Comentarios en: Bye bye! portales de empleo!, Hello! Redes Sociales 2.0 http://www.seniorm.com/bye-bye-portales-de-empleo-hello-redes-sociales-2-0.html En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0 Thu, 02 Feb 2012 21:15:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/bye-bye-portales-de-empleo-hello-redes-sociales-2-0.html/comment-page-1#comment-5148 Senior Manager Mon, 10 Aug 2009 19:50:43 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2378#comment-5148 Hola McCormick: Todo son opciones, pero si se decide utilizar las redes sociales para encontrar empleo, hay que hacerlo bien, pues con apuntarse no basta, hay que actuar y gestionar los contactos con aaciones concretas... A mi me han llamado dos veces para entrevistas y tres para dar charlas y eso que no digo que busco empleo...todo es cuestión de saber cuáles acciones realizar. SM Hola McCormick: Todo son opciones, pero si se decide utilizar las redes sociales para encontrar empleo, hay que hacerlo bien, pues con apuntarse no basta, hay que actuar y gestionar los contactos con aaciones concretas… A mi me han llamado dos veces para entrevistas y tres para dar charlas y eso que no digo que busco empleo…todo es cuestión de saber cuáles acciones realizar.
SM

]]> Por: McCormick http://www.seniorm.com/bye-bye-portales-de-empleo-hello-redes-sociales-2-0.html/comment-page-1#comment-5147 McCormick Mon, 10 Aug 2009 18:43:33 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2378#comment-5147 Compañeros, muy estimulante leeros. Os imagino a todos en la playa y en pantalón corto, lo que interpreto como un signo de la vitalidad de la blogosfera. Yo con esto de las redes sociales ando todavía mosca. Me cansé hace tiempo de ir con mi producto de escaparate en escaparate. Antes mi CV y ahora mi blog. Todavía no conozco a nadie que le hayan llamado a una entrevista de trabajo gracias a Facebook o a Linkedin. No digo que no los haya. Me gustaría que para mi próximo trabajo me vinieran a buscar. No es chulería. Me da miedo esconderme en esas inmensas redes sociales. Prefiero buscarme mis agujeritos, con accesos claramente señalizados. En mi blog divago algo más sobre el tema de portales y redes. Fresco verano os deseo. Hasta pronto. Compañeros, muy estimulante leeros. Os imagino a todos en la playa y en pantalón corto, lo que interpreto como un signo de la vitalidad de la blogosfera. Yo con esto de las redes sociales ando todavía mosca. Me cansé hace tiempo de ir con mi producto de escaparate en escaparate. Antes mi CV y ahora mi blog. Todavía no conozco a nadie que le hayan llamado a una entrevista de trabajo gracias a Facebook o a Linkedin. No digo que no los haya. Me gustaría que para mi próximo trabajo me vinieran a buscar. No es chulería. Me da miedo esconderme en esas inmensas redes sociales. Prefiero buscarme mis agujeritos, con accesos claramente señalizados. En mi blog divago algo más sobre el tema de portales y redes. Fresco verano os deseo. Hasta pronto.

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/bye-bye-portales-de-empleo-hello-redes-sociales-2-0.html/comment-page-1#comment-5146 Senior Manager Mon, 10 Aug 2009 18:38:29 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2378#comment-5146 Hola Gabriel, si el uso que señalas también es similar al de los profesionales españoles. Y si bien es cierto que los portales son los reyes, puede que ya tengan los días contados. Hola Danzarina: Gracias por tan buen compendio de ideas y hechos muy reales sobre el tema... por lo que relatas me doy cuenta de que la situación mundial es muy similar y eso sólo evidencia de que cada vez somos más globales. Saludos y buen invierno. SM Hola Gabriel, si el uso que señalas también es similar al de los profesionales españoles. Y si bien es cierto que los portales son los reyes, puede que ya tengan los días contados.

Hola Danzarina:
Gracias por tan buen compendio de ideas y hechos muy reales sobre el tema… por lo que relatas me doy cuenta de que la situación mundial es muy similar y eso sólo evidencia de que cada vez somos más globales.
Saludos y buen invierno.
SM

]]> Por: Danzarina http://www.seniorm.com/bye-bye-portales-de-empleo-hello-redes-sociales-2-0.html/comment-page-1#comment-5142 Danzarina Mon, 10 Aug 2009 13:21:00 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2378#comment-5142 Hola Senior, sigo pensando que el uso de los portales de empleo y redes sociales son una via más y que su efectividad u utilidad depende de muchos factores. Con respecto a las redes sociales (sobre todo las más personales) creo que se están difuminando las edades y perfiles. Ahora que me relaciono con mucha juventud por una colaboración que hago en un proyecto (hablo de menores de 30 e incluso 25), puedo decirte que si son universitarios TUENTI es el n 1. Sin embargo, hasta niños de 10 y 12 años ya están en TUENTI. Aunque estoy en ella casi ni entro. Aunque me sigue sin apasionar FACEBOOK, parecía que era para gente más adulta. Hace unos días recibí una invitación de un chaval de Brasil con 14 años. Por supuesto, me he negado a establecer contacto. Podría ser hasta delito. Aunque LINKENDIN es más profesional, tengo un perfil un poco raro para ellos. Ni soy de RRHH, ni manager, ni consultora, ni informática. Lo que me he dado cuenta es que se utiliza para vender cursos virtuales, contactas con algún directico o técnico que en tu vida podrías conocer y que hay muchos profesionales de Argentina. De los portales ni hablo, porque creo que tienen sus claros y oscuros y ya no son ni lo que eran. Eso no significa que no puedan ser útiles. Sigo pensando que el mercado español está fatal, en Septiembre viene una época malísima, no hemos tocado fondo todavía, ahora les va a tocar a los fijos y por supuesto que no se está generando empleo. Sin embargo creo que la WE 2.0 ofrece muchas herramientas que hay que explorar, conocer y familiarizarse y que cada uno debe seleccionar y utilizar las que más le interesen en su ámbito. Así en formación o educación, me parece magnífico. Eso sí, si la administración no nos da ni un ordenador medio digno para trabajar ¿de que sirven?. Ahora se habla de la nueva escuela 2.0, del dinero que va a dar Zapatero para las escuelas, de los centros TICs, etc... Veremos en que acaba todo esto. Buen verano en Barcelona y un saludo. Hola Senior, sigo pensando que el uso de los portales de empleo y redes sociales son una via más y que su efectividad u utilidad depende de muchos factores.
Con respecto a las redes sociales (sobre todo las más personales) creo que se están difuminando las edades y perfiles. Ahora que me relaciono con mucha juventud por una colaboración que hago en un proyecto (hablo de menores de 30 e incluso 25), puedo decirte que si son universitarios TUENTI es el n 1. Sin embargo, hasta niños de 10 y 12 años ya están en TUENTI. Aunque estoy en ella casi ni entro. Aunque me sigue sin apasionar FACEBOOK, parecía que era para gente más adulta. Hace unos días recibí una invitación de un chaval de Brasil con 14 años. Por supuesto, me he negado a establecer contacto. Podría ser hasta delito. Aunque LINKENDIN es más profesional, tengo un perfil un poco raro para ellos. Ni soy de RRHH, ni manager, ni consultora, ni informática. Lo que me he dado cuenta es que se utiliza para vender cursos virtuales, contactas con algún directico o técnico que en tu vida podrías conocer y que hay muchos profesionales de Argentina. De los portales ni hablo, porque creo que tienen sus claros y oscuros y ya no son ni lo que eran. Eso no significa que no puedan ser útiles. Sigo pensando que el mercado español está fatal, en Septiembre viene una época malísima, no hemos tocado fondo todavía, ahora les va a tocar a los fijos y por supuesto que no se está generando empleo. Sin embargo creo que la WE 2.0 ofrece muchas herramientas que hay que explorar, conocer y familiarizarse y que cada uno debe seleccionar y utilizar las que más le interesen en su ámbito. Así en formación o educación, me parece magnífico. Eso sí, si la administración no nos da ni un ordenador medio digno para trabajar ¿de que sirven?. Ahora se habla de la nueva escuela 2.0, del dinero que va a dar Zapatero para las escuelas, de los centros TICs, etc… Veremos en que acaba todo esto.
Buen verano en Barcelona y un saludo.

]]> Por: Gabriel Schwartz http://www.seniorm.com/bye-bye-portales-de-empleo-hello-redes-sociales-2-0.html/comment-page-1#comment-5140 Gabriel Schwartz Mon, 10 Aug 2009 12:11:43 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2378#comment-5140 CReo, SM, que debemos usar las herramientas de acuerdo anuestra necesidad, tanto selectores como postulantes. Según mi experiencia, en cuanto a posibilidades de reclutar posibles candidatos, los portales resultan mucho más efectivos que las redes sociales, por lo menos en la Argentina. Sin embargo, al momento de selecciona,r buena parte de los selectores recurre a las redes sociales para saber "quién es" el candidato. CReo, SM, que debemos usar las herramientas de acuerdo anuestra necesidad, tanto selectores como postulantes. Según mi experiencia, en cuanto a posibilidades de reclutar posibles candidatos, los portales resultan mucho más efectivos que las redes sociales, por lo menos en la Argentina. Sin embargo, al momento de selecciona,r buena parte de los selectores recurre a las redes sociales para saber “quién es” el candidato.

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/bye-bye-portales-de-empleo-hello-redes-sociales-2-0.html/comment-page-1#comment-5138 Senior Manager Mon, 10 Aug 2009 12:06:09 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2378#comment-5138 Hola Pablo: es decir; hemos de gestionar nuestro propio Social Media... pero siguiendo un parámetro tipo GTD...saludos Hola José Luis: Producto o herramienta, son hoy por hoy la mejor forma para buscar empleo. Gracias por pasarte. SM Hola Pablo: es decir; hemos de gestionar nuestro propio Social Media… pero siguiendo un parámetro tipo GTD…saludos

Hola José Luis: Producto o herramienta, son hoy por hoy la mejor forma para buscar empleo.
Gracias por pasarte.
SM

]]> Por: José Luis del Campo Villares http://www.seniorm.com/bye-bye-portales-de-empleo-hello-redes-sociales-2-0.html/comment-page-1#comment-5134 José Luis del Campo Villares Mon, 10 Aug 2009 09:17:56 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2378#comment-5134 Buenas amigo. Tu ya sabes mi opinión con respecto a las webs de empleo. Es un producto que su mitificación las ha puesto por encima de otros medios cuando deberái de ser una mera herramienta más a la hora de buscar empelo. El tema de las redes sociales, es una tema que me da ciertrto respeto y a la vez miedo, toda vez que deberían de ser tambien otra herramienta, pero me temo mucho que les pase como a las webs, que se empeicen a mitificar y la gente se olvide de que son un mero instrumento más. Un abrazo Buenas amigo.

Tu ya sabes mi opinión con respecto a las webs de empleo. Es un producto que su mitificación las ha puesto por encima de otros medios cuando deberái de ser una mera herramienta más a la hora de buscar empelo.

El tema de las redes sociales, es una tema que me da ciertrto respeto y a la vez miedo, toda vez que deberían de ser tambien otra herramienta, pero me temo mucho que les pase como a las webs, que se empeicen a mitificar y la gente se olvide de que son un mero instrumento más.

Un abrazo

]]> Por: Pablo Rodríguez http://www.seniorm.com/bye-bye-portales-de-empleo-hello-redes-sociales-2-0.html/comment-page-1#comment-5133 Pablo Rodríguez Mon, 10 Aug 2009 08:37:23 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2378#comment-5133 Estamos de acuerdo, hoy en día contamos con multitud de herramientas a nuestro alcance, pero también hay que saber utilizarlas, dedicarles un poco de esfuerzo y focalizar adecuadamente, no dispersarnos demasiado, para optimizar el tiempo. Un saludo Pablo Rodríguez Estamos de acuerdo, hoy en día contamos con multitud de herramientas a nuestro alcance, pero también hay que saber utilizarlas, dedicarles un poco de esfuerzo y focalizar adecuadamente, no dispersarnos demasiado, para optimizar el tiempo.

Un saludo
Pablo Rodríguez

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