Comentarios en: 6 consejos para ayudarte a retener el talento en tu empresa http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0 Thu, 02 Feb 2012 21:15:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: cursos de recursos humanos http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html/comment-page-1#comment-50146 cursos de recursos humanos Tue, 24 Jan 2012 17:03:05 +0000 http://www.seniorm.com/?p=3017#comment-50146 Muy buen aporte. La salud de los empleados es fundamental para el buen andar de una empresa. Mantener saludables y felices a los trabajadores asegura el máximo potencial de cada uno de ellos. Muy buen aporte. La salud de los empleados es fundamental para el buen andar de una empresa. Mantener saludables y felices a los trabajadores asegura el máximo potencial de cada uno de ellos.

]]> Por: Karen Stephany Galeano http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html/comment-page-1#comment-35506 Karen Stephany Galeano Fri, 02 Dec 2011 20:07:40 +0000 http://www.seniorm.com/?p=3017#comment-35506 En ocasiones el dinero no es suficiente, se dice que para asuntos laborales en el fondo todo es plata, pero es muy importante que el trabajo que uno desarrolla lo haga feliz, sentir que te aporta crecimiento a nivel personal y profesional. En ocasiones el dinero no es suficiente, se dice que para asuntos laborales en el fondo todo es plata, pero es muy importante que el trabajo que uno desarrolla lo haga feliz, sentir que te aporta crecimiento a nivel personal y profesional.

]]> Por: Karen Stephany Galeano http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html/comment-page-1#comment-21144 Karen Stephany Galeano Mon, 15 Aug 2011 01:51:52 +0000 http://www.seniorm.com/?p=3017#comment-21144 Para mi es muy importante motivar a las personas con el sentido de equipo, que se sientan parte del grupo y trabajar con un solo objetivo. Pero es un reto mantener la motivación a lo largo del tiempo. Para mi es muy importante motivar a las personas con el sentido de equipo, que se sientan parte del grupo y trabajar con un solo objetivo. Pero es un reto mantener la motivación a lo largo del tiempo.

]]> Por: Despedidas de soltera originales http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html/comment-page-1#comment-11923 Despedidas de soltera originales Thu, 11 Nov 2010 23:22:00 +0000 http://www.seniorm.com/?p=3017#comment-11923 Hola SM soy Luis de centralfiestas.com ...(spam editado) Creo que las seis son totalmente ciertas, pero yo añadiría , la confianza y transparencia en los proyectos . Hola SM soy Luis de centralfiestas.com …(spam editado) Creo que las seis son totalmente ciertas, pero yo añadiría , la confianza y transparencia en los proyectos .

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html/comment-page-1#comment-10407 Senior Manager Sun, 25 Jul 2010 13:12:30 +0000 http://www.seniorm.com/?p=3017#comment-10407 Hola Natalia y gracias por la inclusión del consejo... ya me pasaré por el enlace... Nos leemos. PR Hola Natalia y gracias por la inclusión del consejo… ya me pasaré por el enlace… Nos leemos.
PR

]]> Por: Natalia M.V. http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html/comment-page-1#comment-10210 Natalia M.V. Wed, 14 Jul 2010 10:23:41 +0000 http://www.seniorm.com/?p=3017#comment-10210 SM tus consejos son muy acertados para retener a gente con talento, pero me gustaría hacer un apunte en cuanto al quinto consejo sobre utilizar el <a href="//eventosempresa.alternativexperience.com/teambuilding.html”" rel="nofollow"> team building. </a> Pertenzco a una empresa que se llama Alterntive Xperience, la cual se dedica a organizar eventos para empresas, programas de team building... Está claro que hay que saber elegir bien para que los destinatarios queden satisfechos, no obstante, nosotros no buscamos tanto esa satisfacción ajustándonos a quienes nos dirijimos, sino que nuestra fortaleza reside en que sea quien sea debemos sorprenderle, despertar sus emociones, ofrecerle algo diferente, original...y con todos estos ingredientes conseguimos que no olviden las experiencias vividas. Tal como dices, para combatir la rutina laboral, hay que escapar de todo lo rutinario, y ofrecer cosas diferentes. Os dejo un enlace para obetener más información: http://www.alternativexperience.com/ SM tus consejos son muy acertados para retener a gente con talento, pero me gustaría hacer un apunte en cuanto al quinto consejo sobre utilizar el team building.

Pertenzco a una empresa que se llama Alterntive Xperience, la cual se dedica a organizar eventos para empresas, programas de team building…

Está claro que hay que saber elegir bien para que los destinatarios queden satisfechos, no obstante, nosotros no buscamos tanto esa satisfacción ajustándonos a quienes nos dirijimos, sino que nuestra fortaleza reside en que sea quien sea debemos sorprenderle, despertar sus emociones, ofrecerle algo diferente, original…y con todos estos ingredientes conseguimos que no olviden las experiencias vividas.

Tal como dices, para combatir la rutina laboral, hay que escapar de todo lo rutinario, y ofrecer cosas diferentes.

Os dejo un enlace para obetener más información: http://www.alternativexperience.com/

]]> Por: Senior Manager http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html/comment-page-1#comment-7670 Senior Manager Sun, 24 Jan 2010 00:00:31 +0000 http://www.seniorm.com/?p=3017#comment-7670 Hola Pablo (perdona la tardanza): Me alegro de que te hayan gustado y de que puedas aplicarlos a tu caso personal. Saludos SM Hola Pablo (perdona la tardanza): Me alegro de que te hayan gustado y de que puedas aplicarlos a tu caso personal.
Saludos
SM

]]> Por: Pablo Pérez Ghersi http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html/comment-page-1#comment-7355 Pablo Pérez Ghersi Thu, 17 Dec 2009 15:04:00 +0000 http://www.seniorm.com/?p=3017#comment-7355 Hola SM, muy buenos los consejos, coincido plenamente en que las motivaciones (y desmotivaciones) son muy diferentes según la persona, el ejemplo de la cena con el Director es muy esclarecedor. Me Sorprendí con el cuarto consejo, “Sorpréndelos”, realmente no lo había pensado, ni leído anteriormente. Las sorpresas en las Organizaciones suelen ser negativas (no creo que haga falta ejemplificar), me parece una idea genial darle un vuelco y que sean positivas. Es la primera vez que leo el post y definitivamente lo seguiré leyendo. Muchas gracias!! Saludos. Hola SM, muy buenos los consejos, coincido plenamente en que las motivaciones (y desmotivaciones) son muy diferentes según la persona, el ejemplo de la cena con el Director es muy esclarecedor.
Me Sorprendí con el cuarto consejo, “Sorpréndelos”, realmente no lo había pensado, ni leído anteriormente. Las sorpresas en las Organizaciones suelen ser negativas (no creo que haga falta ejemplificar), me parece una idea genial darle un vuelco y que sean positivas.
Es la primera vez que leo el post y definitivamente lo seguiré leyendo.
Muchas gracias!!
Saludos.

]]> Por: Los 6 consejos de un senior manager para retener el talento : Puerto Managers http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html/comment-page-1#comment-7236 Los 6 consejos de un senior manager para retener el talento : Puerto Managers Sun, 13 Dec 2009 22:32:32 +0000 http://www.seniorm.com/?p=3017#comment-7236 [...] Vía Senior Manager, escrito por Senior Manager (enlace al artículo original aquí). [...] [...] Vía Senior Manager, escrito por Senior Manager (enlace al artículo original aquí). [...]

]]> Por: Surfeando la web a fin de mes: 5 artículos sobresalientes en Noviembre 09 – Lo que le diga es mentira http://www.seniorm.com/6-consejos-para-ayudarte-a-retener-el-talento-en-tu-empresa.html/comment-page-1#comment-7048 Surfeando la web a fin de mes: 5 artículos sobresalientes en Noviembre 09 – Lo que le diga es mentira Mon, 30 Nov 2009 18:49:08 +0000 http://www.seniorm.com/?p=3017#comment-7048 [...] 6 consejos para ayudarte a retener el talento en tu empresa [...] [...] 6 consejos para ayudarte a retener el talento en tu empresa [...]

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