Comentarios en: Aprende a tomar el control en una entrevista de trabajo agresiva y estresante http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0 Thu, 02 Feb 2012 21:15:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: Aprende a identificar a un seleccionador poco profesional en una entrevista de trabajo - BuscarEmpleo.es http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html/comment-page-1#comment-5558 Aprende a identificar a un seleccionador poco profesional en una entrevista de trabajo - BuscarEmpleo.es Fri, 28 Aug 2009 11:34:17 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2545#comment-5558 [...] que recibes de tu interlocutor durante la entrevista, o si el entrevistador se comporta de forma agresiva… siempre tienes la opción de levantarte y [...] [...] que recibes de tu interlocutor durante la entrevista, o si el entrevistador se comporta de forma agresiva… siempre tienes la opción de levantarte y [...]

]]> Por: Fernando Álvarez http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html/comment-page-1#comment-5524 Fernando Álvarez Wed, 26 Aug 2009 19:05:59 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2545#comment-5524 Si, la verdad que en mi opinión la PNL debería ser enseñada en los colegios, el tener herramientas que puedan ayudarnos a dirigir nuestro comportamiento, nuestras emociones, etc. según nosotros queramos me parece algo fundamental, y lo mejor es que son cosas muy sencillas, no hay que ser ingeniero para entenderlas. Un abrazo, Fer Si, la verdad que en mi opinión la PNL debería ser enseñada en los colegios, el tener herramientas que puedan ayudarnos a dirigir nuestro comportamiento, nuestras emociones, etc. según nosotros queramos me parece algo fundamental, y lo mejor es que son cosas muy sencillas, no hay que ser ingeniero para entenderlas.

Un abrazo,
Fer

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html/comment-page-1#comment-5520 Senior Manager Wed, 26 Aug 2009 17:42:14 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2545#comment-5520 Hola intranet: ya veo que coincidimos y que las coincidencias son curiosas. Estamos conectados... Estas entrevistas y sus actores estarán presentes miestras existan seleccioandores de tan bajo nivel... malo pero cierto. Hola Fernando: gracias por los consejos y por la explicación de PNL, la verdad es que podrían servir de mucha ayuda a las personas más propensas a caer en estados de estrés en eventos tan importantes... Hola carolus: Gracias por pasarte, por comentar y por los enlaces... Saludos SM Hola intranet: ya veo que coincidimos y que las coincidencias son curiosas. Estamos conectados… Estas entrevistas y sus actores estarán presentes miestras existan seleccioandores de tan bajo nivel… malo pero cierto.

Hola Fernando: gracias por los consejos y por la explicación de PNL, la verdad es que podrían servir de mucha ayuda a las personas más propensas a caer en estados de estrés en eventos tan importantes…

Hola carolus: Gracias por pasarte, por comentar y por los enlaces…
Saludos
SM

]]> Por: carolus http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html/comment-page-1#comment-5498 carolus Tue, 25 Aug 2009 13:58:17 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2545#comment-5498 No deberías leer este e-libro... Entra, mira y ya dirás qué te parece. http://www.personal.able.es/cm.perez/Manual_y_espejo_de_cortesanos.pdf En un grupo de personas, todos lucharán por el poder, alguien lo conseguirá y a su sombra crecerán los cortesanos que conspirarán para quitárselo o para agarrarse a una porción de poder dentro de su Corte. Te guste o no, ya eres un cortesano y es mejor que domines las reglas. Despierta, otros ya te llevan ventaja. Es hora de medrar. Mas sobre personajes e ideas similares, estrategias y trucos psicológicos en http://www.personal.able.es/cm.perez/ No deberías leer este e-libro… Entra, mira y ya dirás qué te parece.

http://www.personal.able.es/cm.perez/Manual_y_espejo_de_cortesanos.pdf

En un grupo de personas, todos lucharán por el poder, alguien lo conseguirá y a su sombra crecerán los cortesanos que conspirarán para quitárselo o para agarrarse a una porción de poder dentro de su Corte. Te guste o no, ya eres un cortesano y es mejor que domines las reglas. Despierta, otros ya te llevan ventaja. Es hora de medrar.

Mas sobre personajes e ideas similares, estrategias y trucos psicológicos en
http://www.personal.able.es/cm.perez/

]]> Por: Fernando Álvarez http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html/comment-page-1#comment-5483 Fernando Álvarez Mon, 24 Aug 2009 16:58:17 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2545#comment-5483 También es útil lo que en PNL (Programación Neurolingüistica) llamamos Anclajes, es decir, vincular una imagen, un sonido y una sensación juntas, y poder "disparar" en ti esa sensación cuando quieras... por ejemplo (de forma escueta y sencilla): paisaje relajante como una playa, la palabra tranquilidad o paz, y una sensación de tranquilidad... cuando tengas las tres en tu mente te tocas durante unos 20 segundos en un punto de tu cuerpo donde no suelas tocarte (una falange por ejemplo) a la vez que mantienes en ti la imagen, el sonido de la palabra y la sensación. De esta forma has realizado el anclaje, y ahora si quieres deja pasar 1 minuto pensando en cualquier otra cosa, y tócate donde te anclaste. Si todo se ha realizado bien en ese momento te tiene que venir esa misma sensación, sonido e imagen a ti... con el consecuente cambio emocional... Otro método es practicar asiduamente la meditación, y llegado a ese momento de estrés, recordar ese momento de meditación y realizar la entrevista desde ahí... Espero que os sean útiles. Un fuerte abrazo, Fer También es útil lo que en PNL (Programación Neurolingüistica) llamamos Anclajes, es decir, vincular una imagen, un sonido y una sensación juntas, y poder “disparar” en ti esa sensación cuando quieras… por ejemplo (de forma escueta y sencilla): paisaje relajante como una playa, la palabra tranquilidad o paz, y una sensación de tranquilidad… cuando tengas las tres en tu mente te tocas durante unos 20 segundos en un punto de tu cuerpo donde no suelas tocarte (una falange por ejemplo) a la vez que mantienes en ti la imagen, el sonido de la palabra y la sensación. De esta forma has realizado el anclaje, y ahora si quieres deja pasar 1 minuto pensando en cualquier otra cosa, y tócate donde te anclaste. Si todo se ha realizado bien en ese momento te tiene que venir esa misma sensación, sonido e imagen a ti… con el consecuente cambio emocional…

Otro método es practicar asiduamente la meditación, y llegado a ese momento de estrés, recordar ese momento de meditación y realizar la entrevista desde ahí…

Espero que os sean útiles.

Un fuerte abrazo,
Fer

]]> Por: intranet empresas http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html/comment-page-1#comment-5479 intranet empresas Mon, 24 Aug 2009 10:50:33 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2545#comment-5479 Por un lado, por suerte yo no he pasado por ese trago, pero como cosa curiosa te diré, que mientras leía el post entero,yo ya tenía algunas ideas en mente para contestar, y al final del post las has nombrado. Una, me ha hecho gracia, porque has nombrado el servicio militar, y yo me estaba imaginando a estos entrevistadores como sargentos chungos. Por otro lado, sobre la experiencia que tuviste, yo también estaba pensando, que si a mi me sucediera algo parecido pues tomaría la decisión de que para chulo yo. Osea, no tengo nada que perder, pues entremos al juego. No se porque tiene que existir este tipo de entrevistadores. La verdad, no dejan en un muy buen lugar a la empresa. Aparte te puede llegar a hacer pensar, si esto solo es la entrevista, a lo mejor el puesto de trabajo, puede ser un infierno. No ????? Por un lado, por suerte yo no he pasado por ese trago, pero como cosa curiosa te diré, que mientras leía el post entero,yo ya tenía algunas ideas en mente para contestar, y al final del post las has nombrado.
Una, me ha hecho gracia, porque has nombrado el servicio militar, y yo me estaba imaginando a estos entrevistadores como sargentos chungos.
Por otro lado, sobre la experiencia que tuviste, yo también estaba pensando, que si a mi me sucediera algo parecido pues tomaría la decisión de que para chulo yo. Osea, no tengo nada que perder, pues entremos al juego.

No se porque tiene que existir este tipo de entrevistadores. La verdad, no dejan en un muy buen lugar a la empresa.
Aparte te puede llegar a hacer pensar, si esto solo es la entrevista, a lo mejor el puesto de trabajo, puede ser un infierno. No ?????

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html/comment-page-1#comment-5466 Senior Manager Sun, 23 Aug 2009 13:11:47 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2545#comment-5466 Hola Juan... Gracias por tus comentarios, la clave es mantener la calma aún a pesar de las circunstancias. Slds SM Hola Juan… Gracias por tus comentarios, la clave es mantener la calma aún a pesar de las circunstancias.
Slds
SM

]]> Por: Juan Martínez de Salinas http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html/comment-page-1#comment-5454 Juan Martínez de Salinas Sat, 22 Aug 2009 17:07:24 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2545#comment-5454 Hola SM, La verdad que la estrategia a seguir en este tipo de entrevistas es muy importante para ir por un camino adecuado para los entrevistados. Todos los consejos que das son muy adecuados. No debemos ponernos a su nivel porque es lo que quieren que perdamos los nervios los candidatos. Tampoco se les debe permitir que sobrepasen ciertos límites morales. Ante todo ser nosotros mismos y defender nuestra candidatura con argumentos de peso que les dejen sin herramientas de presión. Debemos de evadirnos como bien dices visualizando otra situación que nos ayude a superar esta. Saludos y gracias por compartir tus experiencias. Juan Hola SM,

La verdad que la estrategia a seguir en este tipo de entrevistas es muy importante para ir por un camino adecuado para los entrevistados. Todos los consejos que das son muy adecuados. No debemos ponernos a su nivel porque es lo que quieren que perdamos los nervios los candidatos. Tampoco se les debe permitir que sobrepasen ciertos límites morales.

Ante todo ser nosotros mismos y defender nuestra candidatura con argumentos de peso que les dejen sin herramientas de presión. Debemos de evadirnos como bien dices visualizando otra situación que nos ayude a superar esta.

Saludos y gracias por compartir tus experiencias.

Juan

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html/comment-page-1#comment-5450 Senior Manager Sat, 22 Aug 2009 11:09:19 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2545#comment-5450 Hola Pablo, Una entrevista es una prueba más, es sólo cuestión de metalizarse y asumir el rol que corresponda si en verdad queremos ese puesto...Saludos SM Hola Pablo, Una entrevista es una prueba más, es sólo cuestión de metalizarse y asumir el rol que corresponda si en verdad queremos ese puesto…Saludos
SM

]]> Por: Pablo Rodríguez http://www.seniorm.com/aprende-a-tomar-el-control-en-una-entrevista-agresiva-y-estresante.html/comment-page-1#comment-5425 Pablo Rodríguez Fri, 21 Aug 2009 07:45:33 +0000 http://www.seniorm.com/?p=2545#comment-5425 Hola, SM, gracias por compartir tu experiencia, me ha resultado muy ilutrativo el post... Comparto lo que dices, en ocasiones es complicado luchar contra esta actitud de algunos entrevistadores, que más que buscar razones para seleccionar parece que tratan de buscar los fallos y las debilidades del candidato sometiéndole a preguntas sin sentido e incrementando la tensión de la entrevista, como si esta "prueba de estrés" sirviera como valoración única y definitiva del candidato ("si aguanta la presión, ¡ésta es nuestra persona!"). Por eso son de agradecer todos estos consejos que nos has brindado. Un saludo Pablo Rodríguez Hola, SM, gracias por compartir tu experiencia, me ha resultado muy ilutrativo el post…

Comparto lo que dices, en ocasiones es complicado luchar contra esta actitud de algunos entrevistadores, que más que buscar razones para seleccionar parece que tratan de buscar los fallos y las debilidades del candidato sometiéndole a preguntas sin sentido e incrementando la tensión de la entrevista, como si esta “prueba de estrés” sirviera como valoración única y definitiva del candidato (“si aguanta la presión, ¡ésta es nuestra persona!”).

Por eso son de agradecer todos estos consejos que nos has brindado.

Un saludo
Pablo Rodríguez

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