¿Jóvenes sin futuro? Emancipación 2.0, Empleo y Redes Sociales – Ponencia en Zaragoza

Son muchos… La mayoría está estudiando para obtener un título (o ya tiene uno). Están totalmente adaptados a las nuevas tecnologías y seguramente las usarán en sus futuros empleos. Saben más idiomas que las generaciones previas y acaban de vivir su primera “coyuntura” económica seria.

Pero lo que más los caracteriza es que no creen en el futuro. No poseen ninguna expectativa positiva, y aún no se han dado cuenta de lo mucho que el país los necesitará dentro de una década.

Si… Me refiero a los miles de jóvenes menores de 25 años que ahora mismo se preguntan por su futuro. Esos que comenzaron sus estudios en la España de la abundancia, y que ahora se encuentran con que sus títulos no sirven para encontrar trabajo.


Todos estos jóvenes se han dado cuenta ya, de que luego de mucho estudiar, deben aceptar sin protestar sueldos del tercer mundo; si es que quieren unirse al injusto y abyecto mercado laboral actual.

Como es natural, no tienen esperanzas y han perdido las expectativas de futuro en el corto plazo.

¿Hay algo que podamos hacer para motivar a estos jóvenes con un panorama tan sombrío?

Yo pienso que si… Al menos lo intentaré en mi próxima ponencia (luego del EBE09) denominada Empleo y Redes Sociales, que estará incluida en el programa de las Jornadas de Emancipación 2.0, organizadas por el Instituto Aragonés de la Juventud y patrocinadas por el Gobierno de Aragón, durante los días 17 y 18 de Noviembre de 2009 en Zaragoza.

Estos jóvenes, a los que voy a hablar (y a tratar de convencer), ya son verdaderos “expertos” en el uso de las Redes Sociales; por lo que mi misión será más bien la de proporcionarles las técnicas necesarias para sacar el mayor provecho de las mismas. Todo en función de que puedan usarlas específicamente para buscar y encontrar un empleo acorde a sus perfiles y deseos.

La mayoría no conoce el potencial de las Redes Sociales Profesionales y subestima el poder del Networking. Así que espero servir de evangelizador en el uso marketing relacional como un canal importante en la búsqueda de empleo actual.

Por otro lado, pretendo “desmitificar” durante la ponencia, a muchos de los paradigmas que culturalmente vienen arrastrando junto a sus padres. Por eso he dedicado una parte de la sesión a:

- Que pierdan el miedo a marcharse fuera y sepan que hay un mundo de oportunidades esperándolos en el exterior.
- Que entiendan que la universidad o los MBA´s no son siempre la mejor opción, pero que los idiomas si lo son.
- Que sepan cómo comenzar una nueva etapa fuera del contexto del arraigo y que el objetivo no es vivir en la ciudad en la que nacieron, ni tampoco comprarse un piso y que hay objetivos más importantes en la vida.
- Que aprendan a rendir cuentas sólo a si mismos, y que entiendan que deben arriesgar más de lo que han arriesgado sus padres.
- Que sepan que la adaptabilidad, la flexibilidad y la aceptación de los cambios, son fundamentales para sobrevivir en este nuevo mundo laboral.

¿Piensas que debo incluir alguna otra temática en particular? ¿Qué agregarías? Me gustará mucho escuchar cualquier sugerencia, pues mi intención, es darle a estos jóvenes la mejor guía que pueda ofrecerles.

Y para darles una idea de la profundidad del problema… Les comento, que según las últimas estadísticas publicadas sobre el tema, España tiene 1.300.000 jóvenes en situación de “inactividad”, y de esta cantidad, unos 560.000 no posee ningún tipo de estudios (de ningún tipo). Unos 295.000 jóvenes tienen alguna educación universitaria y más 100.000 están buscando su primer empleo.

De los 1.3 millones de jóvenes inactivos que ya he mencionado, unos 115.000 poseen pleno potencial para trabajar; es decir, que podrían buscar trabajo con el perfil y los estudios que poseen y seguramente lo encontrarían, pero simplemente no lo hacen, pues el ambiente laboral actual “los desanima” (según ellos), y por eso prefieren “vivir” del sustento que aún reciben de sus padres (¡vaya!).

De esa cifra, unos 50 mil ha decidido definitivamente “no buscar empleo por ahora”, pues piensan que el esfuerzo no valdrá la pena, y afirman sin tapujos que “no hay trabajo” (¡Humm…esta frase me suena!)

Saquen ustedes sus propias conclusiones…

Se podría decir que he utilizado parte de mis experiencias personales para “construir” la ponencia que daré en Zaragoza, ya que tengo varios conocidos y familiares jóvenes sufriendo las consecuencias de la coyuntura económica actual.

Por ejemplo mi primo Xavi (nombre verdadero), quién pertenece a una generación de universitarios que se matriculó en la Facultad de Derecho durante los últimos años de la bonanza económica, cuando era casi imposible vislumbrar el oscuro futuro que se acercaba.

Él ha estado escuchando desde principios del 2008, con una mezcla de sorpresa e incredulidad, los pronósticos negativos que se hacían en torno al desempleo…

Ahora sabe que es cierto, pues lo está viviendo en carne propia, y ni él ni sus padres pueden atisbar en el futuro laboral que le espera… Xavi sólo sabe que la era del confort se acabó y que todo ese tiempo invertido puede que no sirva para nada… incluso luego de haber estudiado cinco duros y largos años de carrera.

Particularmente, no sólo me preocupan estos jóvenes, sino también mi propio futuro, pues es evidente que cuando se empiece a gestar el relevo generacional, la generación a la que pertenezco se verá profundamente afectada por todos estos factores, y por lo que hayan hecho o dejado de hacer los jóvenes de hoy… Precisamente por eso, es que pretendo crear conciencia durante mi ponencia, aunque sólo pueda hacerlo con el grupo limitado de asistentes… Por algo se empieza. 

¿Nos vemos allá? …Si estás en Zaragoza el 18 de Noviembre próximo y deseas profundizar sobre éste u otros temas relacionados; sólo déjame un mensaje con tus datos en mi sección de contacto para ponernos de acuerdo y propiciar un encuentro durante el evento.