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	<title>Comentarios en: Buen debate sobre Empleo 2.0 en la novena edición de Cava &amp; Twitts</title>
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	<description>En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0</description>
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		<title>Por: Angeles Hidalgo</title>
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		<dc:creator>Angeles Hidalgo</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Apr 2011 11:07:42 +0000</pubDate>
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		<description>Hola a todos, bueno desde este blog quiero hacer una llamada a las empresas de &quot;Head Hunters&quot; y a todos los que dejamos nuestros datos y el futuro de nuestra vida laboral en sus manos, en España, están aceptando condiciones escandalosas de las empresas con salarios bajisimos para perfiles muy cualificados. En definitiva ellos necesitan de los profesionales y de las empresas, pero el producto que venden somos los profesionales, este producto, es decir nosotros, para ellos no vale nada hoy en día... hace unos días me llego una oferta insultante de Hays... perfil: licenciado en económicas, con 3 años de experiencia en compras, dominio del idioma ingles, 22.000€ brutos. Creo deberíamos de empezar a cuestionarnos si su existencia a estas condiciones favorece a los profesionales. Ya sabemos que a las empresas SI.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola a todos, bueno desde este blog quiero hacer una llamada a las empresas de &#8220;Head Hunters&#8221; y a todos los que dejamos nuestros datos y el futuro de nuestra vida laboral en sus manos, en España, están aceptando condiciones escandalosas de las empresas con salarios bajisimos para perfiles muy cualificados. En definitiva ellos necesitan de los profesionales y de las empresas, pero el producto que venden somos los profesionales, este producto, es decir nosotros, para ellos no vale nada hoy en día&#8230; hace unos días me llego una oferta insultante de Hays&#8230; perfil: licenciado en económicas, con 3 años de experiencia en compras, dominio del idioma ingles, 22.000€ brutos. Creo deberíamos de empezar a cuestionarnos si su existencia a estas condiciones favorece a los profesionales. Ya sabemos que a las empresas SI.</p>
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		<title>Por: erika</title>
		<link>http://www.seniorm.com/buen-debate-sobre-empleo-20-en-la-novena-edicion-de-cava-twitts.html/comment-page-1#comment-9526</link>
		<dc:creator>erika</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jun 2010 22:24:14 +0000</pubDate>
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		<description>hola.
tengo 16 años y quisiera saber quien tiene mas ofertas de trabajo lo hombre o las mujeres y en cual proporcion en España.
Gracias por vuestra atencion
PSD: les agradesco si me responden antes del viernes 11 de junio</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola.<br />
tengo 16 años y quisiera saber quien tiene mas ofertas de trabajo lo hombre o las mujeres y en cual proporcion en España.<br />
Gracias por vuestra atencion<br />
PSD: les agradesco si me responden antes del viernes 11 de junio</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Researcher</title>
		<link>http://www.seniorm.com/buen-debate-sobre-empleo-20-en-la-novena-edicion-de-cava-twitts.html/comment-page-1#comment-7336</link>
		<dc:creator>Researcher</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Dec 2009 16:46:42 +0000</pubDate>
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		<description>Hola a todos,
Felicidades SM por el artículo artículo, es bastante interesante. Respecto a la intervención de Arancha Ruíz, espero sinceramente que no se cumpla, ya que vivo precisamente de la selección de directivos, y considero que estoy aprovechando de manera exitosa y profesional todas las nuevas herramientas que me brinda el networking (sobretodo LinkedIn).
Creo que ha cometido un error al &quot;sentenciar&quot; de manera tan rotunda a los Head Hunters. No todos funcionamos (afortunadamente) del mismo modo, y sinceramente no entiendo por qué finalmente tenemos esa &quot;mala fama&quot; entre algunas personas (malas experiencias, supongo).
Afortunadamente, nosotros estamos capeando de momento la crisis económica actual (será porque lo hacemos bien!) Mientras haya gente dispuesta a aprovechar las nuevas tecnologías y a &quot;renovar y readaptar&quot; este negocio, al Head Hunting, pese a quien le pese, seguirá siendo un servicio muy útil a las empresas durante muchos años.
¡Saludos!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola a todos,<br />
Felicidades SM por el artículo artículo, es bastante interesante. Respecto a la intervención de Arancha Ruíz, espero sinceramente que no se cumpla, ya que vivo precisamente de la selección de directivos, y considero que estoy aprovechando de manera exitosa y profesional todas las nuevas herramientas que me brinda el networking (sobretodo LinkedIn).<br />
Creo que ha cometido un error al &#8220;sentenciar&#8221; de manera tan rotunda a los Head Hunters. No todos funcionamos (afortunadamente) del mismo modo, y sinceramente no entiendo por qué finalmente tenemos esa &#8220;mala fama&#8221; entre algunas personas (malas experiencias, supongo).<br />
Afortunadamente, nosotros estamos capeando de momento la crisis económica actual (será porque lo hacemos bien!) Mientras haya gente dispuesta a aprovechar las nuevas tecnologías y a &#8220;renovar y readaptar&#8221; este negocio, al Head Hunting, pese a quien le pese, seguirá siendo un servicio muy útil a las empresas durante muchos años.<br />
¡Saludos!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Senior Manager</title>
		<link>http://www.seniorm.com/buen-debate-sobre-empleo-20-en-la-novena-edicion-de-cava-twitts.html/comment-page-1#comment-3739</link>
		<dc:creator>Senior Manager</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Jun 2009 06:21:38 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Quique: es una opinión compartida, pero está visto que a los portales no les interesa cambiar su modelo de negocio.
Saludos
SM</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Quique: es una opinión compartida, pero está visto que a los portales no les interesa cambiar su modelo de negocio.<br />
Saludos<br />
SM</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Conoce a Jobsket, la nueva herramienta semántica para buscar empleo - Senior Manager</title>
		<link>http://www.seniorm.com/buen-debate-sobre-empleo-20-en-la-novena-edicion-de-cava-twitts.html/comment-page-1#comment-3728</link>
		<dc:creator>Conoce a Jobsket, la nueva herramienta semántica para buscar empleo - Senior Manager</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Jun 2009 00:33:35 +0000</pubDate>
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		<description>[...] novena edición de Cava &amp; Twitts, tuve la oportunidad de conocer a uno de los fundadores de Jobsket, quien me [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] novena edición de Cava &amp; Twitts, tuve la oportunidad de conocer a uno de los fundadores de Jobsket, quien me [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Quique Coach</title>
		<link>http://www.seniorm.com/buen-debate-sobre-empleo-20-en-la-novena-edicion-de-cava-twitts.html/comment-page-1#comment-3720</link>
		<dc:creator>Quique Coach</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Jun 2009 18:08:03 +0000</pubDate>
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		<description>Gracias SM....estoy deacuerdo con Arancha Ruiz. Los portales de empleo y los headhunters terminarán por morir si no se renuevan. Han perdido mucha credibilidad entre los mandos altos e intermedios. 
Pero, en todo caso, es una simple opinión.
Que hagan lo que tengan que hacer.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias SM&#8230;.estoy deacuerdo con Arancha Ruiz. Los portales de empleo y los headhunters terminarán por morir si no se renuevan. Han perdido mucha credibilidad entre los mandos altos e intermedios.<br />
Pero, en todo caso, es una simple opinión.<br />
Que hagan lo que tengan que hacer.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Senior Manager</title>
		<link>http://www.seniorm.com/buen-debate-sobre-empleo-20-en-la-novena-edicion-de-cava-twitts.html/comment-page-1#comment-3701</link>
		<dc:creator>Senior Manager</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Jun 2009 06:05:43 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Marc: Desde que descubrí Cava&amp;Twitts y la calidad del evento, no me quedó más remedio que convertirme en incondicional...Nos vemos.

Hola Alfonso: Es cierto, parece que las provincias se pierden un poco de lo que sucede por aquí, pero estoy seguro de que más temprano que tarde, estarás presente en este tipo de eventos.

Hola Sergio: Muy ilustrativa tu opinión basada en las personas y sus matices. No te equivocas, todo gira, y se desarrolla alrededor nuestro, 
Saludos
SM</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Marc: Desde que descubrí Cava&amp;Twitts y la calidad del evento, no me quedó más remedio que convertirme en incondicional&#8230;Nos vemos.</p>
<p>Hola Alfonso: Es cierto, parece que las provincias se pierden un poco de lo que sucede por aquí, pero estoy seguro de que más temprano que tarde, estarás presente en este tipo de eventos.</p>
<p>Hola Sergio: Muy ilustrativa tu opinión basada en las personas y sus matices. No te equivocas, todo gira, y se desarrolla alrededor nuestro,<br />
Saludos<br />
SM</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Sergio Ibáñez</title>
		<link>http://www.seniorm.com/buen-debate-sobre-empleo-20-en-la-novena-edicion-de-cava-twitts.html/comment-page-1#comment-3700</link>
		<dc:creator>Sergio Ibáñez</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Jun 2009 05:38:11 +0000</pubDate>
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		<description>Gracias por el resumen , SM.
El empleo 2.0 seguirá dando qué hablar. Principalmente porque la base son las personas, y las personas cambian, se adaptan, hablan, se organizan, exigen, construyen, ...
Un abrazo desde la ciudad del viento.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias por el resumen , SM.<br />
El empleo 2.0 seguirá dando qué hablar. Principalmente porque la base son las personas, y las personas cambian, se adaptan, hablan, se organizan, exigen, construyen, &#8230;<br />
Un abrazo desde la ciudad del viento.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Daniel García Peris - Bloc &#187; Arxiu del blog &#187; Cava&#38;Twitts x 2.0</title>
		<link>http://www.seniorm.com/buen-debate-sobre-empleo-20-en-la-novena-edicion-de-cava-twitts.html/comment-page-1#comment-3685</link>
		<dc:creator>Daniel García Peris - Bloc &#187; Arxiu del blog &#187; Cava&#38;Twitts x 2.0</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2009 21:21:42 +0000</pubDate>
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		<description>[...] de Las Arenas va comptar amb Caves Gramona, tamb&#233; col.laboradors de la Penedesfera. Aquí i aquí en fan bons [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] de Las Arenas va comptar amb Caves Gramona, tamb&eacute; col.laboradors de la Penedesfera. Aquí i aquí en fan bons [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: Daniel García Peris - Blog &#187; Archivo del blog &#187; Cava&#38;Twitts x 2.0</title>
		<link>http://www.seniorm.com/buen-debate-sobre-empleo-20-en-la-novena-edicion-de-cava-twitts.html/comment-page-1#comment-3684</link>
		<dc:creator>Daniel García Peris - Blog &#187; Archivo del blog &#187; Cava&#38;Twitts x 2.0</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2009 21:14:21 +0000</pubDate>
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		<description>[...] de Las Arenas cont&#243; con las Bodegas Gramona, tambi&#233;n colaboradores de la Penedesfera. Aqu&#237; y aqu&#237; hacen buenos [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] de Las Arenas cont&oacute; con las Bodegas Gramona, tambi&eacute;n colaboradores de la Penedesfera. Aqu&iacute; y aqu&iacute; hacen buenos [...]</p>
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