager, &#8220;inevitable&#8220;. El constante cambio en los códigos de comunicación hace que el proceso [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Jose Luis del Campo Villares</title>
		<link>http://www.seniorm.com/la-inevitable-fusion-de-las-redes-sociales-y-la-busqueda-de-empleo.html/comment-page-1#comment-7428</link>
		<dc:creator>Jose Luis del Campo Villares</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Dec 2009 09:47:08 +0000</pubDate>
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		<description>Buenas amigo.

Ayer lei el artículo de Tamara que va en la misma dirección que el de marat Romo en el ABC del domingo.

En ambos casos siento decir que disiento. 

Sigo en la linea de que las herramientas 2.0 son una forma más de ayuda a la búsqueda de empleo, no se si la primera ya, es verdad, pero siguen siendo herremientas que, dependiendo de como las uses darán un amyor o menor fruto.

Mi experiencia dice que las modas influyen bastante, con lo cual, como dice Andres Pérez, de als herramientas, entre las que incluyo el Twitter o las redes sociales, sólo sacarás lo que siembres. 

Y en ese sentido es como el resto de formas de buscar empleo. Si por ejemplo realias autocandidaturas a empresas, tendrás o no resultados, pero probablemente serán mejores que si no las realizas. Las herramientas 2.0 es algo similar, Depende como las emplees son un punto fuerte en la búsqueda de empleo o no.

Aún así, está claro que están en alza y qe sería muy conveniente que todo el mundo se familiarizase con su uso.

Un abrazo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Buenas amigo.</p>
<p>Ayer lei el artículo de Tamara que va en la misma dirección que el de marat Romo en el ABC del domingo.</p>
<p>En ambos casos siento decir que disiento. </p>
<p>Sigo en la linea de que las herramientas 2.0 son una forma más de ayuda a la búsqueda de empleo, no se si la primera ya, es verdad, pero siguen siendo herremientas que, dependiendo de como las uses darán un amyor o menor fruto.</p>
<p>Mi experiencia dice que las modas influyen bastante, con lo cual, como dice Andres Pérez, de als herramientas, entre las que incluyo el Twitter o las redes sociales, sólo sacarás lo que siembres. </p>
<p>Y en ese sentido es como el resto de formas de buscar empleo. Si por ejemplo realias autocandidaturas a empresas, tendrás o no resultados, pero probablemente serán mejores que si no las realizas. Las herramientas 2.0 es algo similar, Depende como las emplees son un punto fuerte en la búsqueda de empleo o no.</p>
<p>Aún así, está claro que están en alza y qe sería muy conveniente que todo el mundo se familiarizase con su uso.</p>
<p>Un abrazo</p>
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	<item>
		<title>Por: Luis</title>
		<link>http://www.seniorm.com/la-inevitable-fusion-de-las-redes-sociales-y-la-busqueda-de-empleo.html/comment-page-1#comment-7427</link>
		<dc:creator>Luis</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Dec 2009 23:39:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.seniorm.com/?p=3141#comment-7427</guid>
		<description>Interesante post el que te traes con Tamara para despedir el año... ;-)

También creo que con la expansión de las redes sociales se ha facilitado mucho el acceso a quién es quién, y si puede estar interesado en ser candidato o menos; pero a cambio, preveo un incremento de la fase de evaluación, adecuación, assessment, chequeo de datos y referencias...

Tendremos un 2010 interesante y que te deseo  muy exitoso!

Luis</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Interesante post el que te traes con Tamara para despedir el año&#8230; ;-)</p>
<p>También creo que con la expansión de las redes sociales se ha facilitado mucho el acceso a quién es quién, y si puede estar interesado en ser candidato o menos; pero a cambio, preveo un incremento de la fase de evaluación, adecuación, assessment, chequeo de datos y referencias&#8230;</p>
<p>Tendremos un 2010 interesante y que te deseo  muy exitoso!</p>
<p>Luis</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Tweets that mention La inevitable fusión de las redes sociales y la búsqueda de empleo - Senior Manager -- Topsy.com</title>
		<link>http://www.seniorm.com/la-inevitable-fusion-de-las-redes-sociales-y-la-busqueda-de-empleo.html/comment-page-1#comment-7422</link>
		<dc:creator>Tweets that mention La inevitable fusión de las redes sociales y la búsqueda de empleo - Senior Manager -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Dec 2009 09:50:11 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Pedro Rojas, Alberto Barbero. Alberto Barbero said: España es ya el segundo país de la Unión Europea por penetración de Facebook y Twitter, en http://bit.ly/6Athwd, de @seniormanager [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Pedro Rojas, Alberto Barbero. Alberto Barbero said: España es ya el segundo país de la Unión Europea por penetración de Facebook y Twitter, en <a href="http://bit.ly/6Athwd" rel="nofollow">http://bit.ly/6Athwd</a>, de @seniormanager [...]</p>
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