“No tengo tiempo para la 2.0″ ¿Ineptitud o mala gestión de prioridades?

No creo que nadie esté tan ocupado como para decir que “no tiene tiempo” de gestionar la Web 2.0 (redes sociales, blogs, Twitter), por mucho que haya bajado la audiencia  en Internet.

Absolutamente “todos” tenemos las mismas 24 horas cada día, así que quién diga que “no tiene tiempo”, simplemente se está quejando en un intento de ocultar la verdadera razón: ineptitud, o la imposibilidad de realizar una adecuada gestión de su lista de prioridades.

Todavía no he escuchado a ningún adolescente quejándose de que hay mucha información en la red o de que tienen poco tiempo para seguirla, ellos simplemente se adaptan mientras siguen procesando todo lo que reciben a través de Internet a velocidades de vértigo.


De hecho, se podría decir que los más jóvenes si que están realmente ocupados y envueltos en múltiples tareas a la vez, pero como dije, nunca los veo quejándose ni escondiéndose. Más bien se van convirtiendo en expertos de la “multi gestión” de sus redes, blogs y otras herramientas sin importar la cantidad de información 2.0 recibida.

Así que opino que la mal llamada “sobrecarga de información” no existe. Lo que si considero que puede ser real, es la sensación de que no se puede ordenar todo lo que queremos leer y gestionar a través de los recursos que nos proporciona la red.

Es posible que la frase “no tengo tiempo para leer todo lo que quisiera” aplique más a esos extensos artículos (de blogs) que parecen más un capítulo de un libro que un post. Pero afortunadamente, son pocos los que siguen publicando artículos extensos, tal vez porque ya hemos aprendido a valorar los buenos blogs.

Es hora de que comencemos a “cambiar el chip” para poder adaptarnos a la velocidad con la que avanzamos, y sobre todo, viene siendo hora de dejar de hablar de que hay “sobrecarga en la red 2.0″, pues está visto de que no la hay.

Estoy convencido de que el bloguero común (como yo), podría resolver este problema de adaptación a la velocidad (o cantidad) de la información con solo organizar sus prioridades en la red.

Por cierto, si eres de los que se siente abrumado por tanta velocidad (o tanta cantidad) de información, es posible que sientas los mismos síntomas negativos en tu lugar de trabajo.

Los mejores empleados y los más talentosos, en términos de resultados, son los que han aprendido a sintetizar la información de forma más eficiente, sin importar la velocidad ni la cantidad; es decir, que puede que el desempeño de tu trabajo también se esté viendo afectado por tu falta de adaptación a la nueva velocidad informativa de la Red… ¿lo has comprobado?

En lugar de decir, “no tengo tiempo”, es mejor decir la verdad: “no es una prioridad para mí”. Como diría José M. Bolívar: “la buena gestión del tiempo es en realidad la comprensión acerca de las prioridades que tenemos” (bueno, no sé si lo ha dicho, pero seguro que José Miguel piensa así [¿no J.M.?]).

Recomendaciones de alguien que antes se quejaba

- Te recomiendo en primer lugar, dejar de quejarte de la poca funcionalidad de Twitter, del tamaño de tu Reader o de que hay demasiadas redes sociales, sobre todo si no participas en ellas, ya que quejarse no lleva a ningún lugar, actuar si, y el hecho de que no participes en estos medios no significa que sean malos.

- Podemos ser mucho más productivos si dejamos de estar “los lunes al sol” y si dejamos de hablar de: “perder el tiempo”. Cuando lo que en realidad necesitamos es poder administrarlo mejor. Así que mi recomendación es centrarse en el cumplimiento de los objetivos en lugar de pensar en “ahorrar tiempo”.

- Puedes aprender mucho sobre la utilidad de un recurso o de una red y no sólo para buscar empleo o crear tu marca personal, así que te recomiendo verificar siempre las posibilidades de la Web 2.0, pues podrías estarte perdiendo de algo… Yo mismo he comprobado el potencial que ofrece Twitter (por ejemplo) con la recién creada Empleo y Personas, pues hasta hace poco (confieso), no creía en todas las bondades de esta herramienta y pensaba que era de poca utilidad, así que a veces pensar no siempre ayuda.

- Y ya sé que cada quién hace con su tiempo que le da la gana, pero la verdad, es que mientras más ocupados estamos, pareciera que disponemos de más tiempo, y si ocupamos ese tiempo en algo que nos gusta hacer, pues mejor ¿no?, ya que lo disfrutaremos más.

Así que mi última recomendación es que disfrutes de la Web 2.0, tratando de alejar la figura de obligación mientras te acercas a la de diversión… Tal vez por eso hay tan pocos ejecutivos apuntados en redes sociales y actuando en la blogosfera, pues siguen viendo todo lo 2.0 como parte del trabajo.

Reflexión: No es necesario que leamos menos, ni que eliminemos “follows”, e incluso no hace falta deshacernos de contactos para lograr disminuir la “sensación de sobrecarga”. Pero si que es necesario apartar los paradigmas y pasar a la buena gestión del social media.

¿Qué cómo hacerlo? pues al contrario de lo que podrías pensar, es mejor seguir ampliando las fuentes leyendo en otros blogs fuera de tu comunidad formal, mientras gestionas tus redes sociales para sentir que manejas la información y que ésta no te abruma… al poco tiempo comprobarás como empiezas a “conducirte” por la red 2.0 a la misma velocidad de la información que recibes.