Es evidente que los empresarios siguen aplicando modelos caducos de gestión de personas, ya que también siguen considerando al factor “remuneración” como el principal motivador de los empleados.

Al parecer, toda esta coyuntura económica, los despidos en masa y el alto índices de desempleo han podido afectar esta percepción, resultando en una inevitable comparación con las teorías motivacionales de Maslow.

¿Realmente es el sueldo el mayor incentivo motivacional para las personas que trabajan por cuenta ajena?

Seguir leyendo »

Un video que me recomendaron desde EEUU y que está haciendo furor en todo el mundo. Finalmente lo encontré en el blog de Carlos Velilla.

Se trata de una corta pero interesante explicación sobre el fenómeno “Social Media“, cargada con cifras y hechos de gran impacto. Les dejo más abajo mi traducción de los datos que consideré más relevantes, pues el video está en inglés.

Saquen sus propias conclusiones: 

Seguir leyendo »

Últimamente, los portales de empleo han empezado a caer en picado con una aceleración “negativa” cada vez mayor.

No sólo llevan años limitando a las empresas contratantes en la escogencia y la calidad de los solicitantes (la cual cada día es peor)… sino que también las han dejado sistemáticamente sin el debido acceso a sus bases de datos y por ende, sin las opciones de poder identificar a los postulantes ni de contar con los candidatos “pasivos” para aprovecharlos en necesidades futuras.

Si bien la eficacia de esta estrategia de marketing de contratación nunca ha convencido a los seleccionadores durante los últimos diez años, no les ha quedado otra opción que la de seguir pagando a los portales y confiar en encontrar un candidato idóneo; es decir “rezar” por encontrarlo.

Seguir leyendo »

Puede que consideres que ya estás haciendo todo lo posible por encontrar empleo… y puede que no.

Si llevas tiempo buscando y hasta ahora no has encontrado ese empleo que tanto necesitas, es entonces buen momento para revisar la estrategia y replantearla.

Muchas veces pensamos que estamos haciendo bien las cosas, y aunque es posible que sea así, siempre hay espacio para mejorar… y de eso precisamente se trata este post; de ayudarte a reflexionar sobre si realmente estás haciendo todo lo necesario para llevar a cabo una búsqueda de empleo eficaz.
Seguir leyendo »

Debido a la situación actual, es muy posible que exista un aumento notable de la ansiedad al acudir a una entrevista de trabajo, lo que definitivamente está influyendo en el ánimo de las personas que buscan empleo y son llamados a entrevistarse.

Actuando como seleccionador en una entrevista laboral, siempre he tenido que esforzarme en tratar de crear el ambiente más propicio para que el candidato se relaje y pueda contestar a las preguntas de la forma más objetiva posible, pues sé que el estrés hace mucho daño a la objetividad y a la coherencia. Pero lamentablemente, no todos entrevistadores piensan ni actúan de la misma forma.

De hecho, existen entrevistadores realmente agresivos, que se convierten en verdaderas “fieras” cuando entrevistan… son esos que miran intensamente creyéndose poderosos, y que disparan preguntas en lugar de hacerlas, vigilando todos los movimientos mientras buscan debilidades. Actitud que no ayuda en nada a que fluya el proceso.
Seguir leyendo »

Talento, un gran concepto que para algunos cobra validez en estos tiempos turbulentos, pero para otros pierde todo el sentido…

Para mí sigue siendo extraño tener que comprobar, en mis conversaciones con otros profesionales, que siguen acumulándose tantas interrogantes en torno al talento:

-¿Qué es el talento?
-¿Cómo se puede evaluar el talento?
-¿Uno mismo puede afirmar que tiene talento, o debería esperar a que lo digan los demás?

Seguir leyendo »

Si estás planeando utilizar Twitter para buscar empleo, lo mejor es que te plantees la posibilidad de tener dos cuentas…

¿Por qué? …

Pues por la misma razón por la que en casa andamos en pantuflas y para ir al trabajo nos calzamos zapatos… Los buscadores de candidatos potenciales mirarán en los contenidos que hayas publicado y puede que haya algunos que no te interese “mostrar”. ¿o no?

Nunca subestimes el papel de la seriedad o la sobriedad en la búsqueda de empleo, pues son pocas las profesiones que no las necesitan. La sociedad actual sigue asociando la credibilidad con la seriedad, aunque no nos guste ni estemos de acuerdo con ello.

Seguir leyendo »

¿Estamos saliendo de la coyuntura? Unos dirán que si y otros que no, pero lo cierto es que ya se empieza a notar una sensación que me indica que la respuesta es “SI”… Al parecer el simple hecho de que el Presidente Obama lo haya planteado, ha servido de “bálsamo” para las economías y los mercados bursátiles.

También se respira un aire de confianza que podría ayudar a normalizar otros factores como los índices de empleo, por ejemplo.

Lo cierto es que la recuperación está cada vez más cerca, y siempre hay algunos sectores que se recuperan más rápido que otros.

Lo malo es que muchas industrias han sido diezmadas, la mayoría de las pyme están casi en quiebra y muchos bancos tardarán en volver a recobrar la confianza suficiente como para volver a prestar.
Seguir leyendo »

1. - Redacta el mejor currículum vitae posible, aunque tardes un día (o más) en ello.

2.- Conviértete en un experto en Networking y la gestión de contactos profesionales en red.

3.- Asiste sólo a las entrevistas que tienen posibilidades, desecha el resto.

4.- No dejes jamás que un entrevistador te domine, usa tu poder.

5.- Escribe un elevator speech (presentación profesional) a conciencia y memorízalo.

6.- Vístete siempre pensando en estar en sintonía con el puesto, la empresa y los entrevistadores.

7.- Haz lo que tengas que hacer para aparentar (más no ocultar) la edad que te convenga en un proceso de selección.

8.- Oculta sin remordimientos tu sobrecalificación para un puesto, siempre que sea necesario.

9.- Ten siempre una respuesta preparada para cuando te pregunten sobre tus expectativas salariales.

10.- El décimo lo dejo para que lo “pongas” tú.

Barcelona, 21:43 hrs… un día cualquiera del verano de 2009

_¿Por cuál de los libros vas?

Me pregunta mi amigo mientras esperamos en la fila para entrar al cine.

_¿De qué hablas… cuál libro?

Le respondo haciéndome el desentendido, pero sabiendo (instintivamente) que se refería a la saga Millenium, pues teníamos el cartel promocional de la película enfrente.

 _¡Hombre, los de Larsson!…
Seguir leyendo »