Comentarios en: 5 pasos para buscar empleo sin usar las redes sociales, pero si la Red Personal de Contactos

Por: JUAN

JUAN — Sun, 07 Feb 2010 23:04:31 +0000

OLA BUSCO TRABAJO PORQUE ME HECHAN DEL PISO Y SI NO ME VEO EN LA CALLE

Por: J. Benitez

J. Benitez — Thu, 04 Feb 2010 22:42:20 +0000

Aqui hay unos tips para buscar trabajo

Por: 5 Síntomas de que tú no estás haciendo los deberes en las redes sociales. Redes sociales profesionales. LinkedIn, | Un Cafelito a las Once - 1C11

Wed, 16 Dec 2009 05:54:06 +0000

[...] sigue siendo perfectamente válido encontrar empleo sin usar las redes sociales, aprovechar este potencial y ponerse al día en las técnicas necesarias para hacerlo, nos puede [...]

Por: Senior Manager

Senior Manager — Tue, 08 Dec 2009 13:48:59 +0000

Hola Pepe: Muy cierto, hemos querido explotar este tema sabiendo que las opciones son todas buenas, pero que no hay que descartar a las más tradicionales, sobre todo cuando son las que aún prevalecen.

Hola Begoña: Mi fiel lectora… Creo que la facilidad e inmediatez de que hablas es la principal causa de que estemos dejando de lado el contacto personal y nos centremos en la red… a ver si la sociedad se lo toma bien… o mal. Eso lo determinará el futuro.

Hola José Luis: El Networking personal seguirá por un tiempo siendo el principal sistema de gestión de contactos. Hasta que convirtamos al mundo en una sola red virtual… hasta allí seremos personas.

Hola Isabelle: Gracias por los “complementos”… has enriquecido el post con tu pregunta tan reflexiva.
Saludos
SM

Por: Isabelle Ayel

Isabelle Ayel — Wed, 02 Dec 2009 20:40:05 +0000

Quiza como complemento a los 5 pasos (siempre “trabajar” su “red”, en el empleo como en el desempleo) se podria también enforcar la búsqueda con la siguiente pregunta:
¿En qué empresa me gustaria trabajar?
Desde esa pregunta buscar contactos que le permitiria recojer información sobre esas empresas y luego el punto de entrada para obtener una entrevista.
Por supuesto la web social es el lugar perfecto para buscar informaciones y relacionarse con personas de la empresa requerida (el famoso número de Erdos) pero la red personal puede ayudar mucho también.

Por: Jose Luis del Campo Villares

Jose Luis del Campo Villares — Tue, 01 Dec 2009 23:39:45 +0000

Buenas amigo, llego a tiempo, ;-)

Networking, como decimos los gallegos ‘hailo’, ¿que sea más o menos eficiente?, digo yo que dependerá mucho de la red de contactos de cada uno. Da igual el formato, virtual o físico. Lo que realmente importa es la calidad de ‘la otra parte’.

A mi modo de ver, el networking físico sigue triunfando para un perfil determinado de buscadores de empleo, que probablemente se circunscriban más a una zona geográfica más concreta.

Para pofesiones más liberales de amplio ambito geográfico, el networking virtual se torna necesario.

Lo bueno es poder nmanejar los dos de forma adecuada.

Un saludo

Por: begoña

begoña — Tue, 01 Dec 2009 13:26:30 +0000

Hola a todos.

Corroboro lo dicho por todos, y especialmente por Pepe: hoy en día lo tenemos más fácil que nunca el hecho de mantener los contactos personales a través del contacto virtual (un email breve, un mensaje corto, pero emotivo que demuestre que apreciamos a esa persona).
Y enfatizo lo dicho por SM: “quedaría muy mal acordarse sólo de algunas personas cuando nos interesa y luego “si te he visto no me acuerdo”; en ese caso, es uno mismo quien se labra la fama, y luego no debe extrañarnos que no nos tengan en cuenta cuando las cosas van bien dadas. La generosidad es un don, pero el agradecimiento también.

Saludos.

Por: Pepe Moral Moreno

Pepe Moral Moreno — Tue, 01 Dec 2009 11:30:59 +0000

Buenos días a todos,
básicamente estoy de acuerdo con todo lo que se dice; efectivamente, la conversación no tiene por qué estar únicamente en internet, aunque aporta herramientas muy interesantes para su mantenimiento (el de la conversación).
Únicamente quiero apuntar que pienso lo más importante es mantener la conversación antes y después de la búsqueda de empleo; tenemos que tener cuidado a quién nos acercamos en situaciones difíciles y cómo nos acercamos; creo que fue Tom Peters el que dijo “cuando te llama un ex compañero después de diez años para quedar a comer, seguramente es que está buscando trabajo y te costará una comida…”
El tratar de explotar contactos no contactados hace tiempo puede resultar contraproducente en un momento dado… insisto que pienso que lo importante es haber mantenido y mantener la conversación, y en éste sentido, las herramientas actuales facilitan mucho más el trabajo que el tradicional tarjetero.
Saludos, y enhorabuena por el post!,
Pepe Moral

Por: Senior Manager

Senior Manager — Tue, 01 Dec 2009 08:35:22 +0000

Hola Alfonso: Creo que este post cubre una necesidad que muchos de los que vivimos en el mundo 2.0 no sabemos ver.
Gracias por pasarte.

Hola Quiero Empleo: Gracias por enriquecer el post con tus inclusiones. Está claro que no podemos desestimar ninguna opción de networking a la hora de buscar trabajo.
Saludos
SM

Por: Quiero empleo

Quiero empleo — Mon, 30 Nov 2009 12:09:12 +0000

Una reflexión muy interesante…

Está claro que la mejor forma de encontrar el empleo que buscas es mantener una red de contactos actualizada. ¡Sea por el medio que sea! Digital o personal. El contacto face-to-face siempre es importante, y también es apasionante poder aportar un medio más a los candidatos para que mejoren su situación laboral y desarrollar sus competencias personales y profesionales, como pretendemos con los servicios Quiero. Los candidatos desarrollan sus competencias para mejorar su empleabilidad, destacando frente a las empresas.

En relación a las habilidades sociales que desarrolla saber crear una red de contactos, el networking es una habilidad en sí misma y exige práctica, autocrítica y bastante técnica. Practica, practicar y practicar…