Amigos, a pocas horas de terminarse el 2009. Les dejo mis mejores deseos para el 2010.

Será un año lleno de retos y de ilusiones, pero estoy seguro de que con empeño podremos conseguir todo lo que anhelamos.

¡ Feliz Año 2010 !

Sigo observando en Twitter, XING y otras redes sociales, mucha discusión estéril sobre quién es experto o quién es gurú en un tema tan incipiente como el Social Media y sus estrategias aplicadas a los diferentes modelos de negocio.

Y aunque reconozco que es bastante difícil determinar quién está “certificado” (cualificado), quién tiene la potestad para certificar, y luego, quién certifica al certificador. También reconozco que hay más preocupación por descalificar, que por unificar criterios.

La verdad es que no entiendo cuál es la importancia de determinar quién puede ser considerado o no un “experto” en Estrategias de Social Media.
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Está visto que todo lo que se mueve en Internet avanza bastante rápido; y lo que hoy parece pertinente, mañana tal vez no lo sea.

Hace unos diez años la búsqueda de empleo dio un giro de 180º con la entrada de los primeros portales de empleo. A partir de allí, buscar trabajo, ya nunca fue lo mismo.

Desde entonces, la evolución del proceso ha sido vertiginosa… sobre todo con la “reciente” entrada de la web 2.0 en escena; hecho que volvió a influenciar la búsqueda de empleo, modificando de nuevo el proceso hasta la actualidad.
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Sabía que la economía se estaba recuperando, pero no me esperaba que el desempleo pudiera bajar de golpe y en un sólo día, dentro de un fenómeno que han denominado como: “el niño”, originado por la contratación inesperada de más de 1.2 millones de personas  que estaban en situación de desempleo en España…

Por su puesto que más que una utopía, esta noticia es una broma de mi parte, tomando en cuenta que es hoy el “Día de los Inocentes”… No obstante, no deja de ser uno de mis mayores deseos.

¡Buen día de los Santos Inocentes!

A ustedes…

- Los que han seguido este blog desde siempre-

- Los que he desvirtualizado y he llegado a conocer bien.

- Los que sólo conozco virtualmente.

- Los que me siguen desde hace poco y a los que lo hacen desde el anonimato…

Les deseo a todos la mejor de las Navidades.

Como ya es costumbre… Estas fechas son para mí un descanso obligado para compartir en familia, para olvidarme de la 2.0 y para reflexionar sobre el año que termina.

Así que espero volver a encontrarnos pronto, luego de las fiestas, dispuestos a empezar muchos y nuevos proyectos.

Un saludo navideño y un fuerte abrazo

SM

¿Has tenido esa sensación de “llegar tarde” a lo que acontece en Twitter o de que te estás perdiendo “de algo” en la blogosfera?

¿Sientes que llegas a la información mucho después que el resto?

¿Te ha pasado, que luego de publicar una noticia o una información interesante, te das cuenta de que alguien la retuiteó o publicó hace dos horas (o días)… y debido a lo seguido de ésta situación, sientes que no puedes con el Real Time?
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Muchas personas en situación de desempleo, han decidido permanecer en estado de inamovilidad voluntaria, hasta que los medios decreten oficialmente que “ya no hay ǿƾ#!ơƨ”, para entonces empezar a buscar “algo que hacer” para ganarse la vida.

La impresión que me llevo, es que siguen esperando a que llegue un milagro o a que “papá” Gobierno se decida a solucionarles el problema del desempleo, mientras se acongojan en el sofá de sus casas tristes y desanimados porque “no hay nada que hacer afuera“… “Para que voy a esforzarme en buscar si ya se sabe que hay mucha crisis”, dicen convencidos.

La situación empeora cuando además, por su situación, reciben beneficios colaterales. Como el caso de Telefónica, que ha extendido el plan de descuentos a parados durante el año venidero, y que ya cuenta con 115.000 suscritos.

Conversando con muchas de estas personas, ya sea personalmente o en las consultas que recibo vía e-mail. Me surgió la idea de realizar un estudio informal haciendo una serie de preguntas muy concretas y muy autóctonas, sobre algunos parámetros que podría calificar de ”ibéricos”; relacionados todos con el factor “desempleo”.

En total recibí 78 respuestas de personas desempleadas que me han llevado a emitir las siguientes conclusiones.

Particularmente considero que son las verdaderas razones por las que España (y por culpa de su idiosincracia), posee el mayor número de desempleados de toda Europa.

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Les puedo asegurar que hoy por hoy, aún es posible construir una marca personal sin la ayuda de la gestión masiva y viral de las redes sociales generalistas… llámese Blogs, Facebook ó Twitter… Todavía es posible hacerlo como antaño… Utilizando sólo el Networking presencial.

Sobre todo sabiendo que antes de la existencia y el uso extendido de las herramientas 2.0 las marcas personales ya existían, aunque no las identificásemos de la misma forma en que lo hacemos ahora.

Incluso, me atrevería a decir que quién opine lo contrario es porque utiliza el networking sólo para el “marketing-basura” o como medio de spam. Tal vez porque necesita más ego-reconocimiento que hacer “marketing” verdadero, y por eso se dedica más a buscar cosas que a ofrecer.
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Cada uno puede tener su opinión, eso es evidente. Sin embargo hay algunos hechos que admiten poca discusión:

1) La web 2.0 es la web colaborativa: “Los mercados son conversaciones” (Manifiesto Cluetrain).

2) Los blogs son conversación, Facebook es conversación y Twitter es una herramienta de conversación por excelencia.

3) Las conversaciones son, afortunadamente, humanas y en toda conversación humana suele haber mucha paja y mucho (o poco) grano.

4) El tiempo no se organiza. Se organizan las cosas que haces durante ese tiempo (Me encanta esta frase. SM).

5) Compartir conocimiento, desde un enfoque 2.0, no es subir documentos a una wiki que compartes con tus colegas sino hacerlos públicamente accesibles a todo el mundo

De acuerdo con lo anterior. Todo lo que considero conocimiento valioso lo comparto, proactivamente, a través de mi blog, Google Reader y twitter y, reactivamente, facilitándoselo a quien me lo solicita.

Inédito de:  José M. Bolívar:

¡Humm!… ¿Por qué hemos de buscar empleo únicamente a través de los contactos virtuales?

Esa fue la pregunta que me hizo Felipe Rodriguez hace unas semanas, leyendo uno de mis posts, en donde sostenía que las redes sociales profesionales son el mejor vehículo para buscar empleo.

En lugar de caer en un debate estéril, le propuse que escribiésemos un post conjunto en donde exponer una vertiente diferente sobre el tema, considerando que siempre hay cabida para todos los puntos de vista. Y así lo hicimos.

Felipe se define a si mismo como un “orientador laboral con enfoque psicopedagógico”. Y desde su blog “Psicopedagogía Laboral” nos da consejos profesionales, tanto a los que buscan empleo, como a los que nos dedicamos a orientar personas.

Juntos, hemos llegado a la conclusión de que todos los blogs que hablan sobre búsqueda de empleo y orientación laboral, han mencionado a las redes sociales como pilar fundamental para encontrar trabajo a través de la gestión de contactos.

Pero, aún no se ha planteado la pregunta: ¿qué pasa con todas esas personas que no quieren ni “pueden” utilizar las redes sociales como vehículo? ¿Por qué han de quedarse afuera de nuestros consejos?
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