Entradas del 2011

Twitter

Manual de twitter para políticos que ya están en twitter

Por , en 13 de noviembre de 2011
Amigo político, si has llegado hasta aquí, es porque te interesa encontrar votantes en la Red, aquí te explico cómo:

1. Entra en twitter.com con el nombre de usuario que previamente has escogido e introduce a continuación tu password.

2. Una vez en tu cuenta, verás arriba a la derecha una pequeña foto de tu perfil junto a nombre de usuario. Pasa el ratón y has click justo allí.

3. Aparecerá un pequeño desplegable, escoge la opción “Configuración”.

4. Una vez dentro de “configuración”, escoge la pestaña de arriba a la izquierda llamada. “Cuenta”. Allí podrás ver que has llegado a la página en donde están los datos principales de tu cuenta.

5. Usa el ratón para desplazarte hasta el final de esta página.

6. A continuación, simplemente haz click en donde dice: “Desactivar mi cuenta”.

7. ¡Listo! Ya has desactivado tu cuenta y no estarás más en twitter. Con este paso, completas todo lo que debes hacer como político en twitter.

8. Gracias por dejar esta herramienta a los que queremos conversar de verdad. Es mucho mejor para todos si sigues buscando votantes como siempre lo has hecho.

Reflexión: Viendo cómo los políticos no terminan de entender la cultura 2.0, ni las ventajas de esta extraordinaria herramienta, y viendo cómo aún siguen intentando “meternos” la misma forma de hacer política de siempre, parece que la única solución es que se queden afuera de Twitter, y otras herramientas 2.0, hasta que aprendan que el social media no es una vía más para hacer propaganda electoral.

Nota: No puedo decir que “todos” los políticos hacen campaña electoral en twitter, pero la gran mayoría lo está intentando con mucho desacierto, de allí el motivo de este post, aparte del post original que me inspiró.

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2.0, Blogs, Eventos, Networking

Evento Blog España: Guía para generar oportunidades durante el EBE11

Por , en 10 de noviembre de 2011

Mañana, cuando“aterrice” en Sevilla, será la cuarta vez que asistiré al Evento Blog España, consagrado ya como el evento más importante en su tipo en España.

De todas las ediciones me he llevado mucho conocimiento, nuevos amigos y momentos muy gratos; pero sobre todo me he llevado un montón de oportunidades profesionales y de negocio que han sido realmente invaluables.

El año pasado redacté una completa guía diseñada para sacar el mayor provecho profesional y personal del evento en base a mis propias experiencias personales, la cual te dejo a continuación ya actualizada para esta edición.

Se trata de un listado de tips y recomendaciones que particularmente me han servido de mucho y que me han dado buenos resultados desde todo punto de vista, así que espero que también puedan serte de utilidad.
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community manager, redes sociales, social media

Un conflicto entre usuarios no es necesariamente una crisis de Social Media

Por , en 31 de octubre de 2011

Imagen de CorbisCorporation © Copyright 2010

Si eres Community Manager, o si eres responsable de una comunidad (fíjate que ya no doy por sentado que es lo mismo) ten por seguro que tarde o temprano serás testigo de algún conflicto entre los usuarios que conforman tu Red, tu foro o tu comunidad; sobre todo si tus funciones se enfocan dentro del Marketing.

Encontrar conflictos, no es algo malo, ya que en cierta forma es un indicador de que estás haciendo bien las cosas, pues estos conflictos son el resultado natural (y humano) de que hay detrás una buena gestión de participación.

La resolución de conflictos entre usuarios de redes sociales no puede tratarse de forma radical, pues en Social Media no hay blanco y negro sino muchos tonos de grises, y es que un conflicto no es necesariamente una crisis de social media, no los confundas.
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emprendedores, empresas, innovación, Management

La empresa de hoy no ha de buscar respuestas, sino las preguntas correctas

Por , en 2 de octubre de 2011

Desde que General Motors me contrató en 1997 no dejé nunca de trabajar para multinacionales muy grandes…, ¡hasta este año!, cuando decidí pasar de mi cómodo mundo multinacional a la aventura de impulsar nuevos proyectos empresariales en las organizaciones que me han dado la oportunidad de formar parte de sus equipos: íncipy e inesdi.

No, no es un post comercial ni voy a hacer publicidad para estas empresas (no es mi estilo). Al contrario. Mi intención es más bien mostrar lo que puede funcionar (y lo que no), cuando se inician proyectos empresariales dentro de entornos complejos y cambiantes (sí, me refiero a la nueva economía digital).

A casi un año de mis primeras andaduras con estas dos empresas, me apetece compartir ciertos conocimientos que podrían resultar útiles a la hora de emprender (o de impulsar), desde la visión 2.0 de mis propias experiencia.

Pero lo haré desde otra perspectiva. No voy a hacer una lista de los “10 pasos para impulsar una empresa” ni el “Decálogo del Emprendedor”… Esta vez lo voy a enfocar desde un ángulo mucho más eficaz. ¡Haciendo las preguntas correctas! …Estos últimos meses, he aprendido que no se trata de ir primero a buscar soluciones ni respuestas a los problemas. ¡Es al revés! Primero hay que plantearse las preguntas de la forma correcta, para luego pasar a darles respuesta.
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community manager, redes sociales, social media

Decálogo del Community Manager Profesional

Por , en 22 de septiembre de 2011

Durante los dos últimos años, me he encontrado con muchas personas que se auto proclaman “Community Manager“, lo cual me parece muy bien hasta que se hace evidente la falta de conocimientos, la falta de experiencia y sobre todo, la falta de “pasión”.

Por eso he decidido recopilar una serie de condicionantes que resultan indispensables para cualquiera que decida afrontar la profesión de Community Manager, y para colaborar un poco más en la “desmitificación” de esta profesión, y sobre todo, para empezar a diferenciar al profesional del aficionado.

Se trata de diez principios indispensables expresados en forma de consejos que todo profesional del Social Media debería mirar de cumplir.

Cuando veo que se cumplen, compruebo que alguien que se hace llamar “Community Manager“, realmente lo es:
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2.0, community manager, emprendedores

Emprender como Community Manager no es tan fácil

Por , en 5 de septiembre de 2011

El Community Manager emprendedor pertenece a otra “raza” de emprendedores, una más dinámica y audaz, pues se animan a empezar “un negocio” por las mismas razones por las que otros emprendedores no se atreverían a hacerlo.

Son profesionales guiados por sus inquietudes y por las circunstancias actuales… Y no se trata de una actitud latente, sino más bien forjada en muchas vivencias y experiencias aprendidas desde que salió a la luz la Web 2.0.

Lo cierto, es que emprender dentro de un entorno 2.0 implica enfrentarse a ciertos “peligros” y riesgos muy particulares, que aunque similares a los de emprender de forma tradicional, evidencian características que los hacen diferentes.
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2.0, Breves, Eventos, Senior Manager

Algunas emisoras de radio me entrevistan en Venezuela en el marco del evento Gerencia 2.0

Por , en 14 de agosto de 2011

En el marco del evento Gerencia 2.0 y Gestión Humana 2.0 a realizarse en la sede el @IESA en Caracas los días 18 y 19 de agosto… Asistiré junto a José Manuel Rodríguez (@JoseManuelR) de @empleate, a varios programas de radio de considerable audiencia en Venezuela:

El lunes 15 de agosto a las 8:00 am:

Estaremos en la emisora Éxitos FM 99.9 con César Miguel Rondón (@cmrondon), uno de los locutores y productores más reconocidos de la radio en Venezuela; hablando sobre Mercadeo y Comunicaciones 2.0.

Un poco más tarde, ese mismo lunes… estaremos en la emisora La Romántica 88.9 FM con María Laura García (@atusalud_medios), quien es una referencia y una autoridad en materia de salud en Venezuela, para hablar sobre el teletrabajo y los paradigmas asociados a esta forma de trabajar, así como sobre sus ventajas, sus desventajas y lo último en co-working.

El martes 16 de agosto a las 2:20pm:

Volvemos a  Éxitos FM 99.9 pero esta vez en el programa de Pedro Penzini (@ppenzini), reconocido locutor y analista económico para conversar sobre Gerencia 2.0, Social Media y Redes Sociales en las empresas.

Estoy seguro de que serán unas conversaciones muy interesantes y sobre todo muy actuales, así que espero que tengas la oportunidad de escucharnos…

(Los enlaces de las emisoras llevan directamente a sus accesos de audio en Internet)

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2.0, Eventos, redes sociales, RRHH

Evento en Caracas – Gerencia 2.0 y Gestión Humana 2.0

Por , en 13 de agosto de 2011

¡Ya estoy en Venezuela! …Los amigos de Empléate.com (@empleate) se han asociado con la prestigiosa escuela de negocios IESA (@IESA) y han organizado un evento innovador y muy 2.0 en Caracas, que se celebrará en la sede del mencionado instituto los días 18 y 19 de agosto de 2011.

Allí estaré compartiendo conocimientos con los asistentes junto a otros ponentes de altura radicados en la región como: José Antonio Maldonado (@ExpoConsultores), Juan Carlos Jiménez (@jucarjim) y José Blanco Oliver (@JBO).

Las ponencias estarán dirigidas a empresas y profesionales interesados en aprender más sobre la aplicación óptima de las Redes Sociales dentro de cualquier modelo de negocio, y las mismas serán moderadas por grandes profesionales del sector como lo son: Pat Monteferrante (@pmonteferrante) y José Manuel Rodríguez (@JoseManuelR)
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2.0, redes sociales, social media

Elementos de redacción básicos para Google+

Por , en 28 de julio de 2011

Google Plus entró con fuerza para competir con el resto de redes sociales existentes, sobre todo con las más grandes; y aunque su estructura parece simple (que lo es), seguimos descubriendo formas con las que podemos optimizar su uso.

Si eres usuario de Google+ (si no lo eres espero que puedas entrar pronto), te dejo a continuación algunos trucos que compartió conmigo mi amigo @Fondes81 y que estoy seguro de que podrán servirte a la hora de redactar dentro de esta nueva herramienta de social media:

Negritas: Escribe entre dos asteriscos (*)

Cursiva: Escribe entre dos guiones bajos (_)

Tachado: Escribe entre dos guiones (-)

“Mensaje privado”: Postea un mensaje en el TimeLine, pero compártelo solo con la persona a la que quieres escribirle, verifica que no hayan círculos en la lista de personas que pueden leer. No olvides desactivar “Share” o “Compartir”

Para mencionar a alguien en un post o conversación: escribe el signo más (+) o arroba (@) seguido del nombre de la persona.

¿Te resultó útil? <<Comparte esta información para que más “Pluseros” que se están iniciando aprendan a moverse en Google+ >>

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General, reclutamiento, RRHH, selección, talento

La forma de captar talento no cambia, si no cambias tú previamente

Por , en 19 de julio de 2011

Desde que empecé a hablar sobre Reclutamiento y Selección 2.0, sigo muy de cerca las mutaciones que ha sufrido el concepto de la palabra “talento”.

Existen ya tantas definiciones que se emplean para su explicación, que se hace especialmente difícil tener una postura común.

Particularmente he desarrollado un concepto más actual y que se acerca mucho al “talento coyuntural”, por llamarlo de alguna forma que se pueda explicar; es decir, al talento ligado al “momento” y a la situación en la que vivimos. Lo que ha descolocado a muchos de los denominados “reclutadores” tradicionales (el término “reclutamiento” es común en este sector, aunque su fonética suene casi dictatorial).

En estos momentos, en donde el escenario laboral cambia un día sí y otro también; estamos siendo testigos de una constante lucha entre las “estrategias” y las personas; por lo que es posible encontrar a dos tipos de empresas:
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