Proyectos, ilusiones, jurado y premios

Acabo de regresar (estuve fuera unos días)… y vengo cargado de ilusiones y de nuevos proyectos en torno al mundo del Social Media Empresarial.

Me he metido de lleno en la implementación de un nuevo proyecto para la modernización del departamento de E-Business para la empresa en la que trabajo, lo cual es una especie de reconocimiento a  todos estos años de experiencia adquiridos en la Web 2.0 (Ya les iré contando sobre esta experiencia, de forma que pueda servir a otros involucrados en proyectos similares)

Por otro lado, he aprovechado la ausencia para realizar un mantenimiento al blog y un cambio de servidor, razón por la cual mi URL no estaba on-line estos últimos días… así que perdonen las molestias.

Asimismo, tengo el gusto de informarles que he sido elegido como jurado en los Premios de Blogosfera RRHH 2009 que organiza el Observatorio de la Blogosfera de RRHH.


Para esta primera edición a celebrarse el próximo 28 de octubre… Se clasificarán los diez mejores blogs de 2009 según el ranking elaborado quincenalmente por el equipo técnico del Observatorio de la Blogosfera RRHH, con el objetivo es crear un sello de calidad que reconozca anualmente a los mejores blogs del ámbito de los Recursos Humanos y la Gestión de Personas.

El Equipo de Técnico del Observatorio de la Blogosfera RRHH ha preparado un dossier con los diez mejores blogs del 2009, en base a su ranking de calidad que se configura a través de los mejores post de cada quincena.

El dossier ya ha sido entregado a cada uno de los miembros del jurado (incluyéndome) para ser analizado y estudiado en profundidad, según los siguientes criterios:

- Calidad de las aportaciones
- Originalidad en la autoría
- Aportación de valor
- Espíritu crítico

A partir de ese análisis individual, el jurado se reunirá para, tras un intercambio de opiniones, seleccionar por votación:

- Los tres mejores blogs ordenados: oro, plata y bronce.
- Dos menciones especiales.

Cada miembro del jurado tendrá un voto, y en caso de empate, el Presidente del jurado tendrá voto de calidad.

Finalmente se realizará una rueda de prensa para dar a conocer a los ganadores.

En mi opinión, se trata de un gran reconocimiento para todos aquellos que nos dedicamos a aportar nuestro grano de arena en el complejo mundo de la gestión de personas y RRHH.

Los finalistas son:

Liderazgo en la era de la colaboración
Optima Infinito
Jano 2.0
El blog de los RR.HH.
José Luis del Campo Villares
Diversidad Corporativa
Pilar Jericó
Bitácora RH
Congestión de personas
Yoriento

Los miembros del jurado (incluyéndome), tal y como son publicados y presentados por los organizadores son:

• Jaime Montalvo – Ex Presidente del Consejo Económico Social (Presidente del Jurado)
• Mayte Sanz – Editora de la Revista Observatorio de RRHH y RRLL
• Senior Manager – Blogger de prestigio en el ámbito de los RRHH
• Carlos Martí – Investigador del IESE y Blogger en Trompazos en la Red
• Isabel Sancho – Socia Directora de Interban Network
• Francisco García Cabello – Director de los programas de radio Foro de RRHH y Líderes
• Helena López-Casares – Editora de LID Editorial
• Ricardo Alfaro – Presidente de AEDIPE Cataluña
• Eugenio de Andrés – Socio Director de Tatum y Director del Observatorio de la Blogosfera de RRHH

Una vez más, gracias a la organización de este concurso por haberme elegido como jurado y por el reconocimiento que dicho gesto merece.

Felicidades a los finalistas y suerte…