Comentarios en: Estabilidad laboral, ¿todavía existe? http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0 Thu, 02 Feb 2012 21:15:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html/comment-page-1#comment-9091 Senior Manager Sun, 09 May 2010 21:33:22 +0000 http://www.seniorm.com/?p=139#comment-9091 Hola Merlo, la verdad es que no poseo la capacidad técnica para aseorarte en ese tema. Creo que deberías ir con el sindicado. Saludos y suerte PR Hola Merlo, la verdad es que no poseo la capacidad técnica para aseorarte en ese tema. Creo que deberías ir con el sindicado.
Saludos y suerte
PR

]]> Por: merlo rojas dias http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html/comment-page-1#comment-9046 merlo rojas dias Wed, 05 May 2010 21:24:05 +0000 http://www.seniorm.com/?p=139#comment-9046 yo vengo trabajando en una municipalidad de mi zona hace ya asta la fecha un año y seis meses sin recorte mi contrato es de tres meses y como obrero que posibilidad tengo para quedarme en planilla o seguir un proseso judicial yo vengo trabajando en una municipalidad de mi zona hace ya asta la fecha un año y seis meses sin recorte mi contrato es de tres meses y como obrero que posibilidad tengo para quedarme en planilla o seguir un proseso judicial

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html/comment-page-1#comment-423 Senior Manager Thu, 05 Feb 2009 07:29:29 +0000 http://www.seniorm.com/?p=139#comment-423 Hola María: Es cierto, yo también estoy tratando de re-identificarlo de acuerdo a su nuevo estatus como concepto aplicable... a ver si lo redefinimos y lo llamamos """relatividad laboral...""" SM Hola María:
Es cierto, yo también estoy tratando de re-identificarlo de acuerdo a su nuevo estatus como concepto aplicable… a ver si lo redefinimos y lo llamamos “”"relatividad laboral…”"”
SM

]]> Por: Maria http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html/comment-page-1#comment-418 Maria Wed, 04 Feb 2009 18:11:15 +0000 http://www.seniorm.com/?p=139#comment-418 El concepto de estabilidad laboral ha ido cambiando con las décadas hasta el punto en que ya no estoy segura de si sigue ligado al término "estable" que define el diccionario, es decir que se mantiene sin peligro de cambiar, caer o desaparecer. Y si me respondes que esto es aplicable a otras áreas tendré que estar de acuerdo contigo tambien. El concepto de estabilidad laboral ha ido cambiando con las décadas hasta el punto en que ya no estoy segura de si sigue ligado al término “estable” que define el diccionario, es decir que se mantiene sin peligro de cambiar, caer o desaparecer. Y si me respondes que esto es aplicable a otras áreas tendré que estar de acuerdo contigo tambien.

]]> Por: ¿Se acerca el fin del “trabajo”? - Senior Manager http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html/comment-page-1#comment-294 ¿Se acerca el fin del “trabajo”? - Senior Manager Tue, 20 Jan 2009 23:14:53 +0000 http://www.seniorm.com/?p=139#comment-294 [...] muy comunes en nuestros días como: estabilidad laboral, teletrabajo, empleabilidad, autoempleo, mileuristas, empleo informal, empleo a tiempo determinado, [...] [...] muy comunes en nuestros días como: estabilidad laboral, teletrabajo, empleabilidad, autoempleo, mileuristas, empleo informal, empleo a tiempo determinado, [...]

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html/comment-page-1#comment-79 Senior Manager Sat, 06 Dec 2008 07:57:37 +0000 http://www.seniorm.com/?p=139#comment-79 Hola Carolus: Gracias por la información...te prometo que la leeré con calma. Hola Gabriel: Pues fíjate que tu comentario y su contenido bien merecen un post, ya que lo planteado en esa conferencia bien podría servirnos como reflexión aquí en España...espéralo. Hola JM: Pues si, esa es la vía, el cambio de mentalidad es posible y necesario, así que las empresas retrógradas deberán adaptarse a un nuevo modelo o quedarán condenadas a morir y sus sistemas a desaparecer cuando esto ocurra. Hola Odilas: Je je... de nuevo me haces reir con tus ocurrencias... siempre es refrescante tenerte por aquí. Slds SM Hola Carolus:
Gracias por la información…te prometo que la leeré con calma.

Hola Gabriel:
Pues fíjate que tu comentario y su contenido bien merecen un post, ya que lo planteado en esa conferencia bien podría servirnos como reflexión aquí en España…espéralo.

Hola JM:
Pues si, esa es la vía, el cambio de mentalidad es posible y necesario, así que las empresas retrógradas deberán adaptarse a un nuevo modelo o quedarán condenadas a morir y sus sistemas a desaparecer cuando esto ocurra.

Hola Odilas:
Je je… de nuevo me haces reir con tus ocurrencias… siempre es refrescante tenerte por aquí.

Slds
SM

]]> Por: Odilas http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html/comment-page-1#comment-74 Odilas Fri, 05 Dec 2008 20:04:24 +0000 http://www.seniorm.com/?p=139#comment-74 Senior, me hubiera ido muy bien recurrir a tu descripción de la rebeldía cuando me padre me regañaba hace ya muchos años (aún lo hace, pero con más resignación ;-). José Miguel sé que sabes de lo que hablo, más de lo que soy capaz de expresar. Pero es que hay certezas que te remueven en la silla..impaciente, impaciente..lo admito ;-) Senior, me hubiera ido muy bien recurrir a tu descripción de la rebeldía cuando me padre me regañaba hace ya muchos años (aún lo hace, pero con más resignación ;-).

José Miguel sé que sabes de lo que hablo, más de lo que soy capaz de expresar. Pero es que hay certezas que te remueven en la silla..impaciente, impaciente..lo admito ;-)

]]> Por: Jose Miguel Bolivar http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html/comment-page-1#comment-72 Jose Miguel Bolivar Fri, 05 Dec 2008 13:23:29 +0000 http://www.seniorm.com/?p=139#comment-72 Excelente post, Senior. Como muy acertadamente dices la empleabilidad es la única estabilidad laboral posible si hablamos de trabajar por cuenta ajena. Creo que Odilas no va desencaminada, sólo peca de impaciente ;-) Las empresas tal y como las conocemos tienen los días contados, no porque vayan a desaparecer sino porque van a cambiar radicalemente. El papel del intermediario cada vez aporta menos valor y lo que no aporta valor es superfluo. JM Excelente post, Senior.

Como muy acertadamente dices la empleabilidad es la única estabilidad laboral posible si hablamos de trabajar por cuenta ajena.

Creo que Odilas no va desencaminada, sólo peca de impaciente ;-)

Las empresas tal y como las conocemos tienen los días contados, no porque vayan a desaparecer sino porque van a cambiar radicalemente. El papel del intermediario cada vez aporta menos valor y lo que no aporta valor es superfluo.

JM

]]> Por: Gabriel Schwartz http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html/comment-page-1#comment-67 Gabriel Schwartz Thu, 04 Dec 2008 23:59:45 +0000 http://www.seniorm.com/?p=139#comment-67 Quisiera colaborar, también. Hoy estuve en una conferencia en la que disertaron los Directores de Recursos Humanos de Telecom (lo deben conocer, es la competencia de Telefónica, aquí), de Volkswagen, de Lan Chile y de un prestigioso banco local - el Banco de Galicia ; ) - Rescato algunos conceptos que transmitieron en relación a cómo manejar este escenario en las empresas: a) ser cauto y no tomar decisiones apresuradas, recién estamos transitando este baile y todavía no sabemos quién terminará bailando con quién, b) RRHH tiene que estar al frente, cerca de la gente, frente a este escenario. Es una buena oportunidad para sacar pecho y hacer más sólido nuestro rol dentro de la organización, c) es fundamental validar canales de comunicación para confirmar lo que primero debe decirse "cara a cara": los directores a los gerentes, los gerentes a los jefes y continuar hasta llegar a toda la empresa, d) las crisis pasan y las empresas quedan, hay que planificar para más adelante y no recortar personal sólo porque los costos se reducen rápidamente, e) nada debe quedar en piloto automático, todo debe monitorearse de cerca y d) ser coherentes, no recortar en pequeñeces y gastar en lujos o temas sin sentido. Quisiera colaborar, también. Hoy estuve en una conferencia en la que disertaron los Directores de Recursos Humanos de Telecom (lo deben conocer, es la competencia de Telefónica, aquí), de Volkswagen, de Lan Chile y de un prestigioso banco local – el Banco de Galicia ; ) -
Rescato algunos conceptos que transmitieron en relación a cómo manejar este escenario en las empresas: a) ser cauto y no tomar decisiones apresuradas, recién estamos transitando este baile y todavía no sabemos quién terminará bailando con quién, b) RRHH tiene que estar al frente, cerca de la gente, frente a este escenario. Es una buena oportunidad para sacar pecho y hacer más sólido nuestro rol dentro de la organización, c) es fundamental validar canales de comunicación para confirmar lo que primero debe decirse “cara a cara”: los directores a los gerentes, los gerentes a los jefes y continuar hasta llegar a toda la empresa, d) las crisis pasan y las empresas quedan, hay que planificar para más adelante y no recortar personal sólo porque los costos se reducen rápidamente, e) nada debe quedar en piloto automático, todo debe monitorearse de cerca y d) ser coherentes, no recortar en pequeñeces y gastar en lujos o temas sin sentido.

]]> Por: carolus http://www.seniorm.com/estabilidad-laboral-%c2%bftodavia-existe.html/comment-page-1#comment-66 carolus Thu, 04 Dec 2008 21:25:34 +0000 http://www.seniorm.com/?p=139#comment-66 Tal vez le interese leer EL ARTE DE LA VENTAJA, libro virtual para descargar en http://www.personal.able.es/cm.perez/Extracto_de_EL_ARTE_DE_LA_VENTAJA.pdf ¿Siente que el trabajo, la responsabilidad y el esfuerzo son necesarios pero insuficientes para alcanzar el éxito y para sobrevivir? Usted ya ha visto demasiados ejemplos, quizás ya ha sentido esa sensación de estar estancado. ¿Entonces, qué más es necesario? Ver cómo lograr el éxito con astucia en el mundo. Lo que te han contado no es suficiente para triunfar: los conocimientos de este libro se aplican de forma inmediata con resultados excelentes. Nada mas leerlo ya lo practicas. Mas libros en http://www.personal.able.es/cm.perez/ Tal vez le interese leer EL ARTE DE LA VENTAJA, libro virtual para descargar en

http://www.personal.able.es/cm.perez/Extracto_de_EL_ARTE_DE_LA_VENTAJA.pdf

¿Siente que el trabajo, la responsabilidad y el esfuerzo son necesarios pero insuficientes para alcanzar el éxito y para sobrevivir? Usted ya ha visto demasiados ejemplos, quizás ya ha sentido esa sensación de estar estancado. ¿Entonces, qué más es necesario? Ver cómo lograr el éxito con astucia en el mundo. Lo que te han contado no es suficiente para triunfar: los conocimientos de este libro se aplican de forma inmediata con resultados excelentes. Nada mas leerlo ya lo practicas.

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http://www.personal.able.es/cm.perez/

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